面试的实施技巧有（ ）。A．充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应B．多听少说，善于提取要点，特别是与工作相关的信息C．对应聘者的回答进行总结和确认D．避免因个人偏见影响面试的效果E．倾听时注意思考，注意肢体语言沟通

题目

面试的实施技巧有（ ）。

A．充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应

B．多听少说，善于提取要点，特别是与工作相关的信息

C．对应聘者的回答进行总结和确认

D．避免因个人偏见影响面试的效果

E．倾听时注意思考，注意肢体语言沟通

相似考题

1.谈判的技巧主要有以下几点()。A.充分准备B.多听少说C.方寸不乱D.多说少听

2.面试教官应掌握的面试实施技巧包括（ ）。A.不带个人偏见 B.灵活提问 C.可以发表结论性意见 D.充分准备 E.拒绝回答应聘者提出的问题、

3.面试的实施技巧有()。A:充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应 B:多听少说，善于提取要点 C:排除各种干扰 D:避免因个人偏见影响面试的效果 E:倾听时注意思考，注意肢体语言沟通

4.面试的实施技巧包括()。A:灵活提问 B:少听多说 C:善于提取要点 D:进行阶段性总结 E:排除各种干扰

更多“面试的实施技巧有( )。A.充分准备,灵活提问,认真观察应聘者的行为和反应B.多听少说,善 ”相关问题

  • 第1题：

    面试的实施技巧包括（　　）。

    A.灵活提问
    B.少听多说
    C.善于提取要点
    D.进行阶段性总结
    E.排除各种干扰

    答案：A,C,D,E
    解析：
    面试的实施技巧包括：充分准备；灵活提问；善于提取要点；多听少说；进行阶段性总结；排除各种干扰；不要带有个人偏见；倾听时注意思考；注意肢体语言沟通。

  • 第2题：

    面试教官应掌握的面试实施技巧包括（　　）。

    A.不带个人偏见
    B.灵活提问
    C.可以发表结论性意见
    D.充分准备
    E.拒绝回答应聘者提出的问题

    答案：A,B,D
    解析：
    面试教官应掌握的面试实施技巧包括充分准备、灵活提问、多听少说、善于提取要点、进行阶段性总结、排除各种干扰、不带有个人偏见、在倾听时注意思考、注意肢体语言沟通。

  • 第3题：

    面试考官应掌握的面试实施技巧，包括()。

    A:不带个人偏见
    B:灵活提问
    C:可以发表结论性意见
    D:充分准备
    E:拒绝回答应聘者提出的问题

    答案：A,B,D
    解析：
    面试考官应掌握的面试实施技巧，包括：(1)充分准备；(2)灵活提问；(3)多听少说；(4)善于提取要点；(5)进行阶段性总结；(6)排除各种干扰；(7)不要带有个人偏见；(8)在倾听时注意思考；(9)注意肢体语言沟通。

  • 第4题：

    面试官应该掌握的面试实施技巧包括( )

    A.不带个人偏见
    B.灵活提问
    C.可以表发结论性意见
    D.充分准备
    E.拒绝回答应聘者提出的问题

    答案：A,B,D
    解析：
    面试官应该掌握的面试实施技巧包括有：充分准备、灵活提问、多听少说、善于提取要点、进行阶段性总结、排除各种干扰、不要带有个人偏见、在倾听的注意思考、注意肢体语言沟通。

  • 第5题：

    在面试过程中，面试考官应（　　）。

    A． 多听多说
    B． 多听少说
    C． 少听多说
    D． 少听少说

    答案：B
    解析：
    在面试过程中，面试官应多听少说。在应聘者回答问题时，面试考官应该全神贯注认真倾听，不要发表任何结论性意见。

相关内容