实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )．A．营造良好的企业文化氛围B．有效激励员工C．为员工提供健康、舒适的环境D．提出人员补充计划E．保持员工有效工作的积极性、主动性

题目

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )．

A．营造良好的企业文化氛围

B．有效激励员工

C．为员工提供健康、舒适的环境

D．提出人员补充计划

E．保持员工有效工作的积极性、主动性

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2.在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )。(A)营造良好的企业文化氛围(B)明确组织中工作岗位的需求(C)对有资格的求职人员提供均等的就业机会(D)采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选

3.实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。A．营造良好的企业文化氛围B．有效的激励员工C．为员工提供健康、舒适的环境D．提出人员补充计划E．保持员工有效工作的积极性、主动性

4.实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。（A）营造良好的企业文化氛围（B）有效的激励员工（C）为员工提供健康、舒适的环境（D）提出人员补充计划（E）保持员工有效工作的积极性、主动性

参考答案和解析
正确答案：ABCE
ABCE．【解析】保持职能由以下活动组成：有效激励员工，始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性，使其潜质得以充分发挥；为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件，营造良好企业文化氛围．
更多“实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( ).A.营造良好的企业文化氛围B.有效激励员工 ”相关问题

  • 第1题：

    实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。

    A.营造良好的企业文化氛围
    B.有效的激励员工
    C.为员工提供健康、舒适的环境
    D.保持员工有效工作的积极性、主动性
    E.提出人员补充计划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    保持职能的活动包括：①有效激励员工，始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性，使其潜质得以充分发挥；②为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件，营造良好企业文化氛围。因此，本题应该选ABCD。

  • 第2题：

    企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括( )。

    A:营造良好的企业文化氛围
    B:有效地激励员工
    C:为员工提供健康、舒适的环境
    D:提出人员补充计划
    E:保持员工有效工作的积极性、主动性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    保持职能的活动包括：有效激励员工，始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性，使其潜质得以充分发挥;为员工提供安全、健康、舒适的工作环境，营造良好的企业文化氛围。

  • 第3题：

    实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括()。

    A:营造良好的企业文化氛围
    B:有效的激励员工
    C:为员工提供健康、舒适的环境
    D:提出人员补充计划
    E:保持员工有效工作的积极性、主动性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    保持职能的活动包括：①有效激励员工，始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性，使其潜质得以充分发挥；②为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件，营造良好企业文化氛围。

  • 第4题：

    在实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。

    A.营造良好的企业文化氛围
    B.有效地激励员工
    C.为员工提供健康、舒适的环境
    D.保持员工有效工作的积极性、主动性
    E.提出人员补充计划 确认答案

    答案：A,B,C,D
    解析：
    保持职能的活动包括：①有效激励员工，始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性，使其潜质得以充分发挥；②为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件，营造良好企业文化氛围。因此，本题应该选ABCD

  • 第5题：

    在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )。

    A:营造良好的企业文化氛围
    B:明确组织中工作岗位的需求
    C:对有资格的求职人员提供均等的就业机会
    D:采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选

    答案：A
    解析：
    录用职能包括以下活动：①明确组织中工作岗位需求，提出人员补充的计划;②对有资格的求职人员提供均等的就业机会;③采用科学方法确定符合要求的最合适人选。

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