西方现代人力资源管理发展的历史，经历的重要时期有（ ）。A.无序管理时期 B.经验管理时期 C.科学管理时期 D.现代管理时期 E.后现代管理时期

题目
西方现代人力资源管理发展的历史，经历的重要时期有（ ）。

A.无序管理时期
B.经验管理时期
C.科学管理时期
D.现代管理时期
E.后现代管理时期
相似考题

1.西方教育学的发展经历的发展时期有()A、前学科时期B、学科雏形时期C、学科形成时期D、教育学的多元化时期E、教育学的分化与反思时期

2.简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。

3.关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（ ）。 A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

4.现代公共关系在美国的发展经历了不同的历史时期()。A、“公众受愚弄”期B、“说真话”时期C、“投公众所好”时期D、“双响对称”时期E、“投机取巧”时期

参考答案和解析
答案：B,C,D,E
解析：
西方现代人力资源管理发展的历史重要时期分别是：经验管理时期、科学管理时期、现代管理时期、后现代管理时期，在教材2-3页
更多“西方现代人力资源管理发展的历史，经历的重要时期有（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（ ）。
    A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。


    正确答案: 现代企业人力资源管理各个历史发展阶段如下：
    1）传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期，是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
    2）现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代，是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。
    3）现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来，现代人力资源管理的实践和理论，无论是在欧洲、美洲，还是在亚洲以及世界其他国家和地区都有了长足的进步。

  • 第3题：

    简述战略性人力资源管理经历的重要发展时期及其主要思想。


    正确答案: 1、经验管理时期
    主要思想：资本主义生产作业方式给劳动者的心理和生理所带来的伤害是无法弥补的。工厂主把一个人肢解成各种碎片，使其变成机器的附属物，工人在工作中的活力完全消失，而工作变成了令人厌恶的苦差事。
    2、科学管理时期
    主要思想：科学管理师对所有公司或企业员工的一种彻底性的精神革命，即员工对待自己的工作、同事和雇主的态度，以及企业对待自己的职责、同事和下属员工的态度方面的一种彻底性的精神革命，如果没有这两个方面彻底性的精神革命，科学管理也就不复存在了。
    3、现代管理时期
    主要思想：行为科学，即研究与人们的行为有关的社会学、心理学，为人力资源管理的实践和理论作出了贡献，人力资源管理的很多知识、应用技能与方法都出自行为科学。

  • 第4题：

    以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。

    • A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
    • B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
    • C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性
    • D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

    正确答案:C

  • 第5题：

    现代人力资源管理的发展经历了哪几个阶段？每个阶段的特点是什么？


    正确答案:（1）初级阶段：以劳动关系改善和劳动效率提高为中心。
    （2）人事管理阶段：以工作为中心。
    （3）人力资源管理阶段：人与工作的相互适应。
    （4）战略人力资源管理阶段：人力资源管理提升到企业战略的高度。

  • 第6题：

    西方管理心理学的发展大体经历了（）

    • A、早期经验管理阶段
    • B、科学管理阶段
    • C、现代管理阶段
    • D、最新管理阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    人力资源管理的发展历史经历了（）三个发展阶段。

    • A、传统管理
    • B、经验管理
    • C、科学管理
    • D、现代管理

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。

    • A、经验管理时期
    • B、科学管理时期
    • C、现代管理时期
    • D、理想管理时期

    正确答案:D

  • 第9题：

    问答题
    简述战略性人力资源管理经历的重要发展时期及其主要思想。

    正确答案： 1、经验管理时期
    主要思想：资本主义生产作业方式给劳动者的心理和生理所带来的伤害是无法弥补的。工厂主把一个人肢解成各种碎片，使其变成机器的附属物，工人在工作中的活力完全消失，而工作变成了令人厌恶的苦差事。
    2、科学管理时期
    主要思想：科学管理师对所有公司或企业员工的一种彻底性的精神革命，即员工对待自己的工作、同事和雇主的态度，以及企业对待自己的职责、同事和下属员工的态度方面的一种彻底性的精神革命，如果没有这两个方面彻底性的精神革命，科学管理也就不复存在了。
    3、现代管理时期
    主要思想：行为科学，即研究与人们的行为有关的社会学、心理学，为人力资源管理的实践和理论作出了贡献，人力资源管理的很多知识、应用技能与方法都出自行为科学。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。
    A

    传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

    B

    现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

    C

    传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段

    D

    现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    芭蕾经历了（）、浪漫芭蕾、古典芭蕾、现代芭蕾、当代芭蕾五个历史发展时期。

    正确答案： 启蒙芭蕾
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    我国学者夏书章教授主编的《行政管理学》把西方行政学的发展历史概括为三个时期：（）
    A

    形成阶段——传统管理时期

    B

    成长阶段——科学管理时期

    C

    科学化阶段——现代化管理时期

    D

    发展阶段——现代化行政时期


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    西方现代人力资源管理发展的历史大致经历了()几个重要的发展时期。

    A.经验管理时期
    B.科学管理时期
    C.现代管理时期
    D.前期现代管理时期
    E.后现代管理时期

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    泰国的历史进入现代时期，先后经历了（）。

    • A、军政府时期
    • B、民主时期
    • C、共和时期

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？


    正确答案: 1、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期，是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
    特点：
    （1）、人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道，企业人事管理的制度体系逐步趋于健全完善，如建立了人事档案、员工规则（手册）、人事统计和员工记录等；
    （2）、管理工作的范围不断扩大和深入，由一般行政性、事务性管理，扩展到实行集中式的员工招聘、人员测试和挑选、正式员工绩效评估，以及有效激励的薪资福利管理；
    （3）、企业雇主的认识发生了重大变化，即由以工作效率为中心，强调采用动作时间研究的方法，推行生产工作定额；
    （4）、出现专职的人事管理主管和人事管理部门。
    2、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代，是现代人力资源逐步替代传统人事管理的转换期。
    特点：
    （1）、人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项；
    （2）、不但人事部门承担着员工的责任，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责；
    （3）、企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须对外部的社会和政府负责，不断提高员工的职业生活质量；
    （4）、企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念：“人力资源”是一种把人力即劳动力当做一种财富的价值观。
    3、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。
    特点；人力资源管理在现代企业中已经上升到主导地位，它日益受到人们的普遍重视，成为现代企业管理的中心和重点。

  • 第16题：

    以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是（　）。

    • A、经验管理时期
    • B、科学管理时期
    • C、现代管理时期
    • D、理想管理时期

    正确答案:D

  • 第17题：

    我国学者夏书章教授主编的《行政管理学》把西方行政学的发展历史概括为三个时期：（）

    • A、形成阶段——传统管理时期
    • B、成长阶段——科学管理时期
    • C、科学化阶段——现代化管理时期
    • D、发展阶段——现代化行政时期

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    西方管理思想发展历史主要经历了如下发展阶段（）

    • A、管理科学；组织行为管理；人本管理；权变管理
    • B、科学管理；组织行为管理；心理管理；人本管理
    • C、科学管理；组织行为管理；权变管理；人本管理
    • D、科学管理；现代管理；本土管理

    正确答案:C

  • 第19题：

    芭蕾经历了（）、浪漫芭蕾、古典芭蕾、现代芭蕾、当代芭蕾五个历史发展时期。


    正确答案:启蒙芭蕾

  • 第20题：

    单选题
    以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。
    A

    传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

    B

    现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

    C

    传统人事管理与现代人力资源管理的差异性

    D

    现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。

    正确答案： 现代企业人力资源管理各个历史发展阶段如下：
    1）传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期，是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
    2）现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代，是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。
    3）现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来，现代人力资源管理的实践和理论，无论是在欧洲、美洲，还是在亚洲以及世界其他国家和地区都有了长足的进步。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是（　）。
    A

    经验管理时期

    B

    科学管理时期

    C

    现代管理时期

    D

    理想管理时期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。
    A

    经验管理时期

    B

    科学管理时期

    C

    现代管理时期

    D

    理想管理时期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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