关于企业定员,下列说法错误的是( )。
A.在一定时期内具有相对稳定性
B.定员标准通过主观努力要能够达到
C.定员的执行需要有一个适宜的内外部环境
D.定员的内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者
第1题:
以下关于企业定员的说法错误的是( )。
A.在一定时期内具有相对稳定性
B.定员问题不久是单纯的数量问题
C.定员的执行需要有一个适宜的内外部环境
D.定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者
第2题:
企业定员标准正确的说法是( )。
A.设备定员
B.岗位定员
C.综合定员
D.比例定员
第3题:
按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般可分为( )。
A.单项定员标准和综合定员标准
B.单位用工标准和服务比例标准
C.企业定员标准和单位用工标准
D.行业通用标准和企业定员标准
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
劳动定额定员标准在制定、发布以后,必须在一定时期内保持相对稳定,以便经过反复利用而取得社会效益。
第12题:
劳动定员
生产定员
生产方向
产品定量
第13题:
以下关于企业定员的说法错误的是( )。
(A)在一定时期内具有相对稳定性
(B)定员标准通过主观努力要能够达到
(C)定员的执行需要有一个适宜的内外部环境
(D)定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者
第14题:
( )亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
A.比例定员标准
B.综合定员标准
C.效率定员标准
D.设备定员标准
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
()是指企业在一定时期内应该占用劳动力资源的数量。
第23题:
规定控制幅度可以促进企业提高定员水平
规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业
劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标
控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平