我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）。A．劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系B．劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系C．劳动者在个体劳动中与他人发生的关系D．劳动者在家务劳动中发生的关系

题目

我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）。

A．劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系

B．劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系

C．劳动者在个体劳动中与他人发生的关系

D．劳动者在家务劳动中发生的关系

相似考题

1.（ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A．劳动法律关系B．劳动合同关系C．劳动行政关系D．劳动服务关系

2.()是指劳动者和用人单位之间,在实现劳动的过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和义务关系。A.社会关系B.劳动法律关系C.劳动关系D.生产关系

3.劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整()A、劳动者在劳动过程中的相互关系B、企业劳动纪律关系C、社会保险和福利关系D、职业培训关系

4.《劳动法》调整的劳动关系的含义是（ ）。 A．劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系

参考答案和解析
正确答案：B
更多“我国《劳动法》调整的劳动关系是指( )。 A.劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系 ”相关问题

  • 第1题：

    我国劳动法调整的主要对象是( )。

    A．劳务关系

    B．劳动关系

    C．与劳动关系有密切联系的其他关系

    D．劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系


    正确答案：B
    B【解析】略。

  • 第2题：

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。

    A:事实劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:劳动关系
    D:劳务关系

    答案：B
    解析：
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的过程中所发生的权利义务关系。

  • 第3题：

    ( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
    A.劳动法律关系B.劳动合同关系C.劳动行政关系D.劳动服务关系


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关系。

    A．劳动法律关系

    B．劳动合同关系

    C．劳动行政关系

    D．劳动雇佣关系


    正确答案：A
    A【解析】劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者（雇员）与用人单位（雇主）之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第5题：

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

    A:劳动协作关系
    B:劳动契约关系
    C:劳动法律关系
    D:劳动合作关系

    答案：C
    解析：
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。本考点在新教材中已删除。

相关内容