参考答案和解析
正确答案:C
晋升培训主要包括两个阶段:任职前训练阶段和任职后训练阶段。任职后训练阶段的目的是进一步提高受训者的素质;培训时间一般为任职后的1~2年,在这1~2年内,对受训者进行一些专门的培训。
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  • 第1题:

    晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的( )。

    A.1~2月

    B.3~5月

    C.1~2年

    D.2~3年


    正确答案:C
    【解析】晋升培训主要包括两个阶段:任职前训练阶段和任职后训练阶段。任职后训练阶段的目的是进一步提高受训者的素质。培训时间一般为任职后的l~2年,在这1~2年内,对受训者进行一些专门的培训。

  • 第2题:

    晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的( )。

    A.1~2月
    B.3~5月
    C.1~2年
    D.2~3年

    答案:C
    解析:
    晋升培训主要包括两个阶段:任职前训练阶段和任职后训练阶段。任职后训练阶段的目的是进一步提高受训者的素质。培训时间一般为任职后的1~2年,在这1~2年内,对受训者进行一些专门的培训。

  • 第3题:

    对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于()。

    A专门业务培训

    B在职培训

    C任职培训

    D初任培训


    B

  • 第4题:

    (2016年11月)晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的( )。

    A.1~2月
    B.3~5月
    C.1~2年
    D.2~3年

    答案:C
    解析:
    P177—180
    晋升培训主要包括两个阶段:任职前训练阶段和任职后训练阶段。任职后训练阶段的目的是进一步提高受训者的素质。培训时间一般为任职后的1~2年,在这1~2年内,对受训者进行一些专门的培训。

  • 第5题:

    晋升培训设计主要有任职前训练阶段和( )阶段。

    A.理论技能训练
    B.外出培训提高
    C.任职后训练
    D.激励训练

    答案:C
    解析:
    晋升培训设计主要包括两个阶段:任职前训练阶段和任职后训练阶段。任职后训练阶段的目的是进一步提高受训者的素质。培训时间一般为任职后的1~2年。在这1~2年内,对受训者进行一些专门的培训。