更多“以下关于定员方法的表述不正确的是( )。A.辅助生产工人可按比例定员B.化工、冶金企业适合按岗位定员C.检修工、检验工适合按岗位定员D.机器制造和纺织企业适合按比例定员”相关问题
  • 第1题:

    企业定员配置法包括( )。

    A.按地域定员法
    B.按劳动效率定员法
    C.按设备定员法
    D.按岗位定员法
    E.按比例定员法

    答案:B,C,D,E
    解析:
    企业定员配置法包括五种具体的方法:(1)按劳动效率定员法。(2)按设备定员法。(3)按岗位定员法(4)按比例定员法。(5)按组织机构、职责范围和业务分工定员法。

  • 第2题:

    根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于( )。

    A.按设备定员
    B.按比例定员
    C.按效率定员
    D.按岗位定员

    答案:D
    解析:
    按岗位定员即根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数。

  • 第3题:

    核定企业定员的基本方法不包括()

    A:按设备定员
    B:按岗位定员
    C:按任务定员
    D:按比例定员

    答案:C
    解析:
    从制定的方法上看,制定企业定员的方法主要有:(1)按劳动效率定员;(2)按设备定员;(3)按岗位定员;(4)按比例定员;(5)按组织机构、职责范围和业务分工确定定员人数。

  • 第4题:

    在确定定员标准时,冶金、化工、轻工企业应以(  )为主。

    A.按劳动效率定员
    B.按设备定员
    C.按设备岗位定员
    D.按比例定员

    答案:C
    解析:
    根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法是按岗位定员。这种方法适用于连续性生产装置(或设备)组织生产的企业,如冶金、化工、炼油、造纸、玻璃制瓶、烟草以及机械制造、电子仪表等各类企业中使用大中型连动设备的人员。除此之外,还适用于一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员。设备岗位定员是按岗位定员的两种表现方法之一,而A、B、D三项不属于按岗位定员。因此本题正确答案为C。

  • 第5题:

    根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于(  )。

    A.按机器设备定员
    B.按比例定员
    C.按劳动效率定员
    D.按岗位定员

    答案:C
    解析:
    按劳动效率定员是根据生产任务、员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数的方法,实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。计算公式为:

  • 第6题:

    根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的方法属于(  )。

    A.按设备定员
    B.按岗位定员
    C.按劳动效率定员
    D.按比例定员

    答案:A
    解析:
    按设备定员是指根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数,计算公式为:



    这种定员方法属于按效率定员的一种特殊的形式,公式中公认的劳动效率表现为看管定额。它主要适用于机械操作为主,使用同类型设备,采用多机床看管的工种。

  • 第7题:

    (2016年5月)根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率,核算该类岗位定员人数的方法属于( ) 。

    A.按设备定员
    B.按比例定员
    C.按效率定员
    D.按岗位定员

    答案:A
    解析:
    P42-44
    按设备定员是根据设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数的方法。

  • 第8题:

    企业职工食堂适宜采用的定员方法是()定员方法。

    • A、按劳动效率定员
    • B、按设备定员
    • C、按岗位定员
    • D、按比例定员

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率,核算该类岗位定员人数的方法属于(  )。
    A

    按设备定员

    B

    按比例定员

    C

    按效率定员

    D

    按岗位定员


    正确答案: C
    解析:
    从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有:①按劳动效率定员;②按设备定员;③按岗位定员;④按比例定员;⑤按组织机构。其中,按设备定员,即根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数;

  • 第10题:

    单选题
    核定企业定员的基本方法不包括()。
    A

    按设备定员

    B

    按岗位定员

    C

    按任务定员

    D

    按比例定员


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以下关于定员方法的表述不正确的是(  )。
    A

    辅助生产工人可按比例定员

    B

    化工、冶金企业适合按岗位定员

    C

    检修工、检验工适合按岗位定员

    D

    机器制造和纺织企业适合按比例定员


    正确答案: B
    解析:
    按岗位定员是指根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法。该方法适用于连续性生产装置(或设备)组织生产的企业,如冶金、化工、炼油、造纸、玻璃制瓶、烟草以及机械制造、电子仪表等各类企业中使用大中型连动设备的人员,还适用于一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员。对于企业中非直接生产人员,辅助生产员工,政治思想工作人员,工会、妇联、共青团脱产人员,以及某些从事特殊工作的人员,通常参照按比例定员方法确定定员人数。

  • 第12题:

    单选题
    在企业或事业单位定员中,警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于()
    A

    工作岗位定员

    B

    按比例定员

    C

    按设备定员

    D

    按效率定员


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    适合按岗位定员的企业有( )。

    A.冶金
    B.化工
    C.炼油
    D.造纸
    E.烟草和玻璃制品

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    按岗位定员,即根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数。这种方法适用于用连续性生产装置(或设备)组织生产的企业,如冶金、化工、炼油、造纸、玻璃制品、烟草以及机械制造、电子仪表等各类企业中使用大中型连动设备的人员。除此之外,还适用于一些不操纵设备又不实行劳动定额的人员。
    故选ABCDE。

  • 第14题:

    以下关于定员方法的表述,不正确的是( )。

    A:辅助生产工人可按比例定员
    B:化工、冶金企业适合按岗位定员
    C:检修工、检验工适合按岗位定员
    D:机器制造和纺织企业适合按比例定员

    答案:D
    解析:
    企业劳动定员的方法主要是:①按劳动效率定员;②按设备定员;③按岗位定员,分为设备岗位定员和工作岗位定员,检修工、检验工、值班电工、茶炉工以及清洁工等可以按照这种方法来定;④按比例定员,对于企业中的非直接生产人员、辅助生产工人、政治思想工作等人员可以按照比例定员;⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。实际应用中,应该根据具体情况,例如,机械制造、纺织企业应以效率和设备定员为主,冶金、化工、轻工企业应以岗位定员为主。

  • 第15题:

    在确定定员标准时,冶金、化工、轻工企业应以()为主。

    A:按劳动效率定员
    B:按设备定员
    C:按设备岗位定员
    D:按比例定员

    答案:C
    解析:
    根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法是按岗位定员。按岗位定员又表现为两种方法:设备岗位定员和工作岗位定员。这种方法适用于连续性生产装置(或设备)组织生产的企业,如冶金、化工、炼油、造纸、玻璃制瓶、烟草,以及机械制造、电子仪表等各类企业中使用大中型连动设备的人员。除此之外,还适用于一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员。

  • 第16题:

    核定企业定员的基本方法不包括(  )

    A.按设备定员
    B.按岗位定员
    C.按任务定员
    D.按比例定员

    答案:C
    解析:
    制定企业定员的方法主要有:按劳动效率定员、按设备定员、岗位定员、按比例定员、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第17题:

    (2016年11月) 核定企业定员的基本方法不包括()。

    A.按设备定员
    B.按岗位定员
    C.按任务定员
    D.按比例定员

    答案:C
    解析:
    P50-54
    企业核定定员人数的方法:按劳动效率定员,按设备定员,按岗位定员,按比例定员,按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第18题:

    根据企业机器设备需要开动的数量和班次、员工看管定额和出勤率,核算该类岗位定员人数的方法属于(  )。

    A. 按设备定员
    B. 按比例定员
    C. 按劳动效率定员
    D. 按岗位定员

    答案:A
    解析:
    从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有:①按劳动效率定员,即根据生产总量、员工的劳动效率,以及出勤率来核算定员人数;②按设备定员,即根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数;③按岗位定员,即根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数;④按比例定员,即按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例,确定某种人员的定员人数;⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第19题:

    在企业或事业单位定员中,警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于()

    • A、工作岗位定员
    • B、按比例定员
    • C、按设备定员
    • D、按效率定员

    正确答案:B

  • 第20题:

    适合辅助部门或服务部门的定员方法是()。

    • A、按岗位定员;
    • B、按比例定员;
    • C、按劳动定额定员。

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    在确定定员标准时,冶金、化工、轻工企业应以()为主。
    A

    按劳动效率定员

    B

    按设备定员

    C

    按设备岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以下关于定员方法的表述不正确的是()
    A

    辅助生产工人可按比例定员

    B

    化工、冶金企业适合按岗位定员

    C

    检修工、检验工适合按岗位定员

    D

    机器制造和纺织企业适合按以比例定员


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    适合辅助部门或服务部门的定员方法是()。
    A

    按岗位定员;

    B

    按比例定员;

    C

    按劳动定额定员。


    正确答案: C
    解析: 暂无解析