通过计算()可以分析招聘信息发布的效果。
A 招聘单价
B 应聘比例
C 招聘完成比例(超额完成)
D 录用比例(素质高)
1.通过计算( )可以分析披录用人员的素质状况。A.招聘单价B.应聘比例C.招聘完成比例D.录用比例
2.通过计算( )可以分析招聘信息发布的情况.A.招聘单价B.应聘比例C.招聘完成比例D.录用比例
3.对招聘效果数量方面的评估采用()指标,计算公式为()。A:应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)*100% B:录用比率;(录用人数/应聘人数)*100% C:招聘成本;招聘实际费用/招聘预算费用 D:招聘单价;招聘费用/应聘者人数
4.通过计算( )可以分析招聘信息发布的效果。A.招聘单价B.应聘比例C.招聘完成比例(超额完成)D.录用比例(素质高)
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: