( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
A.岗位分析
B.工作说明书
C.岗位规范
D.劳动说明书
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件,员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析,并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是()。
第10题:
对各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动关系等进行系统研究的是()。
第11题:
岗位分析
工作说明书
岗位规范
劳动说明书
第12题:
岗位规范
职责要求
工作说明书
岗位标准
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
第21题:
()是对各类岗位的性质和特征,工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。
第22题:
岗位评价
工作分析
岗位规范
劳动制度
第23题:
工作分析
工作评价
工作规范
工作描述
第24题:
岗位分析配置法
企业定员配置法
劳动定额配置法
劳动效率配置法