更多“是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法B.FRR品德测评法 ”相关问题
  • 第1题:

    事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是()。

    A:问卷法
    B:投射技术
    C:FRC品德测评法
    D:德尔菲法

    答案:C
    解析:
    FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。

  • 第2题:

    ()是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。

    A:FRD品德测评法
    B:FRR品德测评法
    C:FCR品德测评法
    D:FRC品德测评法

    答案:D
    解析:
    本题考查的是FRC品德测评法的定义。这种方法是借助计算机分析技术,从个体品德结构要素中确定一些基本要素,再从基本要素中选择一些表征行为或事实,然后要求被测评者就自己是否具备这些表征行为与事实予以报告。

  • 第3题:

    什么是品德测评?品德测评应遵循哪些原则?
    (1)品德测评是按照一定法则,用数字来描述人的品德行为,并据此进行分析和作出评定。
    (2)品德测评应遵循:①方向性原则;
    ②教育性原则;
    ③客观性原则;
    ④科学性与可行性相结合原则;
    ⑤定性与定量方法相结合原则。

  • 第4题:

    所谓OSL品德测评法,是一种以()为目的的行为测评法。

    • A、品德素质培养
    • B、品德素质鉴定
    • C、品德素质开发
    • D、品德素质塑造

    正确答案:C

  • 第5题:

    在OSL品德测评法中,特别强调突出()

    • A、上级测评
    • B、下级测评
    • C、客户测评
    • D、自我测评

    正确答案:D

  • 第6题:

    测评目的具有隐蔽性的品德测评法是()。

    • A、访谈技术
    • B、FRC法
    • C、投射技术
    • D、问卷法

    正确答案:C

  • 第7题:

    它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是()。

    • A、主观量表测评法
    • B、OSL品德测评法
    • C、问卷测验法
    • D、FRC品德测评法

    正确答案:D

  • 第8题:

    ()是先选择某一中介变量,对诸种不同类别或病不同质的品德测评对象进行统一性的转化,对他们进行近似同类同质的量化。

    • A、品德测评的类别量化
    • B、品德测评的当量量化
    • C、品德测评的顺序量化
    • D、品德测评的模糊量化

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    在下列品德测评方法中,特别注意“蝴蝶效应”的方法是()
    A

    问卷法

    B

    OSL品德测评法

    C

    投射技术法

    D

    FRC品德测评法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    品德测评中的“事实报告计算机测评法”的英文缩写为()
    A

    FCR

    B

    FRC

    C

    RFC

    D

    CFR


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    关于FRC品德测评法的说法,正确的有()(2014年5月)
    A

    需借助计算机分析技术

    B

    报告方式可以是个别谈话

    C

    可以做出定性和定量评定

    D

    报告的方式可以是班组座谈

    E

    属于考核性品德测评方法


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    所谓OSL品德测评法,是一种以()为目的的行为测评法。
    A

    品德素质培养

    B

    品德素质鉴定

    C

    品德素质开发

    D

    品德素质塑造


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    (2016年11月)关于FRC品德测评法的表述,正确的有(  )。

    A.需要借助计算机分析技术
    B.报告的方式可以是个别谈话
    C.属于考核性品德测评方法
    D.报告的方式可以是班组座谈
    E.可以做出定性与定量评定

    答案:A,B,C,E
    解析:
    P113-118
    所谓FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。这种品德测评发放的基本思路是借助计算机分析基数,从个体品德结构要素中确定一些基本要素,再从基本要素中选择一些表征行为事实,然后要求被测评者就自己是否具备这些表征行为与事实予以报告。报告的方式既可以是个别的谈话,也可以是集体的问卷。每个人所表征的行为事实,经过光电信息处理后,即存储于个人品行信息库中,然后计算机根据专家仿真测评系统对被测评人报告的表征行为进行分析,作出定性与定量的评定。

  • 第14题:

    关于FRC品德测评法的表述,正确的有(  )。

    A.需要借助计算机分析技术
    B.报告的方式可以是个别谈话
    C.属于考核性品德测评方法
    D.报告的方式可以是班组座谈
    E.可以做出定性与定量评定

    答案:A,B,C,E
    解析:
    P118
    FRC品德测评法:其基本思路是借助计算机分析技术,从个体品德结构要素中确定一些基本要素,再从基本要素中选择一些表征行为或者事实,然后要求被测评者就自己是否具备这些表征行为与事实予以报告。报告的方式既可以是个别的谈话,也可以是集体的问卷。经过光电信息处理,作出定性与定量的评价
    知识点:品德测评法

  • 第15题:

    测评个体品德的主要方法包括()

    A定性测评法

    B等级测评法

    C定量测评法

    D综合测评法

    E部分评价法


    A,B,C,D

  • 第16题:

    在下列品德测评方法中,特别注意“蝴蝶效应”的方法是()

    • A、问卷法
    • B、OSL品德测评法
    • C、投射技术法
    • D、FRC品德测评法

    正确答案:B

  • 第17题:

    关于FRC品德测评法的说法,正确的有()(2014年5月)

    • A、需借助计算机分析技术
    • B、报告方式可以是个别谈话
    • C、可以做出定性和定量评定
    • D、报告的方式可以是班组座谈
    • E、属于考核性品德测评方法

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题:

    不符合品德测评指标体系设计科学性要求的是()。

    • A、品德测评各指标必须与德育目标相一致
    • B、品德测评各指标相容
    • C、品德测评各指标相对独立
    • D、品德测评各指标具有不完备性

    正确答案:D

  • 第19题:

    与其它相比,()更加强调对整个教育过程的促进与调控功能,强调对包括思想动机与效果在内的整个行为活动的测评

    • A、品德考核
    • B、品德考评
    • C、品德评定
    • D、品德测评

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    不符合品德测评指标体系设计科学性要求的是()。
    A

    品德测评各指标必须与德育目标相一致

    B

    品德测评各指标相容

    C

    品德测评各指标相对独立

    D

    品德测评各指标具有不完备性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是()。
    A

    主观量表测评法

    B

    OSL品德测评法

    C

    问卷测验法

    D

    FRC品德测评法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是先选择某一中介变量,对诸种不同类别或病不同质的品德测评对象进行统一性的转化,对他们进行近似同类同质的量化。
    A

    品德测评的类别量化

    B

    品德测评的当量量化

    C

    品德测评的顺序量化

    D

    品德测评的模糊量化


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    测评个体品德的主要方法包括()
    A

    定性测评法

    B

    等级测评法

    C

    定量测评法

    D

    综合测评法

    E

    部分评价法


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析