(2017年11月)衡量劳动定额水平的方法，包括() A.用实耗工时衡量 B.用实测工时衡量 C.用标准工时衡量 D.用标准差来衡量 E.通过现行定额的比较

题目
(2017年11月)衡量劳动定额水平的方法，包括()

A.用实耗工时衡量
B.用实测工时衡量
C.用标准工时衡量
D.用标准差来衡量
E.通过现行定额的比较
相似考题

1.在资产组合和资产定价理论中,通常用β值和标准差来衡量风险。以下关于这两种指标的区别,说法正确的是()A.β值衡量非系统风险，标准差衡量系统风险B.β值仅反映市场风险，标准差还反映特有风险C.β值衡量系统风险，标准差衡量非系统风险D.β值衡量市场风险，标准差衡量非市场风险E.β值衡量系统风险，标准差衡量整体风险

2.评价企业劳动定额水平的方法有()A.用实耗工时来衡量B.用实测工时来衡量C.用标准工时来衡量D.通过估计的方法来衡量E.用标准差来衡量

3.物业价格受区位的影响很大，其中衡量区位好坏的最常见、最简单的措施是()A:用市场交易价格来衡量B:用距离来衡量C:用预期未来收益来衡量D:用货币来衡量

4.项目风险用()衡量。A、用项目标准差进行衡量B、用公司资产收益率标准差进行衡量C、用投资项目的贝他系数(β)来表示D、用内含报酬率表示

更多“(2017年11月)衡量劳动定额水平的方法，包括() A.用实耗工时衡量 B.用实测工时衡量 C.用标准工时衡量 D.用标准差来衡量 E.通过现行定额的比较”相关问题

  • 第1题：

    杜邦分析法说明净资产收益率受到几种因素的影响，分别是（ ）。
    Ⅰ．盈利能力，用利润率衡量Ⅱ．盈利能力，用资产周转率衡量
    Ⅲ．营运能力，用资产周转率衡量Ⅳ．财务杠杆，用权益乘数衡量

    A.Ⅰ．Ⅲ．Ⅳ
    B.Ⅲ．Ⅳ
    C.Ⅰ．Ⅳ
    D.Ⅱ．Ⅲ

    答案：A
    解析：
    杜邦分析法说明净资产收益率受三类因素影响：(1)盈利能力，用利润率衡量。(2)营运能力，用资产周转率衡量。(3)财务杠杆，用权益乘数衡量。

  • 第2题：

    （ ）和定额工时相比，能反映生产员工实际完成定额的情况。

    A.实测工时
    B.实耗工时
    C.标准工时
    D.标准差

    答案：B
    解析：
    实耗工时和定额工时相比，能反映生产员工实际完成定额的情况。如果对比的结果超过正常的界限，就说明现行定额和实际生产水平有较大的距离，由此可以判断出定额水平的高低。这种方法和劳动定额的考核结合在一起，资料取得比较方便，也可以对班组、工种、车间的定额水平进行综合分析。
    故选B。

  • 第3题：

    财产保险的保险标的是（）的财产或利益


    A.可用风险衡量价值

    B.可以用货币衡量价值

    C.可以用损失的大小衡量价值

    D.可以用概率衡量价值

    答案：B
    解析：
    财产保险的保险标的是可以用货币衡量价值的财产或利益

  • 第4题：

    衡量劳动定额水平的方法有()。

    A:用实耗工时来衡量
    B:用实测工时来衡量
    C:用标准工时衡量
    D:通过现行定额之间的比较衡量
    E:用平均数来衡量

    答案：A,B,C,D
    解析：
    衡量劳动定额水平的方法主要包括①用实耗工时来衡量；②用实测工时来衡量；③用标准工时来衡量；④通过现行定额之间的比较来衡量；⑤用标准差来衡量。

  • 第5题：

    衡量劳动定额水平的方法主要包括()。

    A:用实耗工时来衡量
    B:用实测工时来衡量
    C:用标准工时来衡量
    D:通过现行定额之间的比较来衡量
    E:用标准差来衡量

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    衡量劳动定额水平的方法主要包括：①用实耗工时来衡量；②用实测工时来衡量；③用标准工时来衡量；④通过现行定额之间的比较来衡量；⑤用标准差来衡量。

  • 第6题：

    用实耗工时来衡量劳动定额的方法的缺点是()。

    A:实耗工时统计的准确性、可靠性较难保证，甚至可能掩盖部分损失工时
    B:工作量大
    C:适用面比较窄
    D:只能有重点地选择若干典型的、关键的工序或工种来进行

    答案：A
    解析：
    BD两项是用实测工时或者用标准工时来衡量劳动定额水平时存在的不足，C项是通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平时的缺点。

  • 第7题：

    通过( )相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。

    A: 实耗工时和定额工时
    B: 实耗工时和制度工时
    C: 实测工时和定额工时
    D: 实耗工时和出勤工时

    答案：A
    解析：
    实耗工时和定额工时相比，能反映生产员工实际完成定额的情况。

  • 第8题：

    人的大小可以用年龄来衡量，地震的大小用什么来衡量？


    正确答案: 地震的大小可以用地震震级和烈度来衡量。

  • 第9题：

    衡量劳动定额水平的方法，不包括（）。

    • A、用实耗工时来衡量
    • B、用标准工时来衡量
    • C、通过现行定额比较来衡量
    • D、用同行业同类定额来衡量

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    通过（）相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。
    A

    实耗工时和定额工时

    B

    实耗工时和制度工时

    C

    实测工时和定额工时

    D

    实耗工时和出清工时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    评价企业劳动定额水平的方法有（）
    A

    用实耗工时来衡量

    B

    用实测工时来衡量

    C

    用标准工时来衡量

    D

    通过估计的方法来衡量

    E

    用标准差来衡量


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    人的大小可以用年龄来衡量，地震的大小用什么来衡量？

    正确答案： 地震的大小可以用地震震级和烈度来衡量。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    β与标准差都是投资风险测度指标，不同在于（）。

    A.β衡量的是总风险，标准差衡量的是非系统风险
    B.β衡量的是系统风险，标准差衡量的是非系统风险
    C.标准差衡量的是总风险，β衡量的是系统风险
    D.标准差衡量的是系统风险，β衡量的是非系统风险

    答案：C
    解析：
    β系数是衡量证券承担系统风险水平的指数，标准差是衡量整体风险的指标。

  • 第14题：

    （ ）是指依据时间定额标准制定的工时，在衡量企业现行定额水平时，应选择经过国家有关部门正式颁布或批准的时间定额标准作依据。

    A.实测工时
    B.实耗工时
    C.标准工时
    D.标准差

    答案：C
    解析：
    标准工时是指依据时间定额标准制定的工时，在衡量企业现行定额水平时，应选择经过国家有关部门正式颁布或批准的时间定额标准作依据。该方法由于衡量标准客观，反映现行定额的状况比较真实，不同企业（或车间）采用同一时间定额标准来衡量，还能反映出企业之间以及企业内部定额水平的高低及先进程度。它的缺点是工作量大，也只能有重点地选择若干典型的、关键的工序或工种来进行。
    故选C。

  • 第15题：

    衡量劳动定额水平的方法有（　　）。

    A．用实耗工时来衡量
    B．用实测工时来衡量
    C．用标准工时来衡量
    D．通过现行定额之间的比较来衡量
    E．用平均数来衡量

    答案：A,B,C,D
    解析：
    衡量劳动定额水平的方法主要包括①用实耗工时来衡量；②用实测工时来衡量；③用标准工时来衡量；④通过现行定额之间的比较来衡量；⑤用标准差来衡量。

  • 第16题：

    衡量劳动定额水平的方法，不包括（　　）

    A.用实耗工时来衡量
    B.用标准工时来衡量
    C.通过现行定额比较来衡量
    D.用同行业同类定额来衡量

    答案：D
    解析：
    衡量劳动定额水平的方法包括：用实耗工时来衡量、用实测工时来衡量、用标准工时来衡量、通过现行定额之间的比较来衡量、用标准差来衡量。

  • 第17题：

    (2015年5月)通过（　　）相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。

    A.实耗工时和定额工时
    B.实耗工时和制度工时
    C.实测工时和定额工时
    D.实耗工时和出勤工时

    答案：A
    解析：
    P28
    实耗工时和定额工时相比，能反映生产员工实际完成定额的情况。

  • 第18题：

    衡量劳动定额水平的方法，包括()

    A.用实耗工时衡量
    B.用实测工时衡量
    C.用标准工时衡量
    D.用标准差来衡量
    E.通过现行定额的比较

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    衡量劳动定额水平的方法主要包括：(1)用实耗工时来衡量。(2)用实测工时来衡量。(3)用标准工时来衡量。(4)通过现行定额之间的比较来衡量。(5)用标准差来衡量。

  • 第19题：

    （）是衡量职工贡献大小、按劳分配的依据。

    • A、工时定额
    • B、服务定额
    • C、看管定额
    • D、劳动定额

    正确答案:D

  • 第20题：

    评价企业劳动定额水平的方法有（）

    • A、用实耗工时来衡量
    • B、用实测工时来衡量
    • C、用标准工时来衡量
    • D、通过估计的方法来衡量
    • E、用标准差来衡量

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    单选题
    衡量劳动定额水平的方法，不包括（）。
    A

    用实耗工时来衡量

    B

    用标准工时来衡量

    C

    通过现行定额比较来衡量

    D

    用同行业同类定额来衡量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    衡量劳动定额水平的方法有（　　）。
    A

    用实耗工时来衡量

    B

    用实测工时来衡量

    C

    用标准工时来衡量

    D

    通过现行定额之间的比较来衡量

    E

    用平均数来衡量


    正确答案： A,E
    解析：
    衡量劳动定额水平的方法主要包括①用实耗工时来衡量；②用实测工时来衡量；③用标准工时来衡量；④通过现行定额之间的比较来衡量；⑤用标准差来衡量。

  • 第23题：

    单选题
    用实耗工时来衡量劳动定额的方法的缺点是（　　）。
    A

    实耗工时统计的准确性、可靠性较难保证，甚至可能掩盖部分损失工时

    B

    工作量大

    C

    适用面比较窄

    D

    只能有重点地选择若干典型的、关键的工序或工种来进行


    正确答案： A
    解析：
    BD两项是用实测工时或者用标准工时来衡量劳动定额水平时存在的不足，C项是通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平时的缺点。

相关内容