下列说法错误的是( )。A．“因事设岗”是设置岗位的基本原则B．企业战略的变化快于组织结构的变化C．企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡D．技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度

题目

下列说法错误的是( )。

A．“因事设岗”是设置岗位的基本原则

B．企业战略的变化快于组织结构的变化

C．企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡

D．技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度

相似考题

1.（ ）是设置岗位的基本原则A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因职设岗

2.岗位设置的基本原则是（ ）。A． 因人设岗B． 因制设岗C． 因事设岗D． 因利设岗

3.岗位设置的基本原则是（）。A 因人设岗B 因制设岗C 因事设岗D 因利设岗

4.（ ）是设置岗位的基本原则。A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因事定岗位E．因职设岗

更多“下列说法错误的是( )。A.“因事设岗”是设置岗位的基本原则B.企业战略的变化快于组织结构的变化C.企 ”相关问题

  • 第1题：

    岗位设置的基本原则是（ ）。

    A．最低数量原则

    B．成本最低原则

    C．因事设岗原则

    D．因人设岗原则


    正确答案：C
    一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的。“因事设岗”是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”。

  • 第2题：

    以下说法错误的是（ ）。

    A．“因事设岗”是设置岗位的基本原则

    B．企业战略的变化快于组织结构的变化

    C．企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡

    D．技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度


    正确答案：C

  • 第3题：

    设置岗位的基本原则是（ ）。

    A．因人设岗

    B．因事设岗

    C．因人力资源设岗

    D．因企业结构设岗


    正确答案：B

  • 第4题：

    设置岗位的基础原则是（ ）。

    A．因人设岗

    B．因事设岗

    C．按领导意愿设岗

    D．因企业结构设岗


    正确答案：B
    教材第15页

  • 第5题：

    下列关于工作岗位设计的说法正确的有( )，

    A．要遵循明确任务目标的原则

    B．岗位应以“事”、“物”为中心设置

    C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则

    D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的

    E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权


    正确答案：ABE
    ABE【解析】C项，“因事设岗”是设置岗位的基本原则．岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”；D项，组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的：

  • 第6题：

    下列各项关于组织结构与战略的关系，说法正确的有（　　）。

    A.组织结构服从战略
    B.战略服从组织结构
    C.企业战略的变化快于组织结构的变化
    D.企业战略的变化慢于组织结构的变化

    答案：A,C
    解析：
    在探索战略与结构的关系方面，艾尔弗雷德 钱德勒（Chandler,A.D.）在其经典著作《战略和结构》中，首次提出组织结构服从战略的理论，选项A正确。战略前导性指企业战略的变化快于组织结构的变化，选项C正确。

  • 第7题：

    专业化岗位设置的基本原则为（）。

    • A、因人设岗
    • B、因事设岗
    • C、专职和兼职相结合
    • D、专职

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    岗位设置的基本原则是（　）

    • A、最低数量原则
    • B、成本最低原则
    • C、因事设岗原则
    • D、因人设岗原则

    正确答案:C

  • 第9题：

    设置岗位的基本原则有（）。

    • A、因人设岗
    • B、因事设岗
    • C、因人力资源设岗
    • D、因企业结构设岗

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    下列关于企业战略与组织结构描述的选项中，错误的是（）。
    A

    分析型战略组织缺少在变化的环境中随机应变的机制

    B

    企业战略的变化快于组织结构的变化

    C

    产业进入成熟期，企业可以采用矩阵结构

    D

    防御型组织主要是要追求稳定的环境


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    岗位设置的基本原则是（　）
    A

    最低数量原则

    B

    成本最低原则

    C

    因事设岗原则

    D

    因人设岗原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    设置岗位的基本原则有（）。
    A

    因人设岗

    B

    因事设岗

    C

    因人力资源设岗

    D

    因企业结构设岗


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()原则,不是工作岗位设置的原则。

    A.因事设岗

    B.人事相宜

    C.因人设岗

    D.最少岗位数


    正确答案：C

  • 第14题：

    企业岗位设置的基本原则是()

    A、因人设岗

    B、因事设岗

    C、人岗结合

    D、人岗分离


    参考答案：B

  • 第15题：

    设置岗位的基本原则是（ ）。

    A．因人设岗

    B．因事设岗

    C．按领导意愿设岗

    D．因企业结构设岗


    正确答案：B

  • 第16题：

    配送中心岗位设置的基本原则是因人设岗

    A.正确

    B.错误


    正确答案：B

  • 第17题：

    房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。

    A.因事设岗
    B.因岗设人
    C.能级原则
    D.工作丰富化
    E.最低岗位数量原则

    答案：A,B,D
    解析：
    岗位设置的原则有：①“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。②工作丰富化，是指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感，同时通过及时的工作反馈，使员工了解自己的绩效状况，并加以改进。这是企业岗位设置时不容忽视的一条原则。

  • 第18题：

    下列关于企业战略与组织结构的说法中，错误的是（　）。

    A.分析型战略组织缺少在变化的环境中随机应变的机制
    B.企业战略的变化快于组织结构的变化
    C.产业进入成熟期，企业可以采用矩阵结构
    D.防御型组织主要是要追求稳定的环境

    答案：A
    解析：
    反应型战略组织缺少在变化的环境中随机应变的机制，选项A说法不正确。

  • 第19题：

    岗位设置的基本原则（）

    • A、规范化原则
    • B、顾客导向原则
    • C、因事设岗原则
    • D、最少岗位原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    不属于专业化岗位设置基本原则的是（）。

    • A、因事设岗
    • B、员工能力
    • C、业务流程
    • D、成本压力

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    下列各项关于组织结构与战略的关系说法正确的有（）。

    • A、组织结构服从战略
    • B、战略服从组织结构
    • C、企业战略的变化快于组织结构的变化
    • D、企业战略的变化慢于组织结构的变化

    正确答案:A,C

  • 第22题：

    单选题
    设置岗位的基本原则是（）
    A

    因人设岗

    B

    因事设岗

    C

    因任务设岗

    D

    因关系设岗


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列各项关于组织结构与战略的关系说法正确的有()。
    A

    组织结构服从战略

    B

    战略服从组织结构

    C

    企业战略的变化快于组织结构的变化

    D

    企业战略的变化慢于组织结构的变化


    正确答案： B,C
    解析： 在探索战略与结构的关系方面，艾尔弗雷德•钱德勒在其经典著作《战略和结构》中，首次提出组织结构服从战略的理论。所以A选项正确。战略具有前导性，指企业战略的变化快于组织结构的变化。所以C选项正确。

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