企业文化的激励功能表现在( )．A．刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能B．通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展C．通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性D．满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献

题目

企业文化的激励功能表现在( )．

A．刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能

B．通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展

C．通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性

D．满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献

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1.企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化具有下以重大意义()。A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向，激发员工的使命感B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识，增强员工的责任感C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观，凝聚员工的归属感D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长，实现员工的成就感E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀，赋予员工的荣誉感

2.激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是( )。A.好的工作环境可以让人们乐于工作B.有挑战性的工作会激发人的潜能C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作

3.要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为人们的()，外化为人们的自觉行动。A.精神动力 B.精神需要 C.精神追求 D.价值追求

4.激励理论大致可以分为三类： 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于过程型激励理论研究内容的是 ( )。A. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激， 对员工行为进行修正C. 好的工作环境让人们乐于工作D. 食物可以满足人的生存需要

更多“企业文化的激励功能表现在( ).A.刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能B.通过引导人们追求个人荣誉, ”相关问题

  • 第1题：

    对客户服务人员进行科学激励的主要作用表现在()

    A.可以调动客服人员的工作积极性，增强整个组织的凝聚力

    B.有助于引导员工个人目标和企业目标实现统一

    C.有助于企业运营成本的降低

    D.有助于在企业内部形成良性的竞争环境，激发员工潜能。


    参考答案：A,B,D

  • 第2题：

    激励的目的是强化、引导或改变人们的行为( )


    正确答案：错误

  • 第3题：

    要通过教育引导、网民以及媒体宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为人们的()，外化为人们的自觉行动。

    A.精神动力B.精神需要C.精神追求D.价值追求


    参考答案：C
       

  • 第4题：

    企业文化的激励功能表现在( )。

    A．刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能

    B．通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展

    C．通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性

    D．满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献


    正确答案：C

  • 第5题：

    企业文化的整合功能是指（ ）

    A.对人们起到整顿效用
    B.增强人们的归属意识
    C.抑制功能
    D.激励作用

    答案：B
    解析：

  • 第6题：

    企业文化的激励功能表现在（）

    A 刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能
    B 通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展
    C 通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性
    D 满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献

    答案：C
    解析：

  • 第7题：

    企业文化的整合功能是指（）

    • A、对人们起到整顿效用
    • B、增强人们的归属意识
    • C、抑制功能
    • D、激励作用

    正确答案:B

  • 第8题：

    企业文化的激励功能的根本表现是（）

    • A、把追求经济效益作为员工的最大动力
    • B、通过树立正确人生观、价值观，增强企业的发展动力
    • C、刺激员工的冒险精神，推动企业发展
    • D、对员工的欲望，有求必应

    正确答案:B

  • 第9题：

    （）依靠营造良好的组织和人际关系氛围来激励人们自觉地追求自我完善，通过自律、自勉来实现组织和个人的目标价值。


    正确答案:情谊沟通式激励

  • 第10题：

    企业文化的整体功能表现在（）

    • A、抑制个人对集体的独立倾向
    • B、增强人们的整体意识
    • C、协调内部人员间的各种关系
    • D、增强企业的亲和力

    正确答案:B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    企业文化的整体功能表现在（）
    A

    抑制个人对集体的独立倾向

    B

    增强人们的整体意识

    C

    协调内部人员问的各种关系

    D

    增强企业的亲和力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励，可以引导人们继续做出同样的行为，这种激励方式属于（）
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    正惩罚

    D

    负惩罚


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励潜力分数(MPS)指标的意义是()。

    A.衡量报酬本身对人们的激励程度

    B.衡量奖励对人们的激励程度

    C.衡量职位本身对人们的激励程度

    D.衡量贡献本身对人们的激励程度


    正确答案：C

  • 第14题：

    要通过()等,使核心价值观内化为人们的精神追求,外化为人们的自觉行动。

    A.教育引导

    B.舆论宣传

    C.文化熏陶

    D.实践养成

    E.制度保障


    答案：ABCDE

  • 第15题：

    荣誉激励法，就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要，对于那些为社会做出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。

    下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是（ ）。

    A．人有得到社会和集体尊重的心理需要

    B．被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献

    C．必须是领导者个人欣赏认可

    D．荣誉应有一定的社会感召力和影响力


    正确答案：C
    注意题干中的“为社会做出贡献的人”，并非领导者的个人欣赏，故C项错误。

  • 第16题：

    企业文化的激励功能的根本表现是（ ）

    A.把追求经济效益作为员工的最大动力
    B.通过树立正确人生观、价值观，增强企业的发展动力
    C.刺激员工的冒险精神，推动企业发展
    D.对员工的欲望，有求必应

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    企业文化的激励功能表现在（ ）。
    A.刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能
    B.通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展
    C.通过树立一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献
    D.满足员工的一切个性化需求，干一份工作拿一份报酬就可以了


    答案：C
    解析：

  • 第18题：

    传统的激励观点把员工置于被激励的位置，认为只要存在外在的（ ），人们就会被驱动地努力工作。
    A.兴趣 B.爱好 C.刺激 D.诱导 E.诱因


    答案：C,E
    解析：

  • 第19题：

    激励和强化人们正确的动机，满足人们合理的需要，引导和改造人们的行为，使个人目标和企业目标趋于一致、个人行为有利于企业目标的实现是服务企业管理的（）

    • A、组织职能
    • B、领导职能
    • C、控制职能
    • D、激励职能

    正确答案:D

  • 第20题：

    当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励，可以引导人们继续做出同样的行为，这种激励方式属于（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、正惩罚
    • D、负惩罚

    正确答案:A

  • 第21题：

    管理中的经济方法就是通过科学的（）引导人们去追求自己的经济利益，从而引导人们的行为。


    正确答案:利益机制

  • 第22题：

    单选题
    激励和强化人们正确的动机，满足人们合理的需要，引导和改造人们的行为，使个人目标和企业目标趋于一致、个人行为有利于企业目标的实现是服务企业管理的（）
    A

    组织职能

    B

    领导职能

    C

    控制职能

    D

    激励职能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑战性的工作，让其获得成就与荣誉感，适用于（）。
    A

    追求归属需要的员工

    B

    追求安全和保险需要的员工

    C

    追求自我实现的员工

    D

    追求自尊的员工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业文化的激励功能的根本表现是（）
    A

    把追求经济利益作为员工的最大动力

    B

    通过树立正确的人生观、价值观、增强企业的发展动力

    C

    刺激员工的冒险精神，推动企业发展

    D

    对员工的欲望，有求必应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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