简述企业定员的基本方法。(考点:教材第28页)
第1题:
简述定员标准的具体形式。(考点:教材第38页)
第2题:
简述定员标准编写依据?(考点:教材第39页)
第3题:
简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点:教材第67页)
第4题:
简述内外部招募的主要方法。(考点:教材第62~63页)
第5题:
简述企业、公司工资奖金调整方案的设计方法。(考点:教材第218页)
第6题:
简述工作岗位评价结构误差调整的方法。(考点:教材第241页)
第7题:
简述企业内部劳动规则。(考点:教材第276页)
第8题:
简述人力资源规划的基本概念。(考点:教材第1~2页)
第9题:
简述人力资源费用审核的方法。(考点:教材第52页)
第10题:
简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点:教材第45页)
第11题:
简述企业劳动环境优化应考虑的因素包括哪些?(考点:教材第18页)
第12题:
简述面试的基本方法。(考点:教材第73、74页)
第13题:
简述企业定员的作用。(考点:教材第26页)
第14题:
简述工作地组织的基本要求。(考点:教材第92页)
第15题:
简述企业招聘中采用笔试方法应注意的问题。(考点:教材第69页)
第16题:
简述企业劳动分工的作用。(考点:教材第88页)
第17题:
简述企业薪酬管理的基本原则及内容。(考点:教材第212页)
第18题:
制定劳动定员定额应注意哪些事项?(考点:教材第289页)
第19题:
简述企业定员标准的分级和分类。(考点:教材第37页)
第20题:
你在企业负责岗位定员时。应从哪几个方面考虑?(考点:教材第23页30)
第21题:
行业定员标准应包括哪些标准?(考点:教材第40、41页)
第22题:
简述劳动定员标准表的格式设计。(考点:教材第41页)
第23题:
简述企业培训需求分析的具体内容。(考点:教材第116页)