从薪酬调查的（ ）来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A．对象B．作用C．组织者D．方式E．具体内容

题目

从薪酬调查的（ ）来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A．对象

B．作用

C．组织者

D．方式

E．具体内容

相似考题

1.从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（ ）。A．薪酬市场调查B．商业性薪酬调查C．政府薪酬调查D．专业性薪酬调查E．员工薪酬满意度调查

2.从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。A．对象B．作用C．组织者D．方式E．具体内容

3.从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查 B.企业员工薪酬认可度调查 C.企业员工薪酬公平度调查 D.企业员工薪酬合法度调查

4.从调查方式来看，薪酬调查可以分为( )。A 政府薪酬调查B专业性薪酬调查C 正式薪酬调查D 商业性薪酬调查E. 非正式薪酬调查

参考答案和解析
正确答案：AE
考点：教材第290页
更多“从薪酬调查的( )来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A.对象 B.作 ”相关问题

  • 第1题：

    关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是()

    A:从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查
    B:从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型
    C:政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查
    D:商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的

    答案：D
    解析：
    从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从调查的组织者来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。政府薪酬调查是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。

  • 第2题：

    关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是（ ）。

    A.从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查
    B.从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型
    C.政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查
    D.商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的

    答案：D
    解析：
    从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及企业自己组织的等多种形式的薪酬调查；从调查的组织者来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。政府薪酬调查是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。

  • 第3题：

    薪酬调查按照调查方式可以分为（ ）

    A.正式薪酬调查
    B.薪酬市场调查
    C.非正式薪酬调查
    D.政府部门调查
    E.员工满意度调查

    答案：A,C
    解析：
    一般说来．从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。

  • 第4题：

    从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为()

    A:区域薪酬调查
    B:商业性薪酬调查
    C:公众薪酬调查
    D:专业性薪酬调查
    E:政府薪酬调查

    答案：B,D,E
    解析：

  • 第5题：

    薪酬调查按照调查方式可以分为（ ）。

    A：正式薪酬调查
    B：薪酬市场调查
    C：非正式薪酬调查
    D：政府部门调查
    E：员工满意度调查

    答案：A,C
    解析：
    一般说来，从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。从调查的组织者来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。

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