下列各选项属于上岗培训情况的是( )。 A.培训时间 B.培训档次 C.培训次数 D.培训成绩 E.任职时间

题目
下列各选项属于上岗培训情况的是( )。

A.培训时间
B.培训档次
C.培训次数
D.培训成绩
E.任职时间
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1.下列培训中属于特殊培训的是( )A.上岗证书培训B.职业道德培训C.高压电工资格培训D.文化水平培训

2.塔吊操作人员属于特种作业人员,应经()。A、培训合格上岗B、任命上岗C、考试合格上岗D、专业培训，持证上岗

3.下列培训类型中属于我国《公务员》规定的培训类型的是()。A、在职培训B、离职培训C、上岗引导D、任职培训

4.属于任职培训范围的有()A、上岗培训B、补缺培训C、调任培训D、初任培训E、转任培训

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  • 第1题：

    安全培训与教育情况,主要包括()

    A、企业主要负责人、安全管理人员的培训及持证上岗情况

    B、特种作业人员的培训及持证上岗情况

    C、从业人员安全教育和技能培训情况

    D、风险评价结果的落实、宣传及培训情况


    答案：ABC

  • 第2题：

    下列各选项属于培训课程前期准备工作的是（ ）。

    A.确认并通知参加培训的学员
    B.培训后勤准备
    C.确认培训时间
    D.教材的准备
    E.确认理想的讲师

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。准备工作包括以下几个方面的内容。1．确认并通知参加培训的学员。
    2．培训后勤准备。
    3．确认培训时间。
    4．教材的准备。
    5．确认理想的讲师。

  • 第3题：

    下列各选项属于上岗培训情况的是()。

    A:培训时间
    B:培训档次
    C:培训次数
    D:培训成绩
    E:任职时间

    答案：A,B,C,D
    解析：
    任职时间属于升职晋级培训情况。

  • 第4题：

    受训者的培训档案应包括()。

    A:员工的基本情况
    B:上岗培训情况
    C:升职晋级培训情况
    D:专业技术培训情况
    E:考核与评估情况

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    受训者的培训档案应包括：①员工的基本情况；②上岗培训情况；③升职晋级培训情况；④专业技术培训情况；⑤其他培训情况；⑥考核与评估情况。

  • 第5题：

    以下各选项不属于培训教学资料的是()。

    A:整理资料
    B:目录
    C:课题资料
    D:资讯资料

    答案：B
    解析：
    在完成教学方案的同时，要开始整理教学资料。教学资料的分类：整理资料、课题资料、资讯资料和摘要。

  • 第6题：

    受训员工的培训档案包括：（）.

    • A、员工的基本情况
    • B、上岗培训情况
    • C、晋级培训情况
    • D、专业技术培训情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）

    • A、应急性培训
    • B、岗前培训
    • C、在职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列属于教育督导岗前培训的选项是（）。

    • A、理论培训
    • B、技术培训
    • C、思想培训
    • D、政治培训

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。

    • A、高温补贴
    • B、科研津贴
    • C、婚、丧假工资
    • D、奖金

    正确答案:C

  • 第10题：

    下列选项中属于违章指挥的是（）。

    • A、不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施
    • B、擅自变更安全工艺和操作程序
    • C、指挥者未经培训上岗
    • D、发现违章不制止

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    下列各选项属于专业技术培训情况的是（）。
    A

    技术水平

    B

    技能素质

    C

    培训档次

    D

    技术种类

    E

    培训的难易程度


    正确答案： B,D
    解析： 培训档次属于上岗培训情况。

  • 第12题：

    多选题
    下列属于教育督导岗前培训的选项是（）。
    A

    理论培训

    B

    技术培训

    C

    思想培训

    D

    政治培训


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对员工进行人职教育前，应准备( )资料．

    A．员工上岗培训通知

    B．员工上岗培训的计划

    C．受训员工基本情况表

    D．受训员工上岗培训提纲

    E．受训员工上岗培训安排表


    正确答案：ABCDE

    ABCDE【解析】员工岗前培训的资料是指与岗前培训相关的各项通知、说明、统计表格、教学计划和培训提纲等，具体包括：①员工上岗培训计划；②员工上岗培训通知；③受训员工基本情况表；④受训员工上岗培训安排表；⑤受训员工上岗培训提纲；⑥按培训内容编写的培训资料或提纲；⑦员工手册．

  • 第14题：

    下列各选项属于专业技术培训情况的是（ ）。

    A.技术水平
    B.技能素质
    C.培训档次
    D.技术种类
    E.培训的难易程度

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是受训者的培训档案内容：（1）员工的基本情况，包括学历、进公司年限、所从事过的岗位、目前岗位工作情况等。
    （2）上岗培训情况，包括培训时间、培训次数、培训档次、培训成绩等。
    （3）升职晋级培训情况，包括任职时间、提拔晋升等情况。
    （4）专业技术培训情况，包括技术种类、技术水平、技能素质以及培训的难易程度。
    （5）其他培训情况，比如在其他地方参加培训的经历、培训的成绩等。
    （6）考核与评估情况，包括考核定级的档次、群众评议情况等。

  • 第15题：

    以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。

    A:知识要求
    B:指导性培训计划
    C:经历要求
    D:参考性培训大纲
    E:能力要求

    答案：B,D
    解析：
    本题考查的是管理岗位培训规范的主要内容。

  • 第16题：

    以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是（　　）。

    A.知识要求
    B.指导性培训计划
    C.经历要求
    D.参考性培训大纲
    E.能力要求

    答案：B,D
    解析：
    本题考查的是管理岗位培训规范的主要内容。

  • 第17题：

    下列各选项属于上岗培训情况的有（　　）。


    A.培训时间

    B.培训档次

    C.培训次数

    D.培训成绩

    E.任职时间

    答案：A,B,C,D
    解析：
    任职时间属于升职晋级培训情况。

  • 第18题：

    下列各选项属于参与式培训方法的是（）。

    • A、自学
    • B、案例研究法
    • C、头脑风暴法
    • D、模拟训练法
    • E、敏感性训练法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    各岗位工作人员通过HSE培训，要求知道怎样上岗操作。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    下列各选项属于专业技术培训情况的是（）。

    • A、技术水平
    • B、技能素质
    • C、培训档次
    • D、技术种类
    • E、培训的难易程度

    正确答案:A,B,D,E

  • 第21题：

    各岗位人员上岗前应参加岗前培训和考核，培训时间不应少于（）小时，考试合格后可上岗工作。

    • A、48
    • B、60
    • C、72
    • D、90

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    各岗位人员上岗前应参加岗前培训和考核，培训时间不应少于（）小时，考试合格后可上岗工作。
    A

    48

    B

    60

    C

    72

    D

    90


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（）.
    A

    劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动

    B

    未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

    C

    只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业

    D

    劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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