在对培训者采取面谈法时。面谈人员要准备的内容有哪些?(考点:教材第122页)
1.简述企业培训需求中的观察法的内容(考点:教材第124页)
2.简述撰写员工培训需求分析报告的主要内容。(考点:教材第121页)
3.进行年度培训计划的经费预算需分析哪些因素和指标?(考点:教材第134页)
4.简述企业培训中培训方法的分类。(考点:教材第156页)
第1题:
简述企业培训制度的基本内容。(考点:教材第163页)
第2题:
简述企业培训需求分析的具体内容。(考点:教材第116页)
第3题:
在对培训者采取面谈法时,面谈人员要准备的内容有哪些?
第4题:
管理岗位知识能力的规范内容一般有哪些?(考点:教材第5页)
第5题:
简述年度培训计划的构成必须具备的内容。(考点:教材第128页)