简述内外部招募的主要方法。(考点：教材第62～63页)
题目
简述内外部招募的主要方法。(考点：教材第62～63页)
相似考题
更多“简述内外部招募的主要方法。(考点：教材第62～63页)”相关问题
-
第1题：
简述外部招募的优势和缺点。(考点：教材第59～60页)
正确答案：
-
第2题：
简述定员标准编写依据?(考点：教材第39页)
正确答案：
-
第3题：
简述企业招聘中采用笔试方法应注意的问题。(考点：教材第69页)
正确答案：
-
第4题：
简述企业、公司工资奖金调整方案的设计方法。(考点：教材第218页)
正确答案：
-
第5题：
简述工作岗位评价指标计分标准和权重标准的制定方法。(考点：教材第237～238页)
正确答案：
-
第6题：
简述企业战略规划的主要内容。(考点：教材第215页)
正确答案：
-
第7题：
简述工作岗位评价方法中因素比较法的步骤。(考点：教材第247页)
正确答案：
-
第8题：
简述我国劳动关系的转变主要表现为哪几方面?(考点：教材第272页)
正确答案：
-
第9题：
简述企业内部劳动规则。(考点：教材第276页)
正确答案：
-
第10题：
简述人力资源费用预算审核的程序。(考点：教材第52页)
正确答案：
-
第11题：
简述工作说明书的分类。(考点：教材第6页)
正确答案：
-
第12题：
简述年度培训计划的构成必须具备的内容。(考点：教材第128页)
正确答案：
-
第13题：
简述企业定员的作用。(考点：教材第26页)
正确答案：
-
第14题：
简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点：教材第67页)
正确答案：
-
第15题：
简述内部招募的优点和缺点。(考点：教材第58页)
正确答案：
-
第16题：
广义的薪酬、实质和内外部回报分别是什么?(考点：教材第210页)
正确答案：
-
第17题：
简述福利管理的主要内容和原则。(考点：教材第262页)
正确答案：
-
第18题：
简述工作评价指标的分级标准。(考点：教材第230页)
正确答案：
-
第19题：
简述工作岗位评价方法中的评分法的步骤。(考点：教材第248页)
正确答案：
-
第20题：
简述组织岗位安全教育。(考点：教材第311页)
正确答案：
-
第21题：
简述企业定员标准的分级和分类。(考点：教材第37页)
正确答案：
(1)企业定员标准的分级为：①国家劳动定员标准；②行业劳动定员标准；③地方劳动定员标准：④企业劳动定员标准。<BR>(2)企业定员标准的分类为：①单项定员标准；②综合定员标准。 -
第22题：
简述人力资源费用审核的方法。(考点：教材第52页)
正确答案：
答：
-
第23题：
简述面试的基本方法。(考点：教材第73、74页)
正确答案：
面试的基本方法包括：①初步面试；②诊断面试；③结构化面试；④非结构化面试。