的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A．员工升学B．员工死亡C．员工参军D．员工失业E．新就业单位没有实行企业年金制度

题目

的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

A．员工升学

B．员工死亡

C．员工参军

D．员工失业

E．新就业单位没有实行企业年金制度

相似考题

1.20号令明确了职工领取企业年金的条件，以下说法不正确的是：（）。A.职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金B.出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人C.职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理D.职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由原企业一次性领取

2.（ ）的情况下，企业年金仑人账户可由原管理机构继续管理。A．员工升学B．员工死亡C．员工参军D．员工失业E．新就业单位没有实行企业年金制度

3.（ ）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A．员工升学B．员工死亡C．员工参D．员工失业E．新就业单位没有实行企业年金制度

4.企业年金方案的主要内容包括（ ）。A．基金管理方式B．计发办法C．支付企业年金待遇的条件D．支付方式E．员工企业年金个人账户管理方式

参考答案和解析
正确答案：ACDE
ACDE【解析】实行企业年金制度的企业，其员工在变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。员工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
更多“的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A．员工升学B．员工死亡C．员工参军D．员工失业E．新就业单位没有实行企业年金制度”相关问题

  • 第1题：

    企业年金方案的主要内容包括( )。

    A．双方约定的其他事项

    B．计发办法

    C．支付企业年金

    D．支付方式

    E．员工企业年金个人账户管理方式


    正确答案：ABDE
    ABDE【解析】企业年金方案的主要内容包括：参加人员范围资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。

  • 第2题：

    在一个企业年金计划中，账户管理人需要设立的账户不包括( )。

    A.企业总括账户

    B.企业特殊账户

    C.员工特殊账户

    D.员工个人账户


    参考答案：C

  • 第3题：

    职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理的情况有（　　）。


    A.升学

    B.参军

    C.失业期间

    D.新就业单位没有实行企业年金制度的

    E.职工或退休人员死亡后

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查企业年金的发放。

    职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理，ABCD均包括，E项属于无关干扰项。

  • 第4题：

    （　　）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

    A．员工升学
    B．员工死亡
    C．员工参军
    D．员工失业
    E．新就业单位没有实行企业年金制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    实行企业年金制度的企业，其员工在变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。员工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

  • 第5题：

    下列情形中，职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营的有（）。

    • A、升学
    • B、参军
    • C、失业
    • D、出国加入外国国籍

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    以下关于企业年金支付与转移的说法，正确的是（）。

    • A、职工变动工作单位时可以转移
    • B、职工变动工作单位时可以支付
    • C、职工升学、参军、失业期间可以支付
    • D、职工升学、参军、失业期间其个人账户可由原管理机构继续管理

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理的情况有（）。

    • A、升学
    • B、参军
    • C、失业期间
    • D、新就业单位没有实行企业年金制度的
    • E、职工或退休人员死亡后

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    （）的情况下，企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

    • A、员工升学
    • B、员工死亡
    • C、员工参军
    • D、员工失业
    • E、新就业单位没有实行企业年金制度

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    我国《企业年金试行办法》规定，职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户（）。

    • A、撤销
    • B、转入国家指定账户管理机构
    • C、转入基本养老保险个人账户
    • D、由原管理机构继续管理

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    以下关于企业年金支付与转移的说法，正确的是（）。
    A

    职工变动工作单位时可以转移

    B

    职工变动工作单位时可以支付

    C

    职工升学、参军、失业期间可以支付

    D

    职工升学、参军、失业期间其个人账户可由原管理机构继续管理


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    （　　）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
    A

    员工升学

    B

    员工死亡

    C

    员工参军

    D

    员工失业

    E

    新就业单位没有实行企业年金制度


    正确答案： A,C
    解析：
    实行企业年金制度的企业，其员工在变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。员工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

  • 第12题：

    单选题
    我国《企业年金试行办法》规定，职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户（）。
    A

    撤销

    B

    转入国家指定账户管理机构

    C

    转入基本养老保险个人账户

    D

    由原管理机构继续管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国《企业年金试行办法》规定，职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户( )。

    A.撤销

    B.转入国家指定账户管理机构

    C.转入基本养老保险个人账户

    D.由原管理机构继续管理


    参考答案：D

  • 第14题：

    企业年金基金的构成包括（ ）。

    A.企业缴费
    B.员工个人缴费
    C.企业年金基金投资运营收益
    D.企业定期分红
    E.员工年终奖金

    答案：A,B,C
    解析：
    企业年金基金的构成包括：企业缴费、员工个人缴费、企业年金基金投资运营收益。

  • 第15题：

    在（ ）情况下，职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

    A.失业期间
    B.死亡
    C.升学
    D.参军
    E.新就业单位没有实行企业年金制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查企业年金的发放。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行 企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其 企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

  • 第16题：

    ()的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

    A:员工升学
    B:员工死亡
    C:员工参军
    D:员工失业
    E:新就业单位没有实行企业年金制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是企业年金个人账户在什么情况下可由原管理机构继续管理。

  • 第17题：

    下列哪些情况，企业年金账户做封存处理（）。

    • A、员工因升学无法履行劳动合同的
    • B、员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的
    • C、员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的
    • D、刑事侦查诉讼被羁押期间

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    职工变动工作单位时，新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户（）。

    • A、可由原管理机构继续管理
    • B、可由原单位继续管理
    • C、由监管机构统一管理
    • D、资金可一次性支取

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

    • A、员工升学
    • B、员工死亡
    • C、员工参军
    • D、员工失
    • E、新就业单位没有实行企业年金制度

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。

    • A、企业年金是为员工提供退休收入的有效手段，是企业福利制度的重要组成部分
    • B、企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感
    • C、企业年金能增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力
    • D、企业年金能提高员工工作的积极性

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    职工变动工作单位时，新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户（）。
    A

    可由原管理机构继续管理

    B

    可由原单位继续管理

    C

    由监管机构统一管理

    D

    资金可一次性支取


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    （）的情况下，企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
    A

    员工升学

    B

    员工死亡

    C

    员工参军

    D

    员工失业

    E

    新就业单位没有实行企业年金制度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    （）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
    A

    员工升学

    B

    员工死亡

    C

    员工参军

    D

    员工失

    E

    新就业单位没有实行企业年金制度


    正确答案： A,C
    解析： 实行企业年金制度的企业，其员工在变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。员工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

  • 第24题：

    多选题
    职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理的情况有（）。
    A

    升学

    B

    参军

    C

    失业期间

    D

    新就业单位没有实行企业年金制度的

    E

    职工或退休人员死亡后


    正确答案： E,C
    解析： 本题考查企业年金的发放。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

相关内容