人力资源配置的主要原理有( )。
A.互补增值原理
B.激励强化原理
C.动态适应原理
D.能位对应原理
E.弹性冗余原理
1.以下选项中,不属于人力资源配置主要原理的是( )。A.互补增值原理B.激励强化原理C.动态适应原理D.能位对应原理
2.人力资源配置的主要原理有____。A、互补增值原理B、弹性冗余原理C、动态适应原理D、能位对应原理E、要素有用原理
3.企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理、能位匹配原理、()、互补增值原理、()、激励强化原理和()。A、专业化原理B、要素有用原理C、动态适应原理D、规范化原理E、公平竞争原理
4.人力资源配置的主要原理有( )。A.互补增值原理B.激励强化原理C.动态适应原理D.能为对应原理E.弹性冗余原理
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: