猎头公司也是招聘的可选渠道之一,它一般是企业招聘( )的主要渠道之一。
A.秘书
B.高级人才
C.人力资源经理
D.普通员工
第1题:
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘广告
D.网络招聘
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
招聘高级人才的有效渠道可采用()。
第7题:
可供企业选择的招聘渠道有()
第8题:
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()
第9题:
猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一,猎头公司的英文名称叫做()。
第10题:
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径,外部招聘成为一些企业的主要途径,人员招聘的渠道中外部招聘有()
第11题:
广告招聘
校园招聘
员工推荐
就业服务机构
猎头公司
第12题:
人才招聘会
员工内部保荐
刊登招聘广告
委托猎头公司
第13题:
猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一,猎头公司的英文名称叫做( )。
A. talent hunter
B. hunting company
C. head hunter
D. management hunter
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
一般情况下,企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是()
第19题:
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是()。
第20题:
在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道。
第21题:
猎头公司可以多渠道地收集高级人才的信息,并对其进行全方位的调查,可以确保人才的质量,从而大大提高了招聘的质量,减少企业招聘风险。
第22题:
下列外部渠道中,适用于物色高级人才的是()。
第23题:
人才交流中心
猎头公司
校园招聘
招聘洽谈会