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  • 第1题:

    在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有( )。

    A.道德分类标准

    B.调查分类标准

    C.数学分类标准

    D.性别分类标准

    E.能力分类标准


    正确答案:BC
    考点:教材第93页

  • 第2题:

    ( )是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

    A.职务分类

    B.工作分类

    C.职位分类

    D.品位分类


    正确答案:D
    岗位分类与品位分类存在着本质上的不同。在分类标准上,品位分类以人为标准,人在事先,以人择事;而岗位分类是以事为标准,事在人先,以事择人。

  • 第3题:

    河南省农村信用社信贷资产风险分类实施细则中规定一般农户贷款的分类标准(除损失外)是按照什么进行分类的?()

    A.按照塔形分类进行分类

    B.按照矩阵分类进行分类

    C.按照菱形分类进行分类

    D.按照树状分类进行分类


    参考答案:B

  • 第4题:

    以下各项中不属于市场资料分类标准的是()

    A.客观公正

    B.正确定性

    C.全面考虑

    D.及时更新


    正确答案:C

  • 第5题:

    下列各项中,属于国家统计分类标准的是( )。

    A.国民经济行业分类

    B.三次产业分类

    C.经济成分划分

    D.信息分类

    E.工资分类


    正确答案:ABC

  • 第6题:

    贷款分类时,对贷款以外的各类资产,包括表外项目中的直接信用替代项目,应(  )。

    A.不加以分类
    B.并人贷款中
    C.参照贷款风险分类的标准和要求分类
    D.单独设立标准和要求进行分类

    答案:C
    解析:
    对贷款以外的各类资产,包括表外项目中的直接信用替代项目,也应根据资产的净值、债务人的偿还能力、债务人的信用评级情况和担保情况划分为正常、关注、次级、可疑、损失五类,其中后三类合称为不良资产。分类时,要以资产价值的安全程度为核心,具体可参照贷款风险分类的标准和要求。

  • 第7题:

    在理财规划中,下列(  )不属于客户按内在属性的分类标准。

    A.按财富观分类
    B.按风险态度分类
    C.按交际风格分类
    D.按工作能力分类

    答案:D
    解析:
    在理财规划中,客户按内在属性分类的标准包括:按财富观分类、按风险态度分类、按交际风格分类。?

  • 第8题:

    在素质测评中,对员工进行分类的常用标准有()。

    A:道德分类标准
    B:调查分类标准
    C:数学分类标准
    D:性别分类标准
    E:能力分类标准

    答案:B,C
    解析:
    对员工进行分类的标准有两种:调查分类标准和数学分类标准。

  • 第9题:

    下列各项中属于统计分类标准的有( )。

    A.城乡划分代码
    B.企业登记注册类型划分
    C.经济成分划分
    D.战略性新兴产业分类
    E.环境治理标准分类

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第10题:

    员工工作绩效评估标准通常可以()

    • A、按评估的手段分类
    • B、按评语式标准和量表式标准分类
    • C、按评估的尺度分类
    • D、按标准的形态分类
    • E、按标准的属性分类

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题:

    对国际市场进行分类标准很多,以下不可以作为分类标准的是()。


    正确答案:身体素质、政治领导人

  • 第12题:

    填空题
    对国际市场进行分类标准很多,以下不可以作为分类标准的是()。

    正确答案: 身体素质、政治领导人
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。

    A.道德分类标准

    B.调查分类标准

    C.数学分类标准

    D.性别分类标准

    E.能力分类标准


    正确答案:ADE
    素质测评中,对员工进行分类的标准有:①调查分类标准。指在走访有关员工、问卷调查、抽样分析的基础上,根据分类要求,针对各类员工的特点和期望各类员工素质测评应该达到的内容和水平,进行素质分类。②数学分类标准。根据被测评对象的测评结果和测评结果的数学分布,使用数理统计的方法,按照测评结果的分析要求,对被测评对象进行分类。

  • 第14题:

    属于行业扩展分类标准实施范围的企业,必须基于相对应的()。

    A.行业扩展分类标准进行扩展

    B.行业扩展综合标准进行扩展

    C.企业扩展分类标准进行扩展

    D.企业扩展综合标准进行扩展


    答案A

  • 第15题:

    分类方法的运用,可以从以下()方面着手进行

    A.指导儿童在充分感知物体的基础上进行分类

    B.帮助学前儿童学习不同的分类活动类型

    C.指导学前儿童学习根据不同的标准进行分类

    D.帮助学前儿童明确分类标准,并鼓励他们自己确定分类标准


    参考答案:ABCD

  • 第16题:

    创新思维方法的分类标准有()。

    A.依据思维特征的标准进行分类

    B.依据思维创新的方向进行分类

    C.依据知识分类的标准进行分类

    D.依据行为习惯进行分类


    参考答案:AC

  • 第17题:

    以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。

    A.调查分类标准
    B.道德分类标准
    C.数学分类标准
    D.性别分类标准
    E.能力分类标准 确认答案

    答案:B,D,E
    解析:
    对员工进行分类的标准有两种:调查分类标准和数学分类标准。因此,本题应该选BDE

  • 第18题:

    贷款分类时,对贷款以外的各类资产,包括表外项目中的直接信用替代项目,应(  )。

    A.不加以分类
    B.并入贷款中
    C.参照贷款风险分类的标准和要求分类
    D.单独设立标准和要求进行分类

    答案:C
    解析:
    对贷款以外的各类资产,包括表外项目中的直接信用替代项目,也应根据资产的净值、债务人的偿还能力、债务人的信用评级情况和担保情况划分为正常、关注、次级、可疑、损失五类,其中后三类合称为不良资产。分类时,要以资产价值的安全程度为核心,具体可参照贷款风险分类的标准和要求。

  • 第19题:

    对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括( )。

    A.测评手册
    B.评分程序
    C.测评示范
    D.标准说明
    E.数学分类标准

    答案:A,B,C,D
    解析:
    对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括测评手册、独立的测评说明、标准说明、有效性研究、评分程序、法律支持文件、测评示范、参考资料等。

  • 第20题:

    在素质测评中,对员工进行分类的常用标准有( )。

    A.道德分类标准
    B.调查分类标准
    C.数学分类标准
    D.性别分类标准
    E.能力分类标准

    答案:B,C
    解析:
    对员工进行分类的常用标准有两种:调查分类标准和数学分类标准。

  • 第21题:

    按不同的分类标准,可对社会经济调查进行一系列不同的分类,并形成分类体系。在分类体系中,分类标准相对严格,共同构成分类体系基本框架的三种基本分类是()

    • A、按实地调查方法分类
    • B、按调查目的分类
    • C、按调查经费来源分类
    • D、按调查范围分类
    • E、按调查活动规模分类

    正确答案:A,B,C

  • 第22题:

    在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有( )。

    • A、道德分类标准
    • B、调查分类标准
    • C、数学分类标准
    • D、性别分类标准
    • E、能力分类标准

    正确答案:B,C

  • 第23题:

    下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类()。

    • A、无目标测评
    • B、常模参照性测评
    • C、单项测评
    • D、效标参照性测评

    正确答案:C

  • 第24题:

    多选题
    在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有(  )。
    A

    道德分类标准

    B

    调查分类标准

    C

    数学分类标准

    D

    性别分类标准

    E

    能力分类标准


    正确答案: D,B
    解析:
    素质测评中,对员工进行分类的标准有:①调查分类标准。指在走访有关员工、问卷调查、抽样分析的基础上,根据分类要求,针对各类员工的特点和期望各类员工素质测评应该达到的内容和水平,进行素质分类。②数学分类标准。根据被测评对象的测评结果和测评结果的数学分布,使用数理统计的方法,按照测评结果的分析要求,对被测评对象进行分类。