（ ）不属于企业培训需求信息的收集方法。A．重点团队分析法B．观察法C．工作岗位分析法D．面谈法

题目

（ ）不属于企业培训需求信息的收集方法。

A．重点团队分析法

B．观察法

C．工作岗位分析法

D．面谈法

相似考题

1.在培训需求信息的收集中，（ ）比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。A．观察法B．重点团队分析法C．面谈法D．工作任务分析法

2.重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（ ）A． 2－4 人B． 4－6 人C． 6－8 人D． 8－12 人

3.不属于传统的培训需求分析方法的选项()。A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.基于胜任力的培训需求分析法

4.（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。A．观察法B．重点团队分析法C． 问卷调查法D． 工作任务分析法

更多“( )不属于企业培训需求信息的收集方法。A.重点团队分析法 B.观察法 C.工作岗位分析 ”相关问题

  • 第1题：

    岗位信息收集与分析的主要方法有（ ）

    A．邮寄法

    B．观察法

    C．重点团队分析法

    D．工作实践法

    E．24小时日记


    正确答案：BD

  • 第2题：

    收集培训需求信息的主要方法有（ ）。

    A．面谈法

    B．工作任务分析法

    C．观察法

    D．重点团队分析法

    E．调查问卷法


    正确答案：ABCDE

  • 第3题：

    运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )

    (A)能够发挥头脑风暴法的作用

    (B)时间费用较少

    (C)得到的培训需求信息有价值

    (D)结论可信度高

    (E)员工都会说出真实想法，反映真实情况


    正确答案：ABC

  • 第4题：

    运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )．

    A．能够发挥头脑风暴法的作用

    B．时间花费较少

    C．得到的培训需求信息有价值

    D．结论可信度高


    正确答案：D
    D【解析】重点团队分析法的优点在于不必和每个员工逐个面谈，花费的时间和费用比面谈法要少得多．各类培训对象代表会聚一堂，各抒己见，可以发挥头脑风暴法的作用．各种观点意见在小组中经过充分讨论以后，得到的培训需求信息更有价值．容易激发出小组中各成员对企业培训的使命感和责任感．

  • 第5题：

    培训与开发需求分析的方法包括（ ）。

    A.观察法
    B.任务分析法
    C.绩效分析法
    D.面谈法
    E.申报法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    为了使需求分析准确、有针对性，需要采取正确的方法。培训与开发需求分析的基本方法有：①申报法；②问卷法；③面谈法；④任务分析法；⑤绩效分析法；⑥查阅工作说明书。

  • 第6题：

    运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（　　）

    A.能够发挥头脑风暴法的作用
    B.时间费用较少
    C.得到的培训需求信息有价值
    D.结论可信度高
    E.员工都会说出真实想法，反映真实情况

    答案：A,B,C,D
    解析：
    重点团队分析法的优点在于不必和每个员工逐个面谈，花费的时间和费用较少。各类培训对象代表会聚一堂，各抒己见，可以发挥出头脑风暴法的作用，各种观点意见在小组中经过充分讨论以后，得到的培训需求信息更有价值，且能激发出小组中各成员对企业培训的使命感和责任感。其局限性在于对协调员和讨论组织者要求高，由于一些主、客观方面的原因，可能导致小组讨论时大家不会说出自己的真实想法，不敢反映本部门的真实情况，某些问题的讨论可能会限于形式。

  • 第7题：

    （）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。

    • A、观察法
    • B、重点团队分析法
    • C、问卷调查法
    • D、工作任务分析法

    正确答案:D

  • 第8题：

    在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息，这是（）

    • A、面谈法
    • B、问卷法
    • C、观察法
    • D、重点团队分析法

    正确答案:D

  • 第9题：

    （）方法，可以发挥头脑风暴法的作用，得到的培训需求信息更有价值。

    • A、工作任务分析法
    • B、观察法
    • C、重点团队分析法
    • D、调查问卷法

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    运用重点团队分析法收集配培训需求信息的优点不包括（）
    A

    能够发挥头脑风暴法的作用

    B

    时间花费较少

    C

    得到的培训需求信息有价值

    D

    结论可信度高


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训需求信息的主要收集方法有（　）
    A

    面谈法

    B

    观察法

    C

    调查问卷

    D

    重点团队分析法

    E

    工作任务分析法


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）方法，可以发挥头脑风暴法的作用，得到的培训需求信息更有价值。
    A

    工作任务分析法

    B

    观察法

    C

    重点团队分析法

    D

    调查问卷法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在培训对象中，挑选一批首席问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息，我们称这种培训需求信息收集方法为（ ）

    A．面谈法

    B．重点团队分析法

    C．观察法

    D．头脑风暴法

    E．工作任务分析法


    正确答案：AB

  • 第14题：

    ()方法的优点在于培训者与培训对象直接接触,对他们的工作有直接的了解。

    A. 工作任务分析法

    B. 观察法

    C. 重点团队分析法

    D. 调查问卷


    参考答案B

  • 第15题：

    培训需求信息的主要收集方法有（ ）。

    A．面谈法

    B．观察法

    C．调查问卷

    D．重点团队分析法

    E．工作任务分析法


    正确答案：ABCDE
    教材第122～124页

  • 第16题：

    对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为( )．

    A．绩效分析法

    B．任务分析法

    C．组织发展需求分析法

    D．工作岗位培训


    正确答案：B
    B【解析】对于新员工的培训需求分析，特别是对于从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能．

  • 第17题：

    运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。

    A:能够发挥头脑风暴法的作用
    B:时间花费较少
    C:得到的培训需求信息有价值
    D:结论可信度高

    答案：D
    解析：
    重点团队分析法实际是面谈法的改进，优点在于：①花费的时间和费用比面谈法少;②各类培训代表汇聚一堂，可以发挥出头脑风暴的作用;③各种观点意见在小组中经过充分讨论，得到的培训需求信息更有价值;④易激发出小组成员企业培训的使命感和责任感。

  • 第18题：

    培训需求信息的主要收集方法有（　）

    • A、面谈法
    • B、观察法
    • C、调查问卷
    • D、重点团队分析法
    • E、工作任务分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    收集培训需求信息的主要方法有（）

    • A、面谈法
    • B、工作任务分析法
    • C、观察法
    • D、重点团队分析法
    • E、调查问卷法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    以下是培训需求信息的收集的方法的有（）。

    • A、面谈法
    • B、重点团队分析法
    • C、工作任务分析法
    • D、观察法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    在培训需求信息的收集当中，（）比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。

    • A、观察法
    • B、重点团队分析法
    • C、面谈法
    • D、工作任务分析法

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    收集培训需求信息的主要方法有（）
    A

    面谈法

    B

    工作任务分析法

    C

    观察法

    D

    重点团队分析法

    E

    调查问卷法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息，这是（）
    A

    面谈法

    B

    问卷法

    C

    观察法

    D

    重点团队分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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