员工素质测评的主要原则包括( )。A.客观测评与主观测评相结合B.定性测评与定量测评相结合C.静态测评与动态测评相结合D.素质测评与绩效测评相结合E.定期测评与随机测评相结合

题目

员工素质测评的主要原则包括( )。

A.客观测评与主观测评相结合

B.定性测评与定量测评相结合

C.静态测评与动态测评相结合

D.素质测评与绩效测评相结合

E.定期测评与随机测评相结合


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  • 第1题:

    反映被测者素质性质的员工素质测评方法是( )。

    A.定性测评
    B.定量测评
    C.静态测评
    D.动态测评

    答案:A
    解析:
    所谓定性测评,就是采取经验判断与观察的方法,侧重从行为的性质方面对素质进行测评。而定量测评,就是采取量化的方法,侧重从行为的数量特点方面对素质进行测评。

  • 第2题:

    测评指标设计的原则包括有( )

    A.与测评对象同质原则
    B.普遍性原则
    C.独立性原则
    D.客观与主观测评相结合原则
    E.结构性原则

    答案:A,B,C,E
    解析:
    测评指标设计的原则包括有:(1)与测评对象同质原则。(2)可测性原则。(3)普遍性原则。(4)独立性原则。(5)完备性原则。(6)结构性原则。

  • 第3题:

    反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()

    A:定性测评
    B:定量测评
    C:静态测评
    D:动态测评

    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    反映被测者素质性质的员工素质测评方法是(  )。

    A.定性测评
    B.定量测评
    C.静态测评
    D.动态测评

    答案:A
    解析:
    定性测评是指采取经验判断与观察的方法,侧重从行为的性质方面对素质进行测评。B项,定量测评是指采取量化的方法,侧重从行为的数量特点方面对素质进行测评。C项,静态测评是指对被测评者已形成的素质水平的分析评判,是以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评,不考虑素质前后的变化。D项,动态测评是根据素质形成与发展的过程而不是结果进行素质测评,是从前后的变化情况而不是当前所达到的标准进行素质测评。

  • 第5题:

    员工素质测评的主要原则包括()。

    A:客观测评与主观测评相结合
    B:定性测评与定量测评相结合
    C:静态测评与动态测评相结合
    D:素质测评与绩效测评相结合
    E:定期测评与随机测评相结合

    答案:A,B,C,D
    解析:
    员工素质测评的主要原则包括:①客观测评与主观测评相结合;②定性测评与定量测评相结合;③静态测评与动态测评相结合;④素质测评与绩效测评相结合;⑤分项测评与综合测评相结合。