更多“要想做到薪酬既不多付,增加成本,有不少付,保持企业的人力资源,企业应该进行的工作时( )。A ”相关问题
  • 第1题:

    薪酬管理的中心任务是( )。


    A.控制薪酬成本

    B.消除员工的不公平感

    C.建立合理的岗位薪酬差距

    D.支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争优势

    答案:D
    解析:
    本题考查薪酬管理的中心任务。

  • 第2题:

    在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。

    A:企业人力资源战略
    B:企业人力资源规划
    C:企业薪酬战略
    D:企业的自身战略

    答案:D
    解析:
    企业人力资源战略是依据企业总体战略而制定的,同时为企业总体战略的实现提供强有力的支持,而薪酬战略又是企业人力资源战略的一种量化体现。因此在设计宽带薪酬时,首先要考虑企业的自身战略。

  • 第3题:

    采购企业对供应商进行产品成本分析时,计件付薪酬的工人工资是成本结构中的变动成本


    确定供应商是否能满足公司质量要求的能力

  • 第4题:

    在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是(  )。

    A.企业人力资源战略
    B.企业人力资源规划
    C.企业薪酬战略
    D.企业的自身战略

    答案:D
    解析:
    企业人力资源战是依据企业总体战而制定的,同时为企业总体战的实现提供强有力的支持,而薪酬战又是企业人力资源战的一种量化体现。因此在设计宽带薪酬时,首先要考虑企业的自身战。

  • 第5题:

    企业既应该考虑显性成本也应该考虑隐性成本。


    正确