被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()A:人力资源的心理开发 B:人力资源的生理开发 C:人力资源的伦理开发 D:人力资源的创新能力开发

题目
被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()

A:人力资源的心理开发
B:人力资源的生理开发
C:人力资源的伦理开发
D:人力资源的创新能力开发

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  • 第1题:

    人力资源开发理论体系包括()。

    A:心理开发
    B:环境开发
    C:伦理开发
    D:技能开发
    E:生理开发

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    人力资源开发以提高效率为核心,以挖掘潜力为宗旨,以立体开发为特征,形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。

  • 第2题:

    在义和利的关系问题上,儒家只强调义而不涉及利。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    如何正确把握“义”与“利”的辩证关系 


    正确答案: 所谓义是指人们应遵循的符合一定道德规范要求的思想原则,以及符合这些思想原则的行为。所谓利就是人们追求的物质利益及其活动。简言之,义就是道德原则,利就是物质利益。具体到经济管理中,义就是经济管理行为应遵循的道德原则,利就是经济管理行为所带来的物质利益。
    在现代经济管理中义与利之间存在着相互依存、相互制约的辩证关系。
    (1)相互依存:一方面,利是产生义的物质基础。另一方面,从长远来看,利的取得也离不开义。经济管理中要获取更多的利,必须遵循一定的义,经济组织的维系也离不开义的支持作用。
    (2)相互制约:一方面,义制约利,经济管理道德的作用发挥得好,组织内部就能团结协作,利才得以实现;反之则会妨碍经济管理目标的实现。另一方面,利也制约着义。经济管理的主体和客体必须从正义的活动中获得利,经济管理的道德原则才能得到自觉贯彻。
    在现代经济管理中,应坚持的科学的义利观。即义利同等重要,应当既重视利,又重视义,要做到以义促利,以利促义。

  • 第4题:

    在处理企业文化和利益关系时,最佳的状态是()。

    • A、义大于利
    • B、利大于义
    • C、义等于利
    • D、义利统一

    正确答案:D

  • 第5题:

    如何正确把握“义”与“利”的辨证关系。


    正确答案: 在现代经济管理中,义和利是相互依存、相互制约的辨证关系:
    ①在现代经济管理中,义和利相互依存。
    ②在现代经济管理中,义和利相互制约。综述各方面,我们可得义和利同等重要的结论,既重视义,以义促利,以利促义,才是在经济管理中应坚持的科学的义和利。

  • 第6题:

    单选题
    荀子说:“先义后利者荣,先利后义者辱。”这句话的积极意义是()。
    A

    它是集体主义的萌芽

    B

    在义与利的关系上其价值选择是正确的

    C

    取得了义与利的辩证关系

    D

    坚持了全面的观点


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    “义与利”,是我国伦理思想史上一对重要范畴。在义与利的关系上,下列说法正确的是:
    A

    利是义的存在基础,义是利的价值导向

    B

    义是利的存在基础,利是义的价值导向

    C

    以利导义,义离不开利,重利轻义

    D

    以义导利,离利谈义,重义轻利


    正确答案: C
    解析:

  • 第8题:

    多选题
    下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有()。
    A

    人力资源开发是人力资源利用的前提

    B

    人力资源利用是人力资源开发的前提

    C

    人力资源开发是人力资源利用的目的

    D

    人力资源利用是人力资源开发的目的

    E

    人力资源开发先于人力资源利用进行


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    如何正确把握“义”与“利”的辩证关系

    正确答案: 所谓义是指人们应遵循的符合一定道德规范要求的思想原则,以及符合这些思想原则的行为。所谓利就是人们追求的物质利益及其活动。简言之,义就是道德原则,利就是物质利益。具体到经济管理中,义就是经济管理行为应遵循的道德原则,利就是经济管理行为所带来的物质利益。
    在现代经济管理中义与利之间存在着相互依存、相互制约的辩证关系。
    (1)相互依存:一方面,利是产生义的物质基础。另一方面,从长远来看,利的取得也离不开义。经济管理中要获取更多的利,必须遵循一定的义,经济组织的维系也离不开义的支持作用。
    (2)相互制约:一方面,义制约利,经济管理道德的作用发挥得好,组织内部就能团结协作,利才得以实现;反之则会妨碍经济管理目标的实现。另一方面,利也制约着义。经济管理的主体和客体必须从正义的活动中获得利,经济管理的道德原则才能得到自觉贯彻。
    在现代经济管理中,应坚持的科学的义利观。即义利同等重要,应当既重视利,又重视义,要做到以义促利,以利促义。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    人力资源开发理论体系包括()。
    A

    心理开发

    B

    环境开发

    C

    伦理开发

    D

    技能开发

    E

    生理开发


    正确答案: B,C
    解析: 人力资源开发以提高效率为核心,以挖掘潜力为宗旨,以立体开发为特征,形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括:①人力资源的心理开发;②生理开发;③伦理开发;④智力开发;⑤技能开发;⑥环境开发。

  • 第11题:

    单选题
    “义与利”,是我国伦理思想史上一对重要范畴。在义与利的关系上,下列说法正确的是()。
    A

    利是义的存在基础,义是利的价值导向

    B

    义是利的存在基础,利是义的价值导向

    C

    以利导义,义离不开利,重利轻义

    D

    以义导义,离利谈义,重义轻利


    正确答案: A
    解析: 本题考查公民道德建设。B选项“利是义的价值导向”错误,C项“以利导义、重利轻义”错误。新的科学的义利观,应把“义”放在首位,既反对见利忘义、重利轻义的思想和行为,又反对离利谈义、重义轻利的道德说教,D选项错误。故本题选A项。

  • 第12题:

    正确处理义与利的关系是商业道德的基本要求,我们要做到()。

    • A、先利后义
    • B、以利制义
    • C、利义合一
    • D、以义制利

    正确答案:D

  • 第13题:

    儒商人生观的核心问题是()。

    • A、守信与重利
    • B、仁爱与竞争
    • C、修身与报国
    • D、义与利

    正确答案:D

  • 第14题:

    荀子说:“先义后利者荣,先利后义者辱。”这句话的积极意义是()。

    • A、它是集体主义的萌芽
    • B、在义与利的关系上其价值选择是正确的
    • C、取得了义与利的辩证关系
    • D、坚持了全面的观点

    正确答案:B

  • 第15题:

    关于义和利,下列说法错误的是()。

    • A、义与利不是对立的
    • B、因小利、短利而损害大利、远利,属于恶
    • C、小利、短利与大利、远利相统一,属于善
    • D、义可以抽取利而存在

    正确答案:D

  • 第16题:

    人力资源使用与开发的关系是()。

    • A、人力资源开发的目的是为了使用
    • B、人力资源使用的目的是为了开发
    • C、人力资源的使用过程又是开发过程
    • D、人力资源的使用与开发有统一的一面,同时也存在差别
    • E、人力资源使用与开发只有统一没有差别

    正确答案:A,C,D

  • 第17题:

    单选题
    正确处理义与利的关系是商业道德的基本要求,我们要做到()。
    A

    先利后义

    B

    以利制义

    C

    利义合一

    D

    以义制利


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    多选题
    人力资源使用与开发的关系是()。
    A

    人力资源开发的目的是为了使用

    B

    人力资源使用的目的是为了开发

    C

    人力资源的使用过程又是开发过程

    D

    人力资源的使用与开发有统一的一面,同时也存在差别

    E

    人力资源使用与开发只有统一没有差别


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    在处理企业文化和利益关系时,最佳的状态是()。
    A

    义大于利

    B

    利大于义

    C

    义等于利

    D

    义利统一


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    在义和利的关系问题上,儒家只强调义而不涉及利。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    人力资源理论体系包括()。
    A

    心理开发

    B

    生理开发

    C

    伦理开发

    D

    技能开发

    E

    环境开发


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    如何正确把握“义”与“利”的辨证关系。

    正确答案: 在现代经济管理中,义和利是相互依存、相互制约的辨证关系:
    ①在现代经济管理中,义和利相互依存。
    ②在现代经济管理中,义和利相互制约。综述各方面,我们可得义和利同等重要的结论,既重视义,以义促利,以利促义,才是在经济管理中应坚持的科学的义和利。
    解析: 暂无解析