更多“培训课程演练结束后,人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集( )的意见。A.客户B.学员C ”相关问题
  • 第1题:

    运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( ).

    A.能够发挥头脑风暴法的作用

    B.时间花费较少

    C.得到的培训需求信息有价值

    D.结论可信度高


    正确答案:D
    D【解析】重点团队分析法的优点在于不必和每个员工逐个面谈,花费的时间和费用比面谈法要少得多.各类培训对象代表会聚一堂,各抒己见,可以发挥头脑风暴法的作用.各种观点意见在小组中经过充分讨论以后,得到的培训需求信息更有价值.容易激发出小组中各成员对企业培训的使命感和责任感.

  • 第2题:

    属于薪酬市场调查主要方法的是()。

    A:经验总结法
    B:头脑风暴法
    C:个案研究法
    D:问卷调查法
    E:文献收集法

    答案:D,E
    解析:
    薪酬市场调查的主要方法包括:问卷调查法、面谈调查法、文献收集法和电话调查法。

  • 第3题:

    以下关于头脑风暴法,描述正确的是 __________。

    A.头脑风暴法是一种激发创造性思维的方法;

    B.在项目设计之初,头脑风暴很适合小组成员用来收集创意和想法;

    C.头脑风暴法在执行过程中,经常会遭遇发言焦虑和产生式阻碍;

    D.结构化联想式和评价联想式。


    B

  • 第4题:

    运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。

    A:能够发挥头脑风暴法的作用
    B:时间花费较少
    C:得到的培训需求信息有价值
    D:结论可信度高

    答案:D
    解析:
    重点团队分析法实际是面谈法的改进,优点在于:①花费的时间和费用比面谈法少;②各类培训代表汇聚一堂,可以发挥出头脑风暴的作用;③各种观点意见在小组中经过充分讨论,得到的培训需求信息更有价值;④易激发出小组成员企业培训的使命感和责任感。

  • 第5题:

    运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括(  )

    A.能够发挥头脑风暴法的作用
    B.时间花费较少
    C.得到的培训需求信息有价值
    D.结论可信度高

    答案:D
    解析:
    重点团队分析法的优点在于不必和每个员工逐个面谈.花费的时间和费用比面谈法要少得多;各类培训对象代表汇聚一堂,各抒己见,可以发挥头脑风暴法的作用;各种观点意见在小组中经过充分讨论以后,得到的培训需求信息更有价值;容易激发出小组中各成员对企业培训的使命感和责任感。