在进行薪酬调查时，应选择( )。A．同行业中同类型的企业B．在相似渠道中招聘员工的企业C．其他行为中有类似岗位的企业D．雇佣劳动力和本企业有可比性的企业E．经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业

题目

在进行薪酬调查时，应选择( )。

A．同行业中同类型的企业

B．在相似渠道中招聘员工的企业

C．其他行为中有类似岗位的企业

D．雇佣劳动力和本企业有可比性的企业

E．经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业

相似考题

1.企业在选择筹资渠道时，下列各项中需要优先考虑的因素是【】A．资金成本B．企业类型C．融资期限D．偿还方式

2.在薪酬调查时一般选择( )企业。A.竞争对手B.同行业同地区企业C.国外企业D.刚成立的管理不甚规范的企业E.市场水平比较高的企业

3.在企业薪酬调查的渠道中，()调查的信息不能被企业直接采用。A.网络B.委托专业机构C.行业协会D.面谈

4.在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（ ）A．数据排列B．频率分析C．差异检验D．回归分析

更多“在进行薪酬调查时,应选择( )。A.同行业中同类型的企业B.在相似渠道中招聘员工的企业C.其他行为中 ”相关问题

  • 第1题：

    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。

    A.合乎一般标准的企业

    B.同行业中同类型的其他企业

    C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业

    D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业

    E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业


    正确答案：BCDE
    考点：教材第274页

  • 第2题：

    在针对同行业竞争企业的定价行为中，定价行为的核心是（）

    A.供求

    B.价格

    C.竞争

    D.利润


    参考答案：C

  • 第3题：

    企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（ ）

    A．确定调查方法

    B．确定调查内容

    C．确定被调查企业

    D．确定企业中需要进行薪酬调查的岗位


    正确答案：D

  • 第4题：

    在薪酬调查时一般选择（ ）。

    A．竞争对手

    B．同行业同地区企业

    C．国外企业

    D．刚成立的管理不甚规范的企业

    E．市场水平比较高的企业


    正确答案：AB

  • 第5题：

    某家电企业，在制定销售人员的薪酬时，将薪酬标准定的比同行业其他企业要高，以此吸引优秀的销售人才，该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是（ ）。

    A.公平原则

    B.激励原则

    C.合法原则

    D.竞争原则

    答案：D
    解析：
    本题的考点为企业薪酬制度设计原则。

    竞争原则是指应高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬标准，以使自己的企业具有吸引力和竞争力；可知本题符合竞争原则的概念，故选D。

    公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。

    合法原则是指企业进行薪酬制度设计时，应遵循国家有关法律法规和政策的要求，做到合法合理付酬。

    激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

  • 第6题：

    在进行薪酬市场调查中，确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于（　　）。

    A.确定调查目的
    B.确定调查范围
    C.选择调查方式
    D.统计分析调查数据

    答案：B
    解析：
    见教材图5—2。

  • 第7题：

    可供薪酬调查的企业类型包括()。

    A.同行业中同类型的其他企业
    B.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
    C.与本企业雇用同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业
    D.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
    E.经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第8题：

    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（　　）。

    A.在全国同行业中的龙头企业
    B.同行业中同类型的其他企业
    C.与本企业构成人力资源竞争的企业
    D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
    E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括同行业中同类型的其他企业、其他行业中有相似相近工作岗位的企业、与本企业构成人力资源竞争的企业、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业、经营策略等指标均合乎一般标准的企业。

  • 第9题：

    在薪酬调查时一般选择（）企业。

    • A、竞争对手
    • B、同行业同地区企业
    • C、国外企业
    • D、刚成立的管理不规范的企业
    • E、市场水平比较高的企业

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）。

    • A、合乎一般标准的企业
    • B、同行业中同类型的其他企业
    • C、与本企业构成人力资源竞争对象的企业
    • D、其他行业中有相似相近工作岗位的企业
    • E、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题：

    多选题
    企业薪酬调查时应选择（）
    A

    其他待业中有相似岗位或工作的企业

    B

    经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业

    C

    属于同行业竞争对手的企业

    D

    本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业

    E

    各种行业或者不同规模的任何企业


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在选择薪酬调查的企业时，以下说法错误的是（）。
    A

    可以用同行业中同类型的其他企业

    B

    地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业

    C

    同是国有或合资企业

    D

    不同行业的类似岗位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（ ）。

    A．经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业

    B．同行业中同类型的其他企业

    C．与本企业构成人力资源竞争对象的企业

    D．其他行业中有相似相近工作岗位的企业

    E．在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业


    正确答案：ABCDE
    在选择被调查的具体企业时，要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。一般来说，企业调查时可选择的企业有：①同行业中同类型的其他企业；②其他行业中有相似相近工作岗位的企业；③与本企业雇用同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业；④在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业；⑤经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。

  • 第14题：

    企业薪酬调查时应选择（ ）

    A．其他待业中有相似岗位或工作的企业

    B．经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业

    C．属于同行业竞争对手的企业

    D．本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业

    E．各种行业或者不同规模的任何企业


    正确答案：ABCD

  • 第15题：

    薪酬调查时一般选择（ ）企业。

    A．竞争对手

    B．同行业同地区企业

    C．国外企业

    D．刚成立的管理不甚规范的企业

    E．市场水平比较高的企业


    正确答案：AB

  • 第16题：

    关于薪酬调查的说法，错误的是（）。

    A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性
    B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性
    C.薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部
    D.薪酬调查的数据应及时更新

    答案：C
    解析：
    本题考查薪酬调查。薪酬调查就是通过各种正当的手段，来获取相关企业各职位的薪酬水平及相关信息。薪酬调查的主体：一般可分为政府部门、专业薪酬调查公司和人才服务机构等。薪酬调查的原则：（1）调查对象的可比性（2）调查职位的可比性（3）调查资料要及时更新。

  • 第17题：

    关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。

    A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益
    B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
    C.采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
    D.采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的评价水平

    答案：A
    解析：
    不同的薪酬管理适用于采取不同发展战略的企业，例如：①采用成长战略的企业，其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险，共享收益；②采用稳定战略或集中战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长；③采用收缩战略或精简战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低。④采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。

  • 第18题：

    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。

    A:在全国同行业中的龙头企业
    B:同行业中同类型的其他企业
    C:与本企业构成人力资源竞争的企业
    D:其他行业中有相似相近工作岗位的企业
    E:在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括同行业中同类型的其他企业、其他行业中有相似相近工作岗位的企业、与本企业构成人力资源竞争的企业、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业、经营策略等指标均合乎一般标准的企业。

  • 第19题：

    一般来说，企业可以选取（　　）作为薪酬调查对象。

    A． 同行业同类型企业
    B． 行业先进企业
    C． 其他行业务有类似岗位的企业
    D． 地区先进企业
    E． 本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业

    答案：A,C,E
    解析：
    一般来说，有以下几类企业可供调查时选择：①同行业中同类型的其他企业；②其他行业中有相似相近工作岗位的企业；③与本企业雇用同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业；④在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业；⑤经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。

  • 第20题：

    在企业薪酬调查的渠道中，（）调查的信息不能被企业直接采用。

    • A、网络
    • B、委托专业机构
    • C、行业协会
    • D、面谈

    正确答案:B

  • 第21题：

    在选择薪酬调查的企业时，以下说法错误的是（）。

    • A、可以用同行业中同类型的其他企业
    • B、地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业
    • C、同是国有或合资企业
    • D、不同行业的类似岗位

    正确答案:C

  • 第22题：

    企业薪酬调查时应选择（）

    • A、其他待业中有相似岗位或工作的企业
    • B、经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业
    • C、属于同行业竞争对手的企业
    • D、本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业
    • E、各种行业或者不同规模的任何企业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    多选题
    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）。
    A

    合乎一般标准的企业

    B

    同行业中同类型的其他企业

    C

    与本企业构成人力资源竞争对象的企业

    D

    其他行业中有相似相近工作岗位的企业

    E

    在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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