根据我国法律规定，劳动争议的仲裁时效为（ ），案情复杂的，经批准可以延期，但延期不得超过（ ）。A．30日；15日B．30日；30日C．6013：15日D．60日；30日

题目

根据我国法律规定，劳动争议的仲裁时效为（ ），案情复杂的，经批准可以延期，但延期不得超过（ ）。

A．30日；15日

B．30日；30日

C．6013：15日

D．60日；30日

相似考题

1.劳动争议仲裁的申诉时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期。延期不得超过（ ）。A．15日B．30日C．60日D．90日

2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过()日。A 十五B 二十C 三十D 四十五

3.仲裁案件案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过()。A.60日B.30日C.15日D.10日

4.仲裁庭裁决劳动争议案件,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。A.对B.错

更多“根据我国法律规定，劳动争议的仲裁时效为（ ），案情复杂的，经批准可以延期，但延期不得超过（ ）。A．30日；15日B．30日；30日C．6013：15日D．60日；30日”相关问题

  • 第1题：

    劳动争议仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起()内结案。案情复杂需要延期的，报劳动争议仲裁委员会批准后，可适当延长。

    A.60日

    B.30日

    C.20日

    D.15日


    参考答案：B

  • 第2题：

    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期不得超过15日。判断对错


    参考答案：错误

  • 第3题：

    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()。

    A:着重调解的原则
    B:方便快捷的原则
    C:及时迅速原则
    D:区分举证责任原则

    答案：C
    解析：
    考点：劳动争议仲裁的原则。

  • 第4题：

    为提高效率，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延期不得超过（）日。
    A.10 B.15 C.20 D.25


    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    仲裁庭裁决的劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束，案情复杂需要延期的，延长期不得超过15日。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    劳动争议案件应从组成仲裁庭之日起（）日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可适当延长，但最长延期不得超过（）日。

    • A、60；30
    • B、60；60
    • C、30；30
    • D、30；60

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但延期不得超过（）日。
    A

    10

    B

    15

    C

    20

    D

    30


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    仲裁庭裁决的劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束，案情复杂需要延期的，延长期不得超过15日。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。
    A

    应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束

    B

    应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束

    C

    案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准

    D

    案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日


    正确答案： B
    解析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。

  • 第11题：

    单选题
    劳动争议案件应从组成仲裁庭之日起（）日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可适当延长，但最长延期不得超过（）日。
    A

    60；30

    B

    60；60

    C

    30；30

    D

    30；60


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为提高效率，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延期不得超过（）日。
    A

    10

    B

    15

    C

    20

    D

    25


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但延长期限不得超过()日。

    A.45，30

    B.60，30

    C.45，15

    D.60，15


    参考答案：C

  • 第14题：

    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）。

    A.着重调解的原则
    B.方便快捷的原则
    C.及时迅速原则
    D.区分举证责任原则

    答案：C
    解析：
    劳动争议仲裁的原则： （1）着重调解的原则；（2）及时迅速原则；（3）区分举证责任原则。

  • 第15题：

    案情复杂确需延期的。经法定程序批准可适当延期，但延期不得超过（）日。

    A.10
    B.15
    C.20
    D.30

    答案：D
    解析：
    @##

  • 第16题：

    案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过()日。

    A.5
    B.7
    C.10
    D.15

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。

    • A、应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
    • B、应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束
    • C、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准
    • D、案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳动争议仲裁的仲裁时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期，延期不得超过（）。

    • A、15日
    • B、30日
    • C、60日
    • D、90日

    正确答案:B

  • 第19题：

    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会（）内结束。案情复杂需要延期的，经（）批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（） 。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项（）。


    正确答案:受理仲裁申请之日起四十五日；劳动争议仲裁委员会主任；十五日；向人民法院提起诉讼

  • 第20题：

    单选题
    《劳动争议调解仲裁法》规定。案情复杂确需延期的。经济定程序批准可适当延期。但延期不得超过（　）日。
    A

    10

    B

    15

    C

    20

    D

    30


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。
    A

    45日；15日

    B

    30日；15日

    C

    60日；15日

    D

    60日；30日


    正确答案： D
    解析： 本题考核仲裁开庭程序。

  • 第22题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）日。
    A

    十五

    B

    二十

    C

    三十

    D

    四十五


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动争议仲裁的仲裁时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期，延期不得超过（）。
    A

    15日

    B

    30日

    C

    60日

    D

    90日


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容