在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。A．自我考评B．外人考评C．同级考评D．下级考评

题目

在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。

A．自我考评

B．外人考评

C．同级考评

D．下级考评

相似考题

1.绩效考评的类型有（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评E．外人考评

2.根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A．考评对象B．考评内容C．考评时间D．考评主体

3.绩效考评的类型有( )．A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评E．外人考评

4.绩效考评的类型有（ ）A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评E．外人考评

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  • 第1题：

    在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。

    A.自我考评
    B.外人考评
    C同级考评
    D.下级考评

    答案：B
    解析：
    外部人员虽能较客观公正地参与绩效考评，但他们很可能不太了解被考评者及其能力、行为和实际工作的情况，使其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。在实际考评中，采用外人考评的形式时，应当慎重考虑。

  • 第2题：

    在实际考评中，采用( )的形式时，应当慎重考虑。


    A.自我考评
    B.外人考评
    C.同级考评
    D.下级考评

    答案：B
    解析：
    外部人员虽能较客观公正地参与绩效考评，但他们很可能不太了解被考评者及其能力、行为和实际工作的情况，使其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。在实际考评中，采用外人考评的形式时，应当慎重考虑。

  • 第3题：

    (2017年11月)在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。

    A.自我考评
    B.外人考评
    C.同级考评
    D.下级考评

    答案：B
    解析：
    P246—247
    在实际考评中，采用外人考评的形式时，应当慎重考虑。

  • 第4题：

    在实际考评中，采用（　　）的形式时，应当慎重考虑。

    A.自我考评B.外人考评C.同级考评D.下级考评

    答案：B
    解析：
    外部人员虽能较客观公正地参与绩效考评，但他们很可能不太了解被考评者及其能力、行为和实际工作的情况，使其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。在实际考评中，采用外人考评的形式时，应当慎重考虑。

  • 第5题：

    (2015年5月)在实际考评中，采用( )的形式时，应当慎重考虑。

    A.自我考评
    B.外人考评
    C.同级考评
    D.下级考评

    答案：B
    解析：
    P246—247
    外部人员虽能较客观公正地参与绩效考评，但他们很可能不太了解被考评者及其能力、行为和实际工作的情况，使其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。在实际考评中，采用外人考评的形式时，应当慎重考虑。

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