第1题:
第2题:
第3题:
以下哪项是正确的问卷调查的基本结构()。
第4题:
()是一封致被调查者的短信,用来向被调查者说明市场调查的主办单位、组织或个人的身份、调查的目的和意义、调查的内容、对被调查者的希望和要求等等。
第5题:
进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。
第6题:
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
第7题:
调查问卷的调查主题内容包括()
第8题:
对被调查者的态度、意见、感觉、偏好的调查
对被调查者的行为后果进行调查
对被调查者本人行为进行了解
通过被调查者了解他人的行为
对被调查者的一些主要特征进行调查
第9题:
对被调查者的态度、意见、感觉、偏好的调查
对被调查者的行为后果进行调查
对被调查者本人行为进行了解
通过被调查者了解他人的行为
对被调查者的一些主要特征进行调查
第10题:
邮寄调查法
行为记录法
电话调查法
直接观察法
第11题:
调查者当面询问被调查者
让被调查者自行填答
调查者电话询问被调查者
让被调查者集中填答
第12题:
问卷调查
企业之间相互调查
采集社会公开信息
委托中介机构调查
第13题:
第14题:
第15题:
焦点人群法是指企业在进行客户调查时,根据调查内部的需要,选定一定数量的被调查者,与被调查者集中沟通的方式。
第16题:
被调查者基本情况主要指被调查者的一些基本特征,特别是和调查主题相关的特征,为了不引导被调查者的反感,一般要求放于调查内容之后。
第17题:
进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。
第18题:
设计调查问卷应注意()。
第19题:
调查问卷的调查主题内容应包括()
第20题:
被调查者的态度
被调查者的行为
被调查者的家庭
被调查者的行为后果
第21题:
对被调查者的态度、意见、感觉、偏好的调查
对被调查者的行为后果进行调查
对被调查者本人行为进行了解
通过被调查者了解他人的行为
对被调查者的一些主要特征进行调查
第22题:
被调查者的态度
被调查者的行为
被调查者的家庭
被调查者的行为后果
第23题:
问卷调查
采集社会公开信息
委托中介机构进行调查