在企业劳动关系的几种调整方式中，( )体现了雇主的意志。A．民主管理制度B．企业内部劳动规则C．劳动合同D．劳动争议处理制度

题目

在企业劳动关系的几种调整方式中，( )体现了雇主的意志。

A．民主管理制度

B．企业内部劳动规则

C．劳动合同

D．劳动争议处理制度

相似考题

1.劳动关系调整的方式包括（ ）。A．劳动合同规范的调整B．企业内部劳动规则的调整C．集体合同规范的调整D．劳动争议处理制度的调整E．民主管理制度的调整

2.在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A．劳动法律法规B．企业内部劳动规则C．劳动争议处理制度D．劳动监督检查制度

3.在劳动关系的调整范式中，( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。(A)劳动合同(B)民主管理制度(C)集体合同(D)劳动法律法规

4.在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A．劳动合同B．民主管理制度C．集体合同D．劳动法律法规

更多“在企业劳动关系的几种调整方式中,( )体现了雇主的意志。A.民主管理制度B.企业内部劳动规则C.劳动 ”相关问题

  • 第1题：

    企业内部劳动规则的基本特点是（ ）。

    A．雇主意志的体现

    B．社会性调整

    C．当事人双方的意志

    D．国家意志


    正确答案：A
    教材第277页

  • 第2题：

    劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（ ）。

    A．雇主意志

    B．雇员意志

    C．国家意志

    D．社会意志


    正确答案：C
    劳动法律关系是指受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系，其与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现r国家意志。

  • 第3题：

    在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是企业或雇主意志的体现。

    A:劳动法律法规
    B:企业内部劳动规则
    C:劳动争议处理制度
    D:劳动监督检查制度

    答案：B
    解析：
    A项的基本特点是体现国家意志；B项的基本特点是体现企业或雇主的意志；C项的基本特点是对劳动关系的社会性调整。本考点在新教材中已删除。

  • 第4题：

    (2017年11月)在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

    A.劳动合同
    B.民主管理制度
    C.集体合同
    D.劳动法律法规

    答案：A
    解析：
    P334—337
    劳动合同是劳动关系当事人依据国家法律的规定，经平等自愿、协商一致缔结的，体现当事人双方的意志，是劳动关系当事人双方合意的结果。其基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

  • 第5题：

    在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现国家意志。

    A.劳动合同
    B.劳动法律、法规
    C.集体合同
    D.民主管理制度

    答案：B
    解析：
    劳动关系的调整方式依据调节手段的不同，主要有七种调整方式。其中，劳动法律、法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

  • 第6题：

    (2016年5月)劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（ ）。

    A.雇主意志
    B.雇员意志
    C.国家意志
    D.社会意志

    答案：C
    解析：
    P332—333
    劳动关系是指在劳动过程中雇员与雇主之间的关系。劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。如果没有国家意志的干预，劳动关系就完全根据当事人双方的意志形成，是纯粹的双方的行为。它与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了国家意志。

  • 第7题：

    下列属于劳动关系的调整方式的是（）。

    • A、劳动法律法规
    • B、劳动合同
    • C、集体合同
    • D、民主管理制度和企业内部劳动规则
    • E、劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    劳动关系调整的方式包括（）。

    • A、劳动合同规范的调整
    • B、企业内部劳动规则的调整
    • C、集体合同规范的调整
    • D、劳动争议处理制度的调整
    • E、民主管理制度的调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    在劳动关系的调整方式中，（　）的基本特点是体现国家意志。

    • A、劳动合同
    • B、民主管理制度
    • C、集体合同
    • D、劳动法律法规

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    在劳动关系的调整方式中，（　）的基本特点是体现国家意志。
    A

    劳动合同

    B

    民主管理制度

    C

    集体合同

    D

    劳动法律法规


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。
    A

    通过劳动法律、法规对劳动关系的调整

    B

    劳动合同规范的调整

    C

    集体合同规范的调整

    D

    民主管理制度的调整

    E

    企业内部劳动规则的调整


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动关系调整的方式包括（）。
    A

    劳动合同规范的调整

    B

    企业内部劳动规则的调整

    C

    集体合同规范的调整

    D

    劳动争议处理制度的调整

    E

    民主管理制度的调整


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现国家意志。

    A．劳动合同

    B．民主管理制度

    C．集体合同

    D．劳动法律法规


    正确答案：D
    教材第275页

  • 第14题：

    劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。

    A.国家的意志
    B.劳动者的意志
    C.企业的意志
    D.工会的意志

    答案：A
    解析：
    劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系，雇主和雇员双方有明确的权利义务。二者最主要的区别在于劳动法律关系体现了国家意志。

  • 第15题：

    在劳动关系的调整方式中.( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

    A:劳动合同
    B:民主管理制度
    C:集体合同
    D:劳动法律法规

    答案：A
    解析：
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务。

  • 第16题：

    (2019年5月) 劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。

    A.国家的意志
    B.劳动者的意志
    C.企业的意志
    D.工会的意志

    答案：A
    解析：
    P332—333
    劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系，雇主和雇员双方有明确的权利义务。二者最主要的区别在于劳动法律关系体现了国家意志。

  • 第17题：

    (2018年11月)劳动关系的调整方式包括（ ）。

    A.劳动合同规范的调整
    B.集体合同规范的调整
    C.民主管理制度的调整
    D.企业内部劳动规则的调整
    E.劳动争议处理制度的调整

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P334—337
    依据调解手段的不同，劳动关系的调整方式主要分为七种，即通过劳动法律、法规对劳动关系的调整，劳动合同规范的调整，集体合同规范的调整，民主管理制度（职工代表大会、职工大会）的调整，企业内部劳动规则（规章制度）的调整，劳动争议处理制度的调整，国家劳动监督检查制度的调整等。

  • 第18题：

    在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

    • A、劳动法律法规
    • B、企业内部劳动规则
    • C、劳动争议处理制度
    • D、劳动监督检查制度

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。

    • A、通过劳动法律、法规对劳动关系的调整
    • B、劳动合同规范的调整
    • C、集体合同规范的调整
    • D、民主管理制度的调整
    • E、企业内部劳动规则的调整

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。

    • A、民主管理制度
    • B、企业内部劳动规则
    • C、劳动合同
    • D、劳动争议处理制度 

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。
    A

    民主管理制度

    B

    企业内部劳动规则

    C

    劳动合同

    D

    劳动争议处理制度 


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列属于劳动关系的调整方式的是（）。
    A

    劳动法律法规

    B

    劳动合同

    C

    集体合同

    D

    民主管理制度和企业内部劳动规则

    E

    劳动争议处理制度和劳动监督检查制度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在劳动关系的调整方式中，（　　）的基本特点是体现国家意志。
    A

    劳动合同

    B

    劳动法律、法规

    C

    集体合同

    D

    民主管理制度


    正确答案： A
    解析：
    劳动关系的调整方式依据调节手段的不同，主要有七种调整方式。其中，劳动法律、法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

相关内容