领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )．A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．领导者参与模型

题目

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )．

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径一目标理论

D．领导者参与模型

相似考题

1.情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通的领导风格被称为( )。A.指示(高任务-低关系)B.推销(高任务-高关系)C.参与(低任务-高关系)D.授权(低任务-低关系)

2.管理者提出明确的指示，下属不参与决策的领导风格是：()A.指示型领导B.支持型领导C.参与型领导D.成就指向型领导

3.把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是（）。A.费德勒权变模型 B.情境领导理论 C.路径一目标理论 D.参与模型

4.弗鲁姆和耶顿于1973年提出的(),该理论模型把领导行为与参与决策联系起来,认为有效的领导应根据不同情况,让员工不同程度地参与决策,领导者应根据不同情况来选择最为合适的领导风格。A.领导参与模型B.领导权变模型C.路径—目标理论D.领导生命周期理论

参考答案和解析
正确答案：D
D【解析】弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”．他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度．
更多“领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( ) ”相关问题

  • 第1题：

    ()是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

    A:费德勒权变模型
    B:参与模型
    C:路径…目标理论
    D:情境领导理论

    答案：B
    解析：
    弗罗姆和耶顿(V.Vroom＆P.Yetton)提出了“领导者参与模型”。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

  • 第2题：

    （ ）是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与的程度。

    A.费德勒的权变模型
    B.情境模型
    C.路径—目标理论
    D.参与模型

    答案：D
    解析：
    弗罗姆和耶顿提出的“领导者参与模型”把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。该模型的突出特点是其规范化：它提出了一系列根据不同情境类型而遵循的规则，供领导者决策时确定下属参与的形式与程度。A项，费德勒的权变模型认为对领导行为有效性的考察或预测，要从确定领导者的行为风格，确定领导的具体情境，确定领导风格与具体情境是否匹配这三个方面进行；B项，领导情境理论把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件；C项，路径一目标理论认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。

  • 第3题：

    领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（　　）

    A.费德勒的权变模型
    B.领导情景理论
    C.路径—目标理论
    D.领导者参与模型

    答案：D
    解析：
    弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”，他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

  • 第4题：

    领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。

    • A、费德勒的权变模型
    • B、领导情境理论
    • C、路径-目标理论
    • D、参与模型

    正确答案:D

  • 第5题：

    根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。

    • A、下属——参与模型
    • B、领导者——参与模型
    • C、情境领导模型
    • D、菲德勒模型

    正确答案:B

  • 第6题：

    赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。

    • A、告知
    • B、推销
    • C、参与
    • D、授权

    正确答案:C

  • 第7题：

    下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是（）

    • A、成就指向型领导
    • B、支持型领导
    • C、指示型领导
    • D、参与型领导

    正确答案:D

  • 第8题：

    领导者极少进行命令，而是与下属共同进行决策的领导方式是（）。

    • A、命令型领导方式
    • B、说服型领导方式
    • C、参与型领导方式
    • D、授权型领导方式

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。
    A

    费德勒的权变模型

    B

    领导情境理论

    C

    路径一目标理论

    D

    参与模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理者提出明确的指示，下属不参与决策的领导风格是（）
    A

    指示型领导

    B

    支持型领导

    C

    参与型领导

    D

    成就指向型领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（　　）。
    A

    费德勒的权变模型

    B

    领导情境理论

    C

    路径—目标理论

    D

    参与模型


    正确答案： B
    解析：
    弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

  • 第12题：

    单选题
    根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。
    A

    下属——参与模型

    B

    领导者——参与模型

    C

    情境领导模型

    D

    菲德勒模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    将领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。
    A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论
    C.路径一目标理论 D.参与模型


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    （　　）把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式，参与决策的形式以及参与的程度。

    A． 费德勒权变模型
    B． 情境模型
    C． 路径—目标理论
    D． 参与模型

    答案：D
    解析：
    弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。该模型的突出特点是其规范化：它提出了一系列根据不同情境类型而遵循的规则，供领导者决策时确定下属参与的形式与程度。

  • 第15题：

    目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。

    • A、成就型
    • B、参与型
    • C、支持型
    • D、指令型

    正确答案:B

  • 第16题：

    你与有关的下属进行个别讨论，获得他们的意见和建议。你所做出的决策可能受到或不受下属的影响。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为（）

    • A、磋商I
    • B、磋商II
    • C、群体决策
    • D、独裁II

    正确答案:A

  • 第17题：

    领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。

    • A、费德勒的权变模型
    • B、领导情境理论
    • C、路径一目标理论
    • D、参与模型

    正确答案:D

  • 第18题：

    管理者提出明确的指示，下属不参与决策的领导风格是（）

    • A、指示型领导
    • B、支持型领导
    • C、参与型领导
    • D、成就指向型领导

    正确答案:A

  • 第19题：

    领导者邀请下属一起参与决策的领导方式是（）

    • A、指导型领导
    • B、支持型领导
    • C、参与型领导
    • D、成就导向型领导

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    领导者邀请下属一起参与决策的领导方式是（）
    A

    指导型领导

    B

    支持型领导

    C

    参与型领导

    D

    成就导向型领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是（）
    A

    成就指向型领导

    B

    支持型领导

    C

    指示型领导

    D

    参与型领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。
    A

    成就型

    B

    参与型

    C

    支持型

    D

    指令型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    你与有关的下属进行个别讨论，获得他们的意见和建议。你所做出的决策可能受到或不受下属的影响。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为（）
    A

    磋商I

    B

    磋商II

    C

    群体决策

    D

    独裁II


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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