更多“培训需求调查计划的内容不包括( ).A.主管领导的审批意见B.确定培训需求调查工作的目标C.调查工作 ”相关问题
  • 第1题:

    培训需求调查计划的内容不包括( )。

    A.主管领导的审批意见

    B.确定培训需求调查工作的目标

    C.调查工作的行动计划

    D.选择合适的培训需求调查方法


    正确答案:A
    教材第119页

  • 第2题:

    培训需求调查计划的内容不包括( )。

    ( A )主管领导的审批意见

    ( B )确定培训需求调查工作的目标

    ( C )调查工作的行动计划

    ( D )选择合适的培训需求调查方法


    正确答案:A

  • 第3题:

    培训需求调查计划的内容不包括()

    A:取得主管领导的审批意见
    B:确定培训需求调查工作的目标
    C:制定调查工作的行动计划
    D:选择合适的培训需求调查方法

    答案:A
    解析:
    培训需求调查计划应包括以下几项内容:(1)培训需求调查工作的行动计划;(2)确定培训需求调查工作的目标;(3)选择合适的培训需求调查方法;(4)确定培训需求调查的内容。

  • 第4题:

    通过调查收集到培训评估的信息包括(  )。


    A.培训师调查

    B.培训需求调查

    C.培训内容调查

    D.培训组织调查

    E.特殊项目调查

    答案:A,B,C,D
    解析:
    通过调查收集培训评估的信息这种方法十分普遍,也比较容易得到结果。在培训后及时填写一份调查问卷,可以保证调查结果的时效性,而且便于收集。通过调查,可收集以下信息:①培训需求调查;②培训组织调查;③培训内容及形式调查;④培训师调查;⑤培训效果综合调查。

  • 第5题:

    (2017年5月)通过调查收集到培训评估的信息包括()。


    A.培训师调查
    B.培训需求调查
    C.培训内容调查
    D.培训组织调查
    E.特殊项目调查

    答案:A,B,C,D
    解析:
    P159-162
    培训效果信息的收集,通过调查,可收集以下信息:①培训需求调查;②培训组织调查;③培训内容及形式调查;④培训师调查;⑤培训效果综合调查。

  • 第6题:

    在制定了培训需求调查计划之后,我们就要按计划规定的行动要求依次开展工作。那么,在调查中要明确以下哪些问题?()

    • A、了解受训员工现状
    • B、寻找受训员工存在的问题
    • C、培训内容与员工需求的一致性
    • D、在调查中,应确定受训员工期望能够达到的培训效果
    • E、调查资料收集以后,仔细分析调查资料,从中找出培训需求

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题:

    员工培训需求分析的前期准备工作不包括()

    • A、收集被培训者的相关资料
    • B、收集被培训者的简历背景档案
    • C、培训档案的内容记载
    • D、制定培训需求调查计划

    正确答案:D

  • 第8题:

    员工需求分析的实施过程()。

    • A、动员大会
    • B、制定培训需求调查计划
    • C、实施培训需求调查工作
    • D、分析与输出培训需求结果

    正确答案:B,C,D

  • 第9题:

    下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。

    • A、确定培训需求调查的内容
    • B、确定培训需求调查的目标和计划
    • C、选择合适的培训需求调查方法
    • D、选择合适的培训需求调查层面

    正确答案:D

  • 第10题:

    多选题
    员工需求分析的实施过程()。
    A

    动员大会

    B

    制定培训需求调查计划

    C

    实施培训需求调查工作

    D

    分析与输出培训需求结果


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    制定培训需求调查的内容不包括()
    A

    确定培训需求调查的内容

    B

    选择合适的培训需求调查方法

    C

    收集被培训者的相关资料

    D

    确定培训需求调查工作的目标、计划


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。
    A

    确定培训需求调查的内容

    B

    确定培训需求调查的目标和计划

    C

    选择合适的培训需求调查方法

    D

    选择合适的培训需求调查层面


    正确答案: A
    解析: 制定培训需求调查计划包括:确定培训需求调查的内容、确定培训需求调查的目标和计划、选择合适的培训需求调查方法。

  • 第13题:

    培训前期的准备工作包括( )

    (A)向主管领导去反映情况

    (B)准备培训需求分析调查

    (C)同各部门保持密切联系

    (D)选择培训需求调查的方法

    (E)建立员工背景档案资料


    正确答案:ABCE

  • 第14题:

    培训需求调查计划的内容主要包括( ) .

    (A) 培训需求调查工作的行动计划

    (B) 确定培训目标和方式方法

    (C) 确定培训需求调查工作的目标

    (D) 确定培训需求调查的内容

    (E) 选择合适的培训需求调查方法


    正确答案:ACDE

  • 第15题:

    下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。

    A.确定培训需求调查的内容
    B.确定培训需求调查的目标和程序
    C.选择合适的培训需求调查方法
    D.选择合适的培训需求调查层面

    答案:D
    解析:
    制定培训需求调查计划包括:确定培训需求调查的内容、确定培训需求调查的目标和计划、选择合适的培训需求调查方法。

  • 第16题:

    培训需求调查计划的内容不包括(  )

    A.取得主管领导的审批意见
    B.确定培训需求调查工作的目标
    C.制定调查工作的行动计划
    D.选择合适的培训需求调查方法

    答案:A
    解析:
    培训需求调查计划应包括以下几项内容:(1)培训需求调查工作的行动计划;(2)确定培训需求调查工作的目标;(3)选择合适的培训需求调查方法;(4)确定培训需求调查的内容。

  • 第17题:

    制定培训需求调查的内容不包括()

    • A、确定培训需求调查的内容
    • B、选择合适的培训需求调查方法
    • C、收集被培训者的相关资料
    • D、确定培训需求调查工作的目标、计划

    正确答案:C

  • 第18题:

    ( )不是培训前期的准备工作

    • A、准备培训需求调查
    • B、建立员工背景档案
    • C、与主管领导沟通
    • D、写出行动计划

    正确答案:C

  • 第19题:

    分析与输出培训需求结果的内容有()

    • A、对培训需求调查信息进行分类、整理
    • B、对培训需求进行分析、总结
    • C、撰写培训需求分析报告
    • D、确定培训需求调查的内容
    • E、对培训需求进行考核

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    劳务培训需求调查工作应确定一个目标,由培训的()而定。

    • A、特点
    • B、目标
    • C、条件
    • D、规模

    正确答案:A

  • 第21题:

    制定培训需求调查计划有哪几方面的内容()

    • A、确定培训需求调查的内容
    • B、确定培训需求调查的目标、计划
    • C、对培训需求调查信息进行分类、整理
    • D、选择合适的培训需求调查方法
    • E、确定培训的对象

    正确答案:A,B,D

  • 第22题:

    多选题
    制定培训需求调查计划有哪几方面的内容()
    A

    确定培训需求调查的内容

    B

    确定培训需求调查的目标、计划

    C

    对培训需求调查信息进行分类、整理

    D

    选择合适的培训需求调查方法

    E

    确定培训的对象


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ( )不是培训前期的准备工作
    A

    准备培训需求调查

    B

    建立员工背景档案

    C

    与主管领导沟通

    D

    写出行动计划


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    员工培训需求分析的前期准备工作不包括()
    A

    收集被培训者的相关资料

    B

    收集被培训者的简历背景档案

    C

    培训档案的内容记载

    D

    制定培训需求调查计划


    正确答案: C
    解析: 暂无解析