企业定员的新方法不包括( )．A．零基定员法B．效率定员法C．运用概率推断确定医务人员人数D．运用数理统计方法对管理人员进行定员

题目

企业定员的新方法不包括( )．

A．零基定员法

B．效率定员法

C．运用概率推断确定医务人员人数

D．运用数理统计方法对管理人员进行定员

相似考题

1.定员定额分析法不包括（ ）。A．工作定员分析法B．比例定员法C．劳动效率定员法D．人员比率法

2.根据生产总量核算定员人数属于()。A.按预备定员B.按岗位定员C.按劳动效率定员D.按比例定员

3.企业采用定员的方法有_______。A.效率定员B.设备定员C.比例定员D.任务定员

4.在现行的企业中,编制定员的方法主要有( )A. 岗位定员法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.业务分工定员法E.随机分配法

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  • 第1题：

    定员定额分析法不包括( )。

    A．工作定额分析法

    B．比例定员法

    C．劳动效率定员法

    D．人员比率法


    正确答案：D
    D【解析】定员定额分析法包括：①工作定额分析法；②岗位定员法；③设备看管定额定员法；④劳动效率定员法；⑤比例定员法。

  • 第2题：

    定员定额分析法不包括( )。

    A．结构定员法

    B．岗位定员法

    C．效率定员法

    D．比例定员法


    正确答案：A
    A【解析】略

  • 第3题：

    作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括（ ）。

    A.工作定额分析法
    B.比例定员法
    C.劳动效率定员法
    D.人员比率法

    答案：D
    解析：
    人员比率法是和定员定额分析法平级的方法，而不是下属于它。

  • 第4题：

    （ ）是运用零基法确定二、三线人员定员人数。

    A.排队法
    B.零基定员法
    C.数理法
    D.推断法

    答案：B
    解析：
    运用零基法确定二、三线人员定员人数，即零基定员法。它是以零为起点按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的方法。

  • 第5题：

    （ ）不属于定员定额分析法。

    A.工作定额分析法
    B.比例定员法
    C.劳动效率定员法
    D.人员比率法

    答案：D
    解析：
    定员定额分析法：1．劳动定额分析法2．设备看管定额定员法3．效率定员法4．比例定员法

  • 第6题：

    定员定额分析法不包括（ ）。

    A.结构定员法
    B.比例定员法
    C.效率定员法
    D.劳动定额分析法

    答案：A
    解析：

  • 第7题：

    企业定员的新方法包括（　　）。

    A.运用数理统计方法对管理人员进行定员
    B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数
    C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数
    D.运用零基法确定二、三线人员定员人数
    E.运用零基定员法核定定员人数

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第8题：

    根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为（　　）。

    A.效率定员标准
    B.设备定员标准
    C.岗位定员标准
    D.零基定员标准
    E.职责分工定员标准

    答案：A,B,C,E
    解析：
    根据劳动定员标准的具体形式，劳动定员标准可区分为：效率定员标准、设备定员标准、岗位定员标准、比例定员标准、职责分工定员标准。

  • 第9题：

    （ ）不属于企业定员的新方法。

    A．运用零基法确定二、三线人员定员数
    B．运用综合定员法确定工程技术人员定员数
    C．运用概率推断确定医务人员定员数
    D．运用数理统计方法核算管理人员定员数

    答案：B
    解析：
    企业定员的新方法；
    企业定员的新方法主要包括：①运用数理统计方法对管理人员进行定员；②运用概率推断确定经济合理的医务人员人数；③运用排队论确定经济合理的工具保管员人数；④运用零基法确定二、三线人员定员人数，即零基定员法。

  • 第10题：

    以下关于零基定员法的表述不正确的是（　　）。

    A.零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始
    B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数
    C.是以某一类人员人数为基础，按比例核定定员人数
    D.零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗

    答案：C
    解析：
    零基定员法是以零为起点按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的方法。

  • 第11题：

    企业定员的新方法不包括（）

    • A、零基定员法
    • B、效率定员法
    • C、运用概率推断确定医务人员人数
    • D、运用数理统计方法对管理人员进行定员

    正确答案:B

  • 第12题：

    多选题
    关于零基定员法，以下说法正确的是（）
    A

    美国人彼得•菲尔提出

    B

    确定二、三线人员定员人数

    C

    按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的的方法

    D

    最关键的环节是核定各岗位的工作任务量

    E

    可以用来确定医务人员的定员人数


    正确答案： C,D
    解析： 零基定员法是人力资源管理关于定员管理的一种核算方法。运用零基法确定二三线人员定员人数，即为零基定员法。它是以零为起点按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的方法。零基定员法是根据零基预算法（零基计划法）的原理，解决我国二、三线人员岗位定员问题时，新创造出来的一种方法。
    零基定员法的具体步骤：
    1、按月核定各岗位工作量；
    2、核定各岗位工作量负荷系数；
    3、通过岗位分析和岗位评定建立各类岗位工作量负荷系数标准；
    4、初步核定定员人数
    采用零基定员法核定人数时，最关键的环节是核定各岗位的工作任务量，生产性、服务性的岗位工作量容易核定，而管理性、技术性的岗位影响因素多、工作内容复杂，往往受偶然性因素的影响和制约，因此，在核定这些岗位的工作任务量时，应采用工时抽样、工作日写实等方法，坚持较长时期的连续观察以掌握其实际情况。在采用本法时，还应当在制定岗位业务范围和标准工作程序的基础上，提出岗位计量考核标准，实现以量（工作量）定岗、以岗定人、人尽其责、提高工效的目标。

  • 第13题：

    企业定员的新方法不包括（ ）。

    A．零基定员法

    B．效率定员法

    C．运用概率推断确定医务人员人数

    D．运用数理统计方法对管理人员进行定员


    正确答案：B
    企业定员的新方法包括：①运用数理统计方法对管理人员进行定员；②运用概率推断确定医务人员人数；③运用排队论确定经济合理的工具保管员人数；④零基定员法。

  • 第14题：

    企业定员配置法包括（ ）。

    A.按地域定员法
    B.按劳动效率定员法
    C.按设备定员法
    D.按岗位定员法
    E.按比例定员法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业定员配置法包括五种具体的方法：（1）按劳动效率定员法。（2）按设备定员法。（3）按岗位定员法（4）按比例定员法。（5）按组织机构、职责范围和业务分工定员法。

  • 第15题：

    企业定员的新方法包括（ ）。

    A.运用数理统计方法对管理人员进行定员
    B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数
    C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数
    D.运用零基法确定二、三线人员定员人数
    E.运用按比例定员核定定员人数

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业定员的新方法包括：1．运用数理统计方法对管理人员进行定员；
    2．运用概率推断确定经济合理的医务人员人数；
    3．运用排队论确定经济合理的工具保管员人数；
    4．运用零基法确定二、三线人员定员人数，即零基定员法。

  • 第16题：

    采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（ ）。

    A.确定生产性岗位
    B.确定服务性岗位
    C.确定技术性岗位
    D.核定各岗位的工作任务量

    答案：D
    解析：
    采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是核定各岗位的工作任务量。生产性、服务性的岗位工作量容易核定，而管理性、技术性的岗位影响因素多、工作内容复杂，往往受偶然性因素的影响和制约，因此，在核定这些岗位的工作任务量时，应采用工时抽样、工作日写实等方法，坚持较长时期的连续观察以掌握其实际情况。
    故选D。

  • 第17题：

    定员定额分析法的具体方法包括（　　）。

    A.劳动定额分析法
    B.效率定员法
    C.类推比较定员法
    D.比例定员法
    E.设备看管定额定员法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P70-71
    定员定额分析法分为劳动定额分析法，设备看管定额定员法，效率定员法，比例定员法四类
    知识点：人力资源需求预测的方法
    3类定性、10类定量方法的区分

  • 第18题：

    (2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括（）。

    A.劳动定额分析法
    B.效率定员法
    C.类推比较定员法
    D.比例定员法
    E.设备看管定额定员法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P66-71
    定员定额分析法分为：劳动定额分析法，设备看管定额定员法，效率定员法，比例定员法

  • 第19题：

    (2018年5月)()不属于企业定员的新方法。

    A.运用零基法确定二、三线人员定员数
    B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数
    C.运用概率推断确定医务人员定员数
    D.运用用数理统计方法核算管理人员定员数

    答案：B
    解析：
    P50-54
    企业定员的新方法包括：①运用数理统计方法对管理人员进行定员；②运用概率推断确定经济合理的医务人员人数；③运用排队论确定经济合理的工具保管员人数；④运用零基法确定二、三线人员定员人数，即零基定员法。

  • 第20题：

    企业定员的新方法不包括( )

    A: 零基定员法
    B: 工效定员法
    C: 运用概率推断确定医务人员人数
    D: 运用数理统计方法对管理人员进行定员

    答案：B
    解析：
    企业定员的新方法有：(1)运用数理统计方法对管理人员进行定员。(2)运用概率推断确定经济合理的医务人员人数。(3)运用排队论确定经济合理的工具保管员人数。(4)零基定员法。

  • 第21题：

    企业定员的新方法不包括（　　）。

    A.零基定员法
    B.工效定员法
    C.运用概率推断确定医务人员人数
    D.运用数理统计方法对管理人员进行定员

    答案：B
    解析：
    企业定员的新方法有：(1)运用数理统计方法对管理人员进行定员。(2)运用概率推断确定经济合理的医务人员人数。(3)运用排队论确定经济合理的工具保管员人数。(4)零基定员法。

  • 第22题：

    企业定员配置法包括（）。

    • A、按地域定员法
    • B、按劳动效率定员法
    • C、按设备定员法
    • D、按岗位定员法
    • E、按比例定员法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第23题：

    关于零基定员法，以下说法正确的是（）

    • A、美国人彼得•菲尔提出
    • B、确定二、三线人员定员人数
    • C、按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的的方法
    • D、最关键的环节是核定各岗位的工作任务量
    • E、可以用来确定医务人员的定员人数

    正确答案:A,B,C

  • 第24题：

    单选题
    企业定员的新方法不包括（）
    A

    零基定员法

    B

    效率定员法

    C

    运用概率推断确定医务人员人数

    D

    运用数理统计方法对管理人员进行定员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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