第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
企业人力资源战略决策模型包括( )。
第5题:
当小企业具有较强的研发能力,同时顾客的需求又是多样化的,那么,该小企业适合选择的战略是()。
第6题:
主要适合中等及以下规模的企业或经营不景气的大型企业选择的企业战略是()。
第7题:
当外部环境处于巨大劣势,企业人力资源具备较强优势时,宜采取()。
第8题:
当企业有较大的竞争优势,但市场机会不多的时候,企业适合采取(),把企业带向有更大发展空间的市场。
第9题:
防御型战略
多样化战略
巩固型战略
增长型战略
第10题:
多样化战略
稳健型战略
紧缩型战略
拓展型战略
第11题:
所处行业发展良好,自身实力较强
所处行业发展良好,自身实力较弱
所处行业发展衰退,自身实力较强
所处行业发展衰退,自身实力较弱
第12题:
扭转型战略
防御型战略
进取型战略
增长型战略
多样化战略
第13题:
第14题:
第15题:
()不属于企业战略管理的类型。
第16题:
()的企业适合采取多样型战略。
第17题:
当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化,难以为企业带来满意的收益时,企业应采取的战略是()
第18题:
当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好机遇时,应当采取()。
第19题:
企业确定战略时,当机会较多、优势较大的时候,应采取()。
第20题:
复合多样化战略
稳定型战略
发展型战略
紧缩型战略是
第21题:
扭转型战略
进攻型战略
防御型战略
多样型战略
第22题:
扭转型战略
机会战略
进攻型战略
防御型战略
多样型战略
第23题:
增长型战略
多样化战略
扭转型战略
防御型战略
第24题:
拓展型战略
稳健型战略
收缩型战略
放任型战略