考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年 薪的方法是（ ）模式。 A. F B. B C. Y D. N

题目
考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年 薪的方法是（ ）模式。
A. F B. B C. Y D. N

相似考题

1.在我国对国有企业经营者基薪的设计主要应考虑哪些因素？

2.以下分类定级综合指标模式正确的是()。A.参照当地职工收入水平确定基薪 B.参照企业规模和企业效益确定基薪 C.参照多种标准确定基薪 D.参照企业规模和企业效标确定基薪 E.参照多种标准确定薪酬

3. 经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（ ）模式。 A.G B.N C.Y D.WX

4.采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（）模式。A.SB.YC.GD.WX

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  • 第1题：

    采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是( )模式。

    A、F
    B、B
    C、Y
    D、N

    答案：C
    解析：
    此题考核经营者基本年薪模式。采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是(Y)模式。

  • 第2题：

    在Y模式下，经营者上岗时，必须以基本年薪()的数额缴纳风险抵押金。

    A.1倍
    B.2倍
    C.3倍
    D.2．5倍

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    经营者年薪制的结构模式说法错误的是()。

    A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
    B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
    C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
    D.年薪收入=基本年薪+年终年薪+奖励年薪

    答案：D
    解析：
    由年薪基本结构派生出的其他年薪结构主要有以下三种具体的模式： 1．年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励 2．年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪 3．年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资。

  • 第4题：

    采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（ ）模式。
    A. S B. Y C. G D. WX


    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。

    • A、分类定级综合指标模式
    • B、单一企业规模类型绝对水平模式
    • C、单一企业净利润指标模式
    • D、单一企业规模类型系数模式
    • E、以单一所有者权益指标确定岗位系数模式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    简述在我国对国有企业经营者基薪的设计主要考虑因素。 


    正确答案: 我国目前企业经营者基薪设计除了要遵守最低工资（维持生存及劳动再生产）原则外，还要考虑如下因素：
    （1）企业规模；
    （2）企业平均工资水平；
    （3）行业工资水平；
    （4）行业之间的差距。

  • 第7题：

    到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位（职务）套改岗位工资，下列确定其薪级工资待遇做法正确的是（）。

    • A、薪级工资按所聘岗位确定
    • B、薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平确定
    • C、薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定
    • D、薪级工资按所聘岗位并参考同等条件人员的工资水平确定

    正确答案:C

  • 第8题：

    参照企业规模和企业效益确定经营者基本年薪模式，要按企业规模进行评价分类，分类标准所依据的指标包括（）。

    • A、实现利税
    • B、销售收入
    • C、企业总资产
    • D、人均利税率
    • E、职工工资总额

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    参照企业规模和企业效益确定经营者基本年薪模式，要按企业规模进行评价分类，分类标准所依据的指标包括（）。
    A

    实现利税

    B

    销售收入

    C

    企业总资产

    D

    人均利税率

    E

    职工工资总额


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    设计企业经营者基本年薪的方法有（）。
    A

    分类定级综合指标模式

    B

    单一企业规模类型绝对水平模式

    C

    单一企业规模类型系数模式

    D

    以单一所有者权益指标确定岗位系数模式

    E

    单一企业规模倍数及净利润指标模式


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    经营者年薪的结构模式不包括（）。
    A

    年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

    B

    年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

    C

    年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资

    D

    年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    确定经营者基本年薪的B模式要按企业规模进行评价分类，分类标准所依据的指标包括（）。
    A

    实现利税

    B

    销售收入

    C

    企业总资产

    D

    人均利税率

    E

    职工工资总额


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是（ ）模式。

    A. F B. B C. Y D. N


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（ ）。
    A. 2倍 B. 3倍 C. 4倍 D. 5倍


    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    经营者的基本年薪是先确定_个基数，再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的 模式包括( ）。


    A. F模式 B. B模式
    C. Y模式 D.单一企业规模倍数模式
    E.单一企业净利润指标模式


    答案：A,D
    解析：

  • 第16题：

    经营者年薪的支付形式与结构模式包括（ ）。
    A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式
    B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份
    C.基本年薪加认股权
    D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
    E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第17题：

    货运经营者的经营范围由道路运输管理机构按（）确定

    • A、企业规模
    • B、资质等级
    • C、车辆数量

    正确答案:B

  • 第18题：

    确定经营者基本年薪的B模式要按企业规模进行评价分类，分类标准所依据的指标包括（）。

    • A、实现利税
    • B、销售收入
    • C、企业总资产
    • D、人均利税率
    • E、职工工资总额

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    年薪制下经营者的工资单独考虑，经营者的收入将与（）挂钩。

    • A、职工工资水平
    • B、管理者的工龄
    • C、国有资产保值增值，企业规模、企业利润增幅
    • D、国家行政级别

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。
    A

    分类定级综合指标模式

    B

    单一企业规模类型绝对水平模式

    C

    单一企业净利润指标模式

    D

    单一企业规模类型系数模式

    E

    以单一所有者权益指标确定岗位系数模式


    正确答案： C,A
    解析： 设计企业经营者基本年薪的方法：①分类定级综合指标模式；②单一企业规模类型绝对水平模式；③单一企业规模类型系数模式；④以单一所有者权益指标确定岗位系数模式；⑤单一企业规模倍数模式；⑥单一企业净利润指标模式。

  • 第21题：

    单选题
    年薪制下经营者的工资单独考虑，经营者的收入将与（）挂钩。
    A

    职工工资水平

    B

    管理者的工龄

    C

    国有资产保值增值，企业规模、企业利润增幅

    D

    国家行政级别


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    经营者年薪的支付形式与结构模式包括（　）。
    A

    基本年薪加效益年薪

    B

    基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份

    C

    基本年薪加认股权

    D

    年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

    E

    年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述在我国对国有企业经营者基薪的设计主要考虑因素。

    正确答案： 我国目前企业经营者基薪设计除了要遵守最低工资（维持生存及劳动再生产）原则外，还要考虑如下因素：
    （1）企业规模；
    （2）企业平均工资水平；
    （3）行业工资水平；
    （4）行业之间的差距。
    解析： 暂无解析

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