（ ）属于现代人力资源管理的原则。A．完整全面地看待人的因素B．因人而异C．员工与企业共命运D．随机制宜E．公正平等地对待人
题目
（ ）属于现代人力资源管理的原则。
A．完整全面地看待人的因素
B．因人而异
C．员工与企业共命运
D．随机制宜
E．公正平等地对待人
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第1题：
()属于现代人力资源管理的原则
A、完整全面的看待人的因素
B、因人而异
C、员工与企业共命运
D、随机制宜
E、公正平等的对待人
参考答案：ABCDE
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第2题：
属于现代人力资源管理的原则的是（ ）。A.完整全面地看待人的因素
B.因人而异
C.员工与企业共命运
D.公止平等地对待人
E.因人设岗 确认答案答案：A,B,C,D解析：现代人力资源管理的原则：①完整全面地看待人的因素；②使员工认识到工作的意义及员工与企业的利益休戚相关；③肯定个人的尊严，公正待人，对人彬彬有礼：④鼓励员工自立自强；⑤不断加强员工之间的沟通，随时向员工提供有关信息；⑥不要高估自己而低估下属的能力；⑦领导者与管理者的计划、决策和意图，要用简洁的语言向下属解释清楚；⑧因人而异，随机制宜，适时适度，有理有利有节。因此，本题应该选ABCD。 -
第3题：
现代人力资源管理的原则是（ ）。
A.完整全面地看待人的因素
B.使员工认识到工作的意义及员工与企业的利益休戚相关
C.肯定个人的尊严，公正待人，对人彬彬有礼
D.鼓励员工自立自强
E.因人而异，随机制宜,适时适度，有理有利有节答案：A,B,C,D,E解析： -
第4题：
现代人力资源管理的原则说法中错误的是（ ）。
A．完整全面地看待人的因素
B．使员工认识到工作的意义及其重要性
C．肯定个人的尊严，公正待人，对人彬彬有礼
D．因人而异，随机制宜，有理有节
正确答案：B
教材第190页 -
第5题：
( )属于现代人力资源管理的原则。
A.完整全面地看待人的因素 B.因人而异
C.员工与企业共命运 D.随机制宜 E.公正平等地对待人答案：A,B,C,D,E解析： -
第6题：
( )属于现代人力资源管理的原则。A.完整全面的看待人的因素
B.因人而异
C.员工与企业共命运
D.随机制宜
E.公平平等地对待人答案：A,B,C,D,E解析：现代人力资源管理的原则包括：(1)完整全面地看待人的因素。(2)使员工认识到工作的意义及员工与企业的利益休戚相关。(3)肯定个人的尊严，公正待人，对人彬彬有礼。(4)鼓励员工自立自强。(5)不断加强员工之间的沟通，随时向员工提供有关信息。(6)不要高估自己而低估下属的能力。(7)领导者与管理者的计划、决策和意图，要用简洁的语言向下属解释清楚。(8)因人而异，随机制宜，适时适度，有理有利有节。