采用主观经验法在进行权重分配时，应注意()。A.权重分配的合理性 B.权重分配的变通性 C.权重数值的模糊性 D.权重数值的归一性 E.权重的具体内容性

题目
采用主观经验法在进行权重分配时，应注意()。

A.权重分配的合理性
B.权重分配的变通性
C.权重数值的模糊性
D.权重数值的归一性
E.权重的具体内容性
相似考题

1.主观经验法是指()。A.根据考核者自己以往的经验直接给出权重B.利用统计分析给出权重C.利用专家的意见给出权重D.利用多方案优化模型给出权重

2.（ ）是请专家背靠背反复填写对权重设置的意见。不断反馈信息。以期专家意见趋向一致，得到一个较为合理的权重分配方案。A.主观经验法 B.德尔菲法 C.层次分析法 D.等量测评法

3.在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意（　　）。A.权重分配的合理性 B.权重分配的变通性 C.权重数值的模糊性 D.权重数值的明确性 E.权重数值的归一性

4.在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意()。A:权重分配的合理性 B:权重分配的变通性 C:权重数值的模糊性 D:权重数值的明确性 E:权重数值的归一性

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  • 第1题：

    ()是请专家背靠背反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得到一个较为合理的权重分配方案。

    A:主观经验法
    B:德尔菲法
    C:层次分析法
    D:等量测评法

    答案：B
    解析：
    请专家背靠背反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得到一个较为合理的权重分配方案，此即为德尔菲法。

  • 第2题：

    （）是利用专家的经验等隐形知识，直观判断项目每一单个风险并赋予相应的权重，然后把各个风险的权重加起来，在与风险评价基准进行分析比较。

    • A、决策数法
    • B、风险图平价法
    • C、层次分析法
    • D、主观评分法

    正确答案:D

  • 第3题：

    在确定绩效指标权重的方法中，经验判断法的优点是（）

    • A、客观性强
    • B、决策效率高
    • C、权重分配准确性高
    • D、主观性强

    正确答案:B

  • 第4题：

    直接采用主观经验进行加权时，要注意的原则有（）。

    • A、权重分配的合理性
    • B、权重分配的变通性
    • C、权重数值的模糊性
    • D、权重数值的归一性
    • E、权重数值小数后的精确度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    能够将专家的经验认识与理性分析结合起来的权重确定方法是（）

    • A、层次分析法
    • B、问卷调查法
    • C、主观经验法
    • D、多元分析法

    正确答案:A

  • 第6题：

    确定测评指标权重的方法描述错误的是（）

    • A、德尔菲法
    • B、分析比较法
    • C、主观经验法
    • D、层次分析法

    正确答案:B

  • 第7题：

    权重的确定方法有德菲尔法、（）。

    • A、层次分析法
    • B、问卷调查法
    • C、主观经验法
    • D、多元分析法
    • E、观察法

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。
    A

    权重分配的合理性

    B

    权重分配的整体性

    C

    权重分配的变通性

    D

    权重数值的模糊性

    E

    权重数值的归一性


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    确定测评指标权重的方法描述错误的是（）
    A

    德尔菲法

    B

    分析比较法

    C

    主观经验法

    D

    层次分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见，不断反馈信息以期专家的意见趋于一致，的出一个较为合理的权重分配方案
    A

    主观经验法

    B

    多元回归分析法

    C

    德尔斐法

    D

    层次分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    确定权重的方法，常见的有（）。
    A

    德尔菲法

    B

    马尔可夫法

    C

    主观经验法

    D

    客观实践法

    E

    层次分析法


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    采取主观经验法需要注意的原则（）。
    A

    权重分配的合理性

    B

    权重分配的变通性

    C

    权重数值的模糊性

    D

    权重数值的归一性

    E

    权数的一致性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。

    • A、权重分配的合理性
    • B、权重分配的整体性
    • C、权重分配的变通性
    • D、权重数值的模糊性
    • E、权重数值的归一性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第14题：

    当参与分配的分县局小于3家时，可采用快捷方式分解指标；当参与分配的分县局大于等于4家时，建议采用“权重法”分解指标。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    对测评指标权重的分配，多数取决于测评使用者对其企业文化的（）

    • A、构建参与
    • B、综合运用
    • C、主观经验
    • D、实际考察

    正确答案:C

  • 第16题：

    采取主观经验法需要注意的原则（）。

    • A、权重分配的合理性
    • B、权重分配的变通性
    • C、权重数值的模糊性
    • D、权重数值的归一性
    • E、权数的一致性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    确定权重的方法，常见的有（）。

    • A、德尔菲法
    • B、马尔可夫法
    • C、主观经验法
    • D、客观实践法
    • E、层次分析法

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。

    • A、德尔菲法
    • B、层次分析法
    • C、主观经验法
    • D、因素分析法

    正确答案:C

  • 第19题：

    绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。

    • A、主观经验法
    • B、专家调查法
    • C、客观分析法
    • D、主次指标排队分类法

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    权重的确定方法有德菲尔法、（）。
    A

    层次分析法

    B

    问卷调查法

    C

    主观经验法

    D

    多元分析法

    E

    观察法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在确定绩效指标权重的方法中，经验判断法的优点是（）
    A

    客观性强

    B

    决策效率高

    C

    权重分配准确性高

    D

    主观性强


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    直接采用主观经验进行加权时，要注意的原则有（）。
    A

    权重分配的合理性

    B

    权重分配的变通性

    C

    权重数值的模糊性

    D

    权重数值的归一性

    E

    权重数值小数后的精确度


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。
    A

    主观经验法

    B

    专家调查法

    C

    客观分析法

    D

    主次指标排队分类法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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