不能提高劳动作业能力的是A、减少负重及用力B、改善人机界面C、作业前不用培训D、轮班作业E、工间休息

题目

不能提高劳动作业能力的是

A、减少负重及用力

B、改善人机界面

C、作业前不用培训

D、轮班作业

E、工间休息

相似考题

1.可以提高作业能力的劳动组织有A、改善人机界面B、加大轮班频率C、工间休息D、增加负重E、人员培训

2.合理安排作业休息制度的通常做法有（ ）。A．在流水线作业中设置工间暂歇B．在流水线作业中设置工间休息C．设置标准的劳动定额，完成即可休息D．增加轮班次数E．休息日制度

3.为了提高作业能力、降低作业疲劳，可以采用的指施包括()。A:合理调节作业速率 B:改善生产条件和作业环境 C:改进操作方法 D:尽量避免采用轮班制，确保休息日制度 E:采用不平衡的作业姿势

4.哪些是预防劳动过程中有关疾病的措施A、采取正确作业姿势B、改善人体界面C、减少负重作业D、减少压迫和摩擦E、改善作业环境

参考答案和解析
参考答案：C
更多“不能提高劳动作业能力的是A、减少负重及用力B、改善人机界面C、作业前不用培训D、轮班作业E、工间休息 ”相关问题

  • 第1题：

    提高作业能力和工作效率的措施包括()。

    A:改进操作方法
    B:合理安排作业休息制度
    C:改善工作内容
    D:合理调节作业速率
    E:建立轮班制度

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    提高作业能力和工作效率的措施包括（ ）

    A.改进操作方法
    B.合理安排作业休息制度
    C.改善工作内容
    D.合理调节作业速率
    E.建立轮班制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    提高作业能力和降低劳动疲劳的措施：（一）改进操作方法；（二）合理安排作业休息制度；（三）改善工作内容；（四）合理调节作业速率。

  • 第3题：

    合理安排作业休息制度的通常做法有( )。

    A.在流水线作业中设置工间暂歇
    B.在流水线作业中设置工间休息
    C.设置标准的劳动定额，完成即可休息
    D.增加轮班次数
    E.休息日制度

    答案：A,B,E
    解析：
    合理安排作业休息制度的做法包括：①实际工作率(工时利用率)的确定，指要设计合理的工时利用率。②轮班制度。作业者在夜间的生理机能水平只有白班工作时的70%，以致工作效率降低，影响作业者健康，因此应尽量避免轮班制。③休息日制度。连续高强度工作将导致工作效率降低，故确保休息日制度的实施是非常重要的。

  • 第4题：

    为了提高作业能力、降低作业疲劳，可以采用的措施包括()

    A:合理调节作业速率
    B:改善生产条件和作业环境
    C:改进操作方法
    D:尽量避免采用轮班制，确保休息日制度
    E:采用不平衡的作业姿势

    答案：A,C,D
    解析：
    提高作业能力和降低劳动疲劳的措施包括：①改进操作方法：正确选择作业姿势和体位、合理设计作业中的用力方法；②合理安排作业休息制度，应尽量避免轮班制；③改善工作内容；④合理调节作业速率。

  • 第5题：

    合理安排作业休息制度的通常做法有()。

    A:在流水线作业中设置工间暂歇
    B:在流水线作业中设置工间休息
    C:设置标准的劳动定额，完成即可休息
    D:增加轮班次数
    E:休息日制度

    答案：A,B,E
    解析：
    合理安排作业休息制度的做法包括：①实际工作率（工时利用率）的确定，指要设计合理的工时利用率。②轮班制度。作业者在夜间的生理机能水平只有白班工作时的70%，以致工作效率降低，影响作业者健康，因此应尽量避免轮班制。③休息日制度。连续高强度工作将导致工作效率降低，故确保休息日制度的实施是非常重要的。

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