档案记录法可用于采集( )。A．组织过去的决策机构效果B．组织过去的决策效率C．组织过去的决策效果D．组织现在的文件审批效率E．组织现在的文件传递效率

题目

档案记录法可用于采集( )。

A．组织过去的决策机构效果

B．组织过去的决策效率

C．组织过去的决策效果

D．组织现在的文件审批效率

E．组织现在的文件传递效率

相似考题

1.过去的决策会影响现在的决策是因为()A.过去的决策是正确的B.过去的决策是目前决策的起点C.过去的决策都是目前的管理者制定的D.过去的决策给组织内部的环境带来了某种程度的变化

2.《档案法》所称的档案概念是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的()的历史记录。A.文字B.图表C.声像D.其他各种形式

3.企业组织内部信息采集的主要内容涉及到以下( )方面A.文件审批效率和传递效率B.决策机构的效果和决策效率C.各组织内部信息传递的畅通程度D.信息自上而下或自下而上传递的速度和质量E 各纵向与横向机构之间信息传递的速度与协调程度

4.过去决策对目前决策的制约程度,主要由过去决策与现任决策者的关系决定。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：ABC
ABC【解析】档案记录法是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。这种方法可用于采集组织过去的决策机构效果、决策效率、决策效果、执行效率、文件审批效率和文件传递效率。
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  • 第1题：

    企业组织信息采集的方法不包括（ ）。

    A．调查研究法

    B．档案记录法

    C．日记调查法

    D．媒体采访法


    正确答案：D
    企业组织信息采集的方法包括：①档案记录法；②调查研究法。其中，调查研究法又包括询问法和观察法，日记调查法属于调查研究法中的询问法。

  • 第2题：

    档案记录法可用于采集组织过去的（ ）。

    A．决策机构效果

    B．决策效率

    C．决策效果

    D．文件审批效率

    E．文件传递效率


    正确答案：ABCDE
    档案记录法是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。这种方法可用于采集组织过去的决策机构效果、决策效率、决策效果、执行效率、文件审批效率和文件传递效率。

  • 第3题：

    要真正地解决“停滞期”问题，需要()的努力

    A. 个人

    B. 组织

    C. 组织和个人

    D. 不用管它，自然会过去


    正确答案：C

  • 第4题：

    风险型决策是指（ ）。

    A．过去未出现的、非例行的决策

    B．以相同或基本相同的形式出现的决策

    C．关系到组织未来的发展方向的决策

    D．介于确定型决策和不确定型决策之间的一种决策


    正确答案：D

  • 第5题：

    对各级组织机构的工作效率进行评定的具体考评指标有（ ）。
    A.决策机构的反应速度 B.决策机构的效率与效果
    C.机构的执行能力与执行效率D.公文的审批效率E.公文的传递效率


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第6题：

    对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括（ ）。


    A.机构的执行能力 B.决策的效率和效果
    C.决策机构的反应速度 D.和其他机构的配合情况
    E.公文流转的层级和传递的范围


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第7题：

    (2019年5月)（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

    A.调查研究法
    B.当面调查法
    C.行为记录法
    D.档案记录法

    答案：D
    解析：
    P5—7
    档案记录法是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。这种方法可用于采集组织过去的决策机构的效率、决策效率、决策效果、执行效率、文件审批效率和文件传递效率。

  • 第8题：

    对各级组织机构的工作效率进行评定的具体考评指标有

    • A、决策机构的反应速度
    • B、决策机构的效率与效果
    • C、机构的执行能力与执行效率
    • D、公文的审批效率
    • E、公文的传递效率

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    为了确保企业集团组织机构的有效运行，人力资源部门对各级组织机构的工作效率进行评定的具体指标有（）。

    • A、决策机构的反应速度
    • B、决策机构的效率和效果
    • C、机构的执行能力与执行效率
    • D、公文的审批效率
    • E、公文的传递效率

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    影响刘总经理决策的因素有（　　）。
    A

    外部环境

    B

    组织文化

    C

    过去的决策

    D

    员工对风险的态度


    正确答案： B,D
    解析：
    影响决策的因素主要有：①环境因素；②组织文化；③过去的决策；④决策者对风险的态度；⑤决策者的知识与业务能力。结合案例材料可知，影响刘总经理决策的因素主要有：外部环境，组织文化和过去的决策。

  • 第11题：

    多选题
    为了确保企业集团组织机构的有效运行，人力资源部门对各级组织机构的工作效率进行评定的具体指标有（）。
    A

    决策机构的反应速度

    B

    决策机构的效率和效果

    C

    机构的执行能力与执行效率

    D

    公文的审批效率

    E

    公文的传递效率


    正确答案： D,C
    解析： 对各级组织机构的工作效率进行评定。具体的考评指标有：①决策机构的反应速度；②决策机构的效率和效果；③机构的执行能力与执行效率；④公文的审批效率，即一份报告、文件从转到批阅人手中到批复完毕的时间；⑤公文的传递效率。

  • 第12题：

    多选题
    影响决策的因素有    (    )
    A

    环境因素

    B

    组织文化

    C

    决策者的个人因素

    D

    时间因素

    E

    过去的决策


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第13题：

    市场调查是通过一定的方法，了解市场的过去和现状及其发展趋势，为()，合理组织经营活动提供科学依据的调查活动。

    A.开拓饮食市场

    B.开拓消费市场

    C.开拓消费需求

    D.决策经营目标

    E.决策经营了解


    正确答案：BD

  • 第14题：

    （ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

    A．调查研究法

    B．当面调查法

    C．行为记录法

    D．档案记录法


    正确答案：D
    档案记录法是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。这种方法可用于采集组织过去的决策机构效果、决策效率、决策效果、执行效率、文件审批效率和文件传递效率。

  • 第15题：

    企业应将( )企业组织信息进行存储，以备后用。

    A．对组织当前的管理决策有指导作用的

    B．对组织未来的管理决策有指导作用的

    C．对组织当前和未来管理决策均有指导作用的

    D．对组织过去的管理决策能全面反映的

    E．对组织决策机构的效果能全面反映的


    正确答案：BC
    BC【解析】有价值的企业组织信息要么对组织当前的管理决策有指导作用，要么对组织未来的管理决策有指导作用，要么对二者均由指导作用。针对后两种企业组织信息，应进行存储，以备后用。

  • 第16题：

    在财务决策中，对过去的决策进行评价，这个阶段是（ ）。

    A.抉择活动

    B.情报活动

    C.设计活动

    D.审查活动


    参考答案：D

  • 第17题：

    集团公司人力资源管理部门应对各级组织机构的工作效率进行评定，具体的考评指标有()。

    A.决策机构的反应速度
    B.决策机构的效率和效果
    C.机构的执行能力与执行效率
    D.公文的审批效率
    E.公文的传递效率

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    2．对各级组织机构的工作效率进行评定。具体的考评指标有：①决策机构的反应速度，即从接到一项上级指令或某项情报信息后，到开始正式进行研究的时间。②决策机构的效率和效果，即从收到相关信息后到做出决策的时间，以及由于采取该项决策给企业带来了何种收益(包括直接收益和间接收益)。③机构的执行能力与执行效率。前者是从总量上考查上级下达的工作计划执行和完成情况，后者是从开始执行某项指令到取得实际成果的时间。为了便于统计分析，可以根据决策执行的复杂难易程度进行分类，制定出分类评价标准。④公文的审批效率，即一项报告、文件从转到批阅者手中到批复完毕的时间。⑤公文的传递效率，即从公文发出单位到承阅单位的时间。

  • 第18题：

    档案记录法可用于采集（ ） 。

    A 、 组织过去的决策机构效果
    B 、 组织过去的决策效率
    C 、 组织过去的决策效果
    D 、 组织现在的文件审批效率
    E 、 组织现在的文件传递效率

    答案：A,B,C
    解析：
    档案记录法是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、 运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。这种方法可用于采集组织过去的决策机构效果、 决策效率、 决策效果、 执行效率、 文件审批效率和文件传递效率。

  • 第19题：

    对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括（）。

    • A、机构的执行能力
    • B、决策的效率和效果
    • C、决策机构的反应速度
    • D、和其他机构的配合情况
    • E、公文流转的层级和传递的范围

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    组织的决策很少受到过去决策的影响。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    影响组织决策的因素主要有（）。

    • A、环境
    • B、过去决策
    • C、决策者对风险的态度
    • D、组织文化
    • E、时间和伦理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    多选题
    过去的决策会影响现在的决策是因为（）。
    A

    过去的决策是正确的。

    B

    过去的决策是目前决策的起点

    C

    过去的决策都是现在的管理者制定的

    D

    过去的决策给组织内外部的环境带来了某种程度的变化


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对各级组织机构的工作效率进行评定的具体考评指标有（　　）。
    A

    决策机构的反应速度

    B

    决策机构的效率与效果

    C

    机构的执行能力与执行效率

    D

    公文的撰写效率

    E

    公文的传递效率


    正确答案： E,A
    解析：
    对各级组织机构的工作效率进行评定，具体的考评指标有：①决策机构的反应速度；②决策机构的效率与效果；③机构的执行能力与执行效率；④公文的审批效率；⑤公文的传递效率。

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