参考答案和解析
正确答案:BCD
根据争议标的的不同,劳动争议可分为:①劳动合同争议。因解除、终止劳动合同而发生的争议。因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。②关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议。③关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。
更多“根据争议标的的不同,劳动争议可划分为( )。A.关于劳动权力的争议B.关于工作时间的争议C ”相关问题
  • 第1题:

    根据争议标的不同,劳动争议可划分为()。

    A:关子劳动权利的争议
    B:关于工作时间的争议
    C:关于休息休假的争议
    D:关于保险福利的争议
    E:关于劳动利益的争议

    答案:B,C,D
    解析:
    本题考查的是劳动争议按照其标准的划分。

  • 第2题:

    关于工作时间引发的劳动争议可归为( )。

    A.按劳动争议主体划分的争议
    B.按劳动争议时限划分的争议
    C.按劳动争议性质划分的争议
    D.按劳动争议的标的划分的争议

    答案:D
    解析:
    关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议是按照劳动争议的标的划分的。

  • 第3题:

    ()属于根据劳动争议标的划分的劳动争议范畴。

    A:关于劳动权利的争议
    B:关于工作时间的争议
    C:关于休息休假的争议
    D:关于保险福利的争议
    E:关于劳动利益的争议

    答案:B,C,D
    解析:
    本题考查的是劳动争议的分类。

  • 第4题:

    ()属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。

    A:关于劳动权利的争议
    B:关于工作时间的争议
    C:关于休息休假的争议
    D:管理保险福利的争议
    E:关于劳动利益的争议

    答案:B,C,D
    解析:
    按照劳动争议的标的不同,可将劳动争议分为:(1)劳动合同争议;(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议;(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。

  • 第5题:

    ( )属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。

    A、关于劳动权利的争议
    B、关于工作时间的争议
    C、关于休息休假的争议
    D、关于保险福利的争议
    E、关于劳动利益的争议

    答案:B,C,D
    解析:
    按照劳动争议的标的划分:①劳动合同争议;②关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议;③关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。AC选项属于按照劳动争议的性质划分。