雇员参与民主管理的形式包括( )．A．职工大会B．岗位参与C．质量小组D．政策参与E．合理化建}义

题目

雇员参与民主管理的形式包括( )．

A．职工大会

B．岗位参与

C．质量小组

D．政策参与

E．合理化建}义

相似考题

1.职工参与民主管理的形式有（ ）。A．组织参与B．岗位参与C．个人参与D．全体参与E．共同参与

2.雇员参与民主管理的形式包括（ ）。A．职工代表大会B．岗位参与C．质量管理小组D．政策参与E．合理化建议

3.职工参与民主管理的形式主要有()。A.平等协商和集体合同制度B.合理化建议活动C.厂务公开D.职工代表大会

4.我国职工参与管理的形式有（ ）。A．合理化建议B．法律规定C．职工代表大会D．平等协商制度E．小组工作

参考答案和解析
正确答案：ABCE
ABCE【解析】雇员参与民主管理的形式多种多样，如有组织地参与（职工大会）、代表参与（经合法程序产生职工代表参与）、岗位参与（质量小组）、个人参与（合理化建议）等．
更多“雇员参与民主管理的形式包括( ).A.职工大会B.岗位参与C.质量小组D.政策参与E.合理化建}义 ”相关问题

  • 第1题：

    企业民主管理制度的基本形式包括（ ）。

    A．合理化建议

    B．职工大会

    C．平等协商制度

    D．质量小组

    E．职工代表大会制度


    正确答案：CE
    教材第276页

  • 第2题：

    职工参与企业民主管理的形式包括()

    A:个人参与
    B:合作参与
    C:岗位参与
    D:间接参与
    E:组织参与

    答案：A,C,E
    解析：
    职工参与企业的民主管理有多种形式，分别如下：(1)组织参与，即职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理。(2)岗位参与，即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与。(3)个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理。

  • 第3题：

    目前我国职工参与管理的形式主要是（ ）


    A.平等协商制度

    B.职工大会

    C.合理化建议制度

    D.质量小组

    E.职工代表大会制度

    答案：A,E
    解析：
    目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。

  • 第4题：

    职工参与民主管理的形式有（）。


    A.个人参与

    B.代表参与

    C.岗位参与

    D.间接参与

    E.有组织地参与

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。

  • 第5题：

    雇员参与民主管理的形式多种多样，包括 （　　）。


    A.职工大会

    B.岗位参与

    C.质量小组

    D.政策参与

    E.合理化建议

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是雇员参与民主管理的形式。 雇员参与民主管理的形式多种多样，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。

  • 第6题：

    (2015年5月)职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（　　）

    A.质量管理小组
    B.提出合理化建议
    C.职工代表大会制度
    D.各类岗位责任制
    E.班组自我管理

    答案：A,D,E
    解析：
    P355-358
    职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制。

  • 第7题：

    职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括( )

    A、质量管理小组
    B、提出合理化建议
    C、职工代表大会制度
    D、各类岗位责任制
    E、班组自我管理小组

    答案：A,D,E
    解析：
    岗位参与：职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各位岗位责任制。

  • 第8题：

    职工参与企业的民主管理形式应包括（　　）。

    A． 组织参与
    B． 岗位参与
    C． 单位参与
    D． 集体参与
    E． 个人参与

    答案：A,B,E
    解析：
    职工参与企业的民主管理有多种形式，包括：①组织参与，即职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理，如职工代表大会制度；②岗位参与，即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制；③个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理，如各类合理化建议、技术创新等。

  • 第9题：

    雇员参与民主管理的形式包括()。

    A．职工大会
    B．岗位参与
    C．质量小组
    D．政策参与
    E．合理化建议

    答案：A,B,C,E
    解析：
    雇员参与民主管理的形式多种多样，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。@##

  • 第10题：

    世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要包括（）。

    • A、机构参与
    • B、代表参与
    • C、岗位参与
    • D、个人参与

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（）
    A

    质量管理小组

    B

    提出合理化建议

    C

    职工代表大会制度

    D

    各类岗位责任制

    E

    班组自我管理小组


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    雇员参与民主管理的形式包括（　）。
    A

    职工大会

    B

    岗位参与

    C

    质量小组

    D

    政策参与

    E

    合理化建议


    正确答案： A,E
    解析： 雇员参与民主管理的形式多种多样，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。

  • 第13题：

    职工参与企业民主管理的形式有( )．

    A．组织参与

    B．岗位参与

    C．个人参与

    D．全体参与

    E．共同参与


    正确答案：ABC
    ABC【解析】职工参与企业的民主管理有多种形式．具体形式包括：①组织参与，职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理，如职工代表大会制度．②岗位参与，即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制．③个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理，如各类合理化建议，技术创新等．岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式，而组织参与是间接形式，其参与管理的广度与深度是其他参与形式所不能比的．

  • 第14题：

    目前我国职工参与管理的形式主要是（）。

    A.平等协商制度
    B.岗位参与
    C.组织参与
    D.个人参与
    E.职工代表大会制度

    答案：B,C,D
    解析：
    职工参与企业的民主管理有多种形式，分别如下： 1.组织参与
    2.岗位参与
    3.个人参与

  • 第15题：

    (2015年11月)职工参与民主管理的形式有（ ）。

    A.个人参与
    B.代表参与
    C.岗位参与
    D.间接参与
    E.有组织地参与

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P334—337
    在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与民主管理：①有组织地参与(职工大会)；②代表参与(经合法程序产生职工代表参与)；③岗位参与(质量小组)；④个人参与(合理化建议)等。目前，我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度，其基本特点是劳动者意志对企业意志的渗透和影响。

  • 第16题：

    职工参与企业民主管理的形式包括（　　）。

    A． 个人参与
    B． 合作参与
    C． 岗位参与
    D． 间接参与
    E． 组织参与

    答案：A,C,E
    解析：
    职工参与企业的民主管理有多种形式：①组织参与，如职工代表大会制度；②岗位参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制；③个人参与，如各类合理化建议、技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式；而组织参与是间接形式，其参与管理的广度和深度是其他参与形式所不能比拟的。

  • 第17题：

    ( )是职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式之一。

    A.组织参与
    B.岗位参与
    C.个人参与
    D.合理化建议

    答案：A
    解析：
    (1)组织参与。职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理，如职工代表大会制度；(2)岗位参与。即职工通过在本岗位的工作和自我实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制；(3)个人参与。即职工通过其个人的行为参与企业管理，如各类合理化建议，技术创新等。

  • 第18题：

    职工参与企业民主管理的形式不包括（）

    A、组织参与
    B、岗位参与
    C、个人参与
    D、团体参与

    答案：D
    解析：
    职工参与企业的民主管理形式包括有：组织参与、岗位参与和个人参与。

  • 第19题：

    (2016年5月) ( )是职工民主管理的直接形式。

    A.组织参与
    B.领导参与
    C.岗位参与
    D.群众参与
    E.个人参与

    答案：C,E
    解析：
    P355-358
    职工参与企业的民主管理有多种形式，分别如下：(1)组织参与。(2)岗位参与。(3)个人参与。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式，而组织参与则是间接形式。

  • 第20题：

    职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的（　　）的具体表现。

    A． 组织参与
    B． 岗位参与
    C． 团体参与
    D． 个人参与

    答案：A
    解析：
    职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构，是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的组织参与的具体表现。

  • 第21题：

    (2015年11月)职工参与企业民主管理的形式包括( ) 。

    A.个人参与
    B.合作参与
    C.岗位参与
    D.间接参与
    E.组织参与

    答案：A,C,E
    解析：
    P355-358
    职工参与企业的民主管理有多种形式，分别如下：(1)组织参与。(2)岗位参与。(3)个人参与。

  • 第22题：

    雇员参与民主管理的形式包括（　）。

    • A、职工大会
    • B、岗位参与
    • C、质量小组
    • D、政策参与
    • E、合理化建议

    正确答案:A,B,C,E

  • 第23题：

    多选题
    职工参与企业民主管理的形式包括（　　）。
    A

    个人参与

    B

    合作参与

    C

    岗位参与

    D

    间接参与

    E

    组织参与


    正确答案： C,D
    解析：
    职工参与企业的民主管理有多种形式：①组织参与，如职工代表大会制度；②岗位参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制；③个人参与，如各类合理化建议、技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式；而组织参与是间接形式，其参与管理的广度和深度是其他参与形式所不能比拟的。

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