简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。(考点：教材第214页)
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简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。(考点：教材第214页)
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(1)企业定员标准的分级为：①国家劳动定员标准；②行业劳动定员标准；③地方劳动定员标准：④企业劳动定员标准。<BR>(2)企业定员标准的分类为：①单项定员标准；②综合定员标准。 -
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简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准．
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(1)企业薪酬制度设计的基本要求如下：
①体现保障、激励和调节三大职能．
②体现劳动的三种形态：潜在形态、流动形态和凝固形态．
③体现岗位的差别：技能、责任、强度和条件（环境）．
④建立劳动力市场的决定机制．
⑤合理确定薪资水平，处理好工资关系．
⑥确立科学合理的薪酬结构，对人工成本进行有效地控制．
⑦构建相应的支持系统．
(2)企业薪酬制度设计的标准如下：
①员工的认同度．
②员工的感知度．
③员工的满意度．
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正确答案：