（ ）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．全业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展

题目

（ ）是人力资源开发的根本目标。

A．人的发展

B．有效运用人的潜能

C．全业发展

D．有效开发人的潜能

E．社会发展

相似考题

1.（ ）是人力资源开发的最高目标。A．人的发展B．社会发展C．企业发展D．组织发展

2.教育通过开发人的潜能、提高人的素质、促进人的社会化，引导人的社会实践，不仅使人能够适应社会的发展，而且能够推动社会的改革与发展，这体现了教育的()．A．社会变迁功能B．社会流动功能C．政治功能D．文化功能

3.教师资格考试:教育通过开发人的潜能、提高人的素质、促进人的社会化,引导人的社会实践,教育通过开发人的潜能、提高人的素质、促进人的社会化，引导人的社会实践，不仅使人能够适应社会的发展，而且能够推动社会的改革与发展，这体现了教育的A、社会变迁功能B、社会流动功能C、政治功能D、文化功能

4.人力资源开发的最根本目标是:()A 人的发展B 有效运用人的潜能C 企业发展D 有效开发人的潜能E 社会发展

参考答案和解析
正确答案：BD
BD【解析】人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。
更多“( )是人力资源开发的根本目标。A.人的发展B.有效运用人的潜能C.全业发展D.有效开发人的潜能E.社会 ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源开发的根本目标包括（ ）。

    A．有效促进人的发展

    B．有效运用人的潜能

    C．有效促进组织的发展

    D．有效开发人的潜能

    E．有效开发组织的潜能


    正确答案：BD
    人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态。它是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。人力资源开发的最高目标是促进人的发展，根本目标是开发并有效运用人的潜能。

  • 第2题：

    人力资源开发的根本目标包括（ ）。

    A．有效促进人发展

    B．有效运用人的潜能

    C．有效开发人的潜能

    D．有效促进组织的发展

    E．有效开发组织的潜能


    正确答案：BC
    教材第165页

  • 第3题：

    软件工程的基本目标是（33） 。

    A.消除软件固有的复杂性

    B.开发高质量的软件

    C.努力发挥开发人员的创造性潜能

    D.推动软件理论和技术的发展


    正确答案：B
    软件工程是指应用计算机科学、数学及管理科学等原理，以工程化的原则和方法来解决软件问题的工程，其目的是提高软件生产率、提高软件质量、降低软件成本。

  • 第4题：

    素质教育是依据人的发展和社会发展的实际需要， 以____为根本目的， 以尊重学生的主体性，注重开发人的身心潜能，注重形成人的健全个性为根本特征的教育。


    正确答案：
    全面提高学生的基本素质

  • 第5题：

    人力资源开发的最根本目标是（ ）。

    A.人的发展
    B.有效运用人的潜能
    C.有效开发人的潜能
    D.企业发展
    E.社会发展 确认答案

    答案：B,C
    解析：
    人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动。而使人的潜能得到开发和有效运用是人力资源开发的最根本目标。因此，本题应该选BC。

  • 第6题：

    ( )是人力资源开发的根本目标。
    A.人的发展 B.有效运用人的潜能C.企业发展D.有效开发人的潜能
    E.社会发展


    答案：B,D
    解析：

  • 第7题：

    人本管理中，商品流通企业有效运营的重要保证是（　　）。
    A．尊重每一个人
    B．开发人的潜能
    C．凝聚人的合力
    D．塑造高素质人员队伍


    答案：C
    解析：
    人本管理主要包括如下几层含义:①依靠人——全新的管理理念；②开发人的潜能——最主要的管理任务；③尊重每一个人——商品流通企业最高的经营宗旨；③凝聚人的合力——商品流通企业有效运营的重要保证；④塑造高素质的员工队伍——商品流通企业成功的基础。

  • 第8题：

    人力资源开发的主要内容是（）。

    • A、促进人的全面发展
    • B、开发人的潜能
    • C、开发智力
    • D、开发情商

    正确答案:B

  • 第9题：

    （）是人力资源开发的根本目标。

    • A、人的发展
    • B、有效运用人的潜能
    • C、企业发展
    • D、有效开发人的潜能
    • E、社会发展

    正确答案:B,D

  • 第10题：

    人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    多选题
    （）是人力资源开发的根本目标。
    A

    人的发展

    B

    有效运用人的潜能

    C

    企业发展

    D

    有效开发人的潜能

    E

    社会发展


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源开发的主要内容是（）。
    A

    促进人的全面发展

    B

    开发人的潜能

    C

    开发智力

    D

    开发情商


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    心理辅导的基本目标是（ ）

    A． 开发潜能

    B． 寻求发展

    C． 个案辅导

    D． 学会调适


    正确答案：D

  • 第14题：

    人力资源开发的根本目标包括（ ）。

    ( A )有效促进人发展

    ( B )有效运用人的潜能

    ( C )有效开发人的潜能

    ( D )有效促进组织的发展

    ( E )有效开发组织的潜能


    正确答案：BC

  • 第15题：

    人力资源开发的根本目标包括( )。

    A．员工发展

    B．有效运用人的潜能

    C．企业发展

    D．有效开发人的潜能

    E．社会发展


    正确答案：BD
    【解析】人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的根本目标。

  • 第16题：

    软件工程的基本目标是______。

    A.消除软件固有的复杂性
    B.开发高质量的软件
    C.力发挥开发人员的创造性潜能
    D.推动软件理论和技术的发展

    答案：B
    解析：
    本题考查软件工程的基础知识。软件工程是指导计算机软件开发和维护的工程学科，其最根本的目标就是开发出高质量的软件并有效地维护它。

  • 第17题：

    促进（ ）是人力资源开发的最高目标。
    A.人的发展 B.社会发展 C.企业发展 D.组织发展


    答案：A
    解析：

  • 第18题：

    人力资源开发的最高目标是（）。

    A 有效促进人的发展
    B 有效运用人的潜能
    C 有效促进组织的发展
    D 有效开发人的潜能
    E 有效开发组织的潜能

    答案：A
    解析：
    促进人的发展是人力资源开发的最高目标。

  • 第19题：

    青少年的本质特征是其发展性，青少年社会工作的根本目标是激发青少年（ ）的潜能。

    A.自我调节
    B.自我发展
    C.自我成长
    D.自我指导
    E.自我意识

    答案：B,C
    解析：
    青少年的本质特征是其发展性，青少年社会工作的根本目标是激发青少年自我发展、自我成长的潜能。

  • 第20题：

    人力资源开发的根本目标包括（）。

    • A、有效促进人的发展
    • B、有效运用人的潜能
    • C、有效促进组织的发展
    • D、有效开发人的潜能
    • E、有效开发组织的潜能

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    （）是人力资源开发的根本目标。

    • A、人的发展
    • B、有效运用人的潜能
    • C、企业发展
    • D、有效开发人的潜能

    正确答案:B,D

  • 第22题：

    多选题
    人力资源开发的根本目标包括（）。
    A

    有效促进人的发展

    B

    有效运用人的潜能

    C

    有效促进组织的发展

    D

    有效开发人的潜能

    E

    有效开发组织的潜能


    正确答案： E,A
    解析： 人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态。它是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。人力资源开发的最高目标是促进人的发展，根本目标是开发并有效运用人的潜能。

  • 第23题：

    多选题
    （）是人力资源开发的根本目标。
    A

    人的发展

    B

    有效运用人的潜能

    C

    企业发展

    D

    有效开发人的潜能


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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