为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有( )。A.价值观调查B.人事考核C.人格测试D.情景模拟E.志向兴趣调查

题目

为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有( )。

A.价值观调查

B.人事考核

C.人格测试

D.情景模拟

E.志向兴趣调查

相似考题

1.下列属于通过组织评价获取员工职业发展信息的方法是（ ）A．人事考核B．志向和兴趣调查C．价值观调查D．与两个“重要人物”面谈

2.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（ ）。A．人事考核 B．人格测试 C．志向和兴趣调查 D．职业能力倾向测验

3.通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（ ）。A．直接主管评价 B．价值观调查 C．人格测试 D．情景模拟 E．职业能力倾向测验

4.采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息

更多“为获取员工职业发展信息时,可以通过企业组织评价的有( )。 A.价值观调查 B.人事考核 C.人格 ”相关问题

  • 第1题：

    员工职业发展信息采集的途径（ ）。

    A．通过员工人事档案查阅静态信息
    B．通过考核方法获取职业信息
    C．通过各级评价方法获取综合信息
    D．通过业绩考察
    E．人事面谈

    答案：A,B,C
    解析：
    P295。员工职业发展信息采集的途径有通过员工人事档案查阅静态信息；通过考核方法获取职业信息；通过各级评价方法获取综合信息。

  • 第2题：

    (2015年11月)通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（　　）等方法

    A.写自传
    B.人事考核
    C.情景模拟
    D.价值观调查
    E.生活方式的描写

    答案：A,D,E
    解析：
    P295-296
    选项B、C属于通过企业的组织评价获取信息
    通过员工自我评价收集信息：写自传，志向兴趣调查，价值观调查，24小时日记，与两个“重要人物”面谈，生活方式的描写

  • 第3题：

    (2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()

    A.通过考核方法获取业绩信息
    B.通过员工人事档案查阅静态信息
    C.通过各级评价方法获取综合信息
    D.通过跟踪调查方法获取动态信息
    E.通过客户反馈方法获取外部信息

    答案：A,B,C
    解析：
    P295-296
    采集员工职业发展信息的途径包括：通过员工人事档案查阅静态信息，通过考核方法获取业绩信息，通过各级评价方法获取综合信息。

  • 第4题：

    采集员工职业发展信息的途径不包括（ ）。


    A.通过员工人事档案查阅动态信息

    B.通过考核方法获取业绩信息

    C.通过员工人事档案查阅静态信息

    D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（　　）等方法

    A.写自传
    B.人事考核
    C.情景模拟
    D.价值观调查
    E.生活方式的描写

    答案：A,D,E
    解析：
    选项B、C属于通过企业的组织评价获取信息
    通过员工自我评价收集信息：写自传，志向兴趣调查，价值观调查，24小时日记，与两个“重要人物”面谈，生活方式的描写

相关内容