综合型绩效考评方法包括（ ）。A．合成考评法B．直接指标法C．日清日结法D．关键事件法E．图解式评价量表法

题目

综合型绩效考评方法包括（ ）。

A．合成考评法

B．直接指标法

C．日清日结法

D．关键事件法

E．图解式评价量表法

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1.将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的方法是()A:合成考评法 B:日清日结法 C:评价中心法 D:强迫分布法。

2.综合型的绩效考评方法包括()A:合成考评法 B:加权量表法 C:目标管理法 D:日清日结法 E:评价中心法

3.综合性绩效考评方法主要包括（ ）。A.图解式评价量表法 B.合成考评法 C.日清日结法 D.评价中心 E.目标管理法

4.综合型绩效考评方法包括()。A:合成考评法 B:直接指标法 C:日清日结法 D:关键事件法 E:图解式评价量表法

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  • 第1题：

    综合型绩效考评方法包括（ ）。

    A.合成考评法
    B.直接指标法
    C.日清日结法
    D.关键事件法
    E.图解式平价量表法

    答案：A,E
    解析：

  • 第2题：

    综合性绩效考评方法主要包括()。

    A:图解式评价量表法
    B:合成考评法
    C:日清日结法
    D:评价中心
    E:目标管理法

    答案：A,B
    解析：
    综合性绩效考评方法主要包括：图解式评价量表法、合成考评法。

  • 第3题：

    结果导向型的绩效考评方法不包括（ ）。

    A．关键事件法
    B．绩效标准法
    C．直接指标法
    D．成绩记录法

    答案：A
    解析：
    结果导向型的绩效考评方法；
    结果导向型的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说，主要有六种不同的表现形式：①目标管理法；②绩效标准法；③直接指标法；④成绩记录法；⑤短文法；⑥劳动定额法。A项属于行为导向型的客观考评方法。

  • 第4题：

    综合型绩效考评方法包括( )。

    A．合成考评法
    B．直接指标法
    C．日清日结法
    D．关键事件法
    E．图解式评价量表法

    答案：A,C,E
    解析：
    @##

  • 第5题：

    综合型绩效考评方法包括（）。

    A.合成考评法
    B.直接指标法
    C.日清曰结法
    D.关键事件法
    E.图解式平价量表法

    答案：A,E
    解析：
    综合型的绩效考评方法主要有图解式评价量表法和合成考评法。

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