第1题:
企业职工培训计划,提出了企业在一定时期内职工教育的目标和任务,明确规定了培训的方式、进展、对象、数量、质量等指标。()
第2题:
第3题:
预算是企业在预测、决策的基础上,以()的形式反映企业未来一定时期内经营、投资、财务等活动的具体计划。
第4题:
利润表可以为会计报表使用者提供的信息有()
第5题:
()是指企业在一定时期内应该占用劳动力资源的数量。
第6题:
企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充。形成了( )。
第7题:
根据企业既定的经营领域产品方向和生产规模,在一定时期内和一定技术组织条件下,所规定的企业应该配备的符合一定素质要求的各类人员的数量标准,称为( )
第8题:
具有—定支付能力和闲暇时间的消费者在一定时期内,按一定的价格购买的旅游产品的数量称为( )旅游需求。
第9题:
劳动者在一定时期内能够提供给市场的劳动力数量。
劳动者在一定时期内愿意提供给市场的劳动力数量。
劳动者在一定时期内愿意并能够提供给市场的劳动力数量。
劳动者愿意并能提供的劳动时间。
第10题:
劳动力的供需
劳动力市场的需求方
劳动力的供求方
劳动力市场满足方
第11题:
第12题:
对
错
第13题:
在一定时期内,影响劳动力给量的主要因素包括()
A.人口数量
B.经济发展水平
C.劳动力参与率
D.人口出生率
第14题:
企业的生产能力,是指企业在一定时期内,在合理的、正常的技术组织条件下,所能生产的一定种类产品的平均数量。
第15题:
在一定时期内,影响劳动力给量的主要因素包括()
第16题:
在一定时期内,影响劳动力供给量的主要因素包括()
第17题:
企业作为劳动力市场的需求主体,要根据企业总体战略发展的目标,从()等方面的要求出发,确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。
第18题:
企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充,形成了()。
第19题:
企业定员是根据企业已定的产品方向、生产规模,在一定时期内和一定的技术条件下,规定企业必须配备各类人员的()。
第20题:
国际上通用的失业率是指()
第21题:
劳动定员
生产定员
生产方向
产品定量
第22题:
劳动力的供需
劳动力市场的需求方
劳动力的供求方
劳动力市场的满足方
第23题:
对
错