更多“简述企业定员的基本方法。(考点:教材第28页)”相关问题
  • 第1题:

    简述定员标准的具体形式。(考点:教材第38页)


    正确答案:
    定员标准的具体形式为:①效率定员标准;②设备定员标准;③岗位定员标准;④比例定员标准:⑤职责分工定员标准。

  • 第2题:

    简述定员标准编写依据?(考点:教材第39页)


    正确答案:

  • 第3题:

    简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点:教材第67页)


    正确答案:

  • 第4题:

    简述内外部招募的主要方法。(考点:教材第62~63页)


    正确答案:

  • 第5题:

    简述企业、公司工资奖金调整方案的设计方法。(考点:教材第218页)


    正确答案:

  • 第6题:

    简述工作岗位评价结构误差调整的方法。(考点:教材第241页)


    正确答案:

  • 第7题:

    简述企业内部劳动规则。(考点:教材第276页)


    正确答案:

  • 第8题:

    简述人力资源规划的基本概念。(考点:教材第1~2页)


    正确答案:

  • 第9题:

    简述人力资源费用审核的方法。(考点:教材第52页)


    正确答案:

    答:

  • 第10题:

    简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点:教材第45页)


    正确答案:
    企业人力资源管理制度的基本职能包括:①录用;②保持;③发展;④考评;⑤调整。

  • 第11题:

    简述企业劳动环境优化应考虑的因素包括哪些?(考点:教材第18页)


    正确答案:

  • 第12题:

    简述面试的基本方法。(考点:教材第73、74页)


    正确答案:
    面试的基本方法包括:①初步面试;②诊断面试;③结构化面试;④非结构化面试。

  • 第13题:

    简述企业定员的作用。(考点:教材第26页)


    正确答案:

  • 第14题:

    简述工作地组织的基本要求。(考点:教材第92页)


    正确答案:

  • 第15题:

    简述企业招聘中采用笔试方法应注意的问题。(考点:教材第69页)


    正确答案:

  • 第16题:

    简述企业劳动分工的作用。(考点:教材第88页)


    正确答案:

  • 第17题:

    简述企业薪酬管理的基本原则及内容。(考点:教材第212页)


    正确答案:

  • 第18题:

    制定劳动定员定额应注意哪些事项?(考点:教材第289页)


    正确答案:

  • 第19题:

    简述企业定员标准的分级和分类。(考点:教材第37页)


    正确答案:
    (1)企业定员标准的分级为:①国家劳动定员标准;②行业劳动定员标准;③地方劳动定员标准:④企业劳动定员标准。<BR>(2)企业定员标准的分类为:①单项定员标准;②综合定员标准。

  • 第20题:

    你在企业负责岗位定员时。应从哪几个方面考虑?(考点:教材第23页30)


    正确答案:

  • 第21题:

    行业定员标准应包括哪些标准?(考点:教材第40、41页)


    正确答案:

  • 第22题:

    简述劳动定员标准表的格式设计。(考点:教材第41页)


    正确答案:

  • 第23题:

    简述企业培训需求分析的具体内容。(考点:教材第116页)


    正确答案: