管理幅度与管理层次的关系是( )。A．反方向变化B．正方向变化C．偶然变化D．没有关系

题目

管理幅度与管理层次的关系是( )。

A．反方向变化

B．正方向变化

C．偶然变化

D．没有关系

相似考题

1.由于替代效应,闲暇商品的需求量与闲暇价格( )。A.反方向变化B.同方向变化C.二者没有关系D.二者关系无法确定

2.通常情况下，某一产业部门的工资率水平与劳动力流出的关系是（ ）。A．同方向变化B．反方向变化C．没有关系D．有关系但方向不确定

3.折现率与年金现值系数的关系是（ ）。A．二者呈同方向变化B．二者呈反方向变化C．二者成正比例变化D．二者没有关系

4.一般来说，风险与收益()。A:成反方向变化B:成同方向变化C:无法确定D:没有关系

更多“管理幅度与管理层次的关系是( )。A.反方向变化B.正方向变化C.偶然变化D.没有关系 ”相关问题

  • 第1题：

    客源地推力与旅游需求量之间（　　）。

    A.成正方向变化
    B.没有关系
    C.成反方向变化
    D.成线性关系

    答案：A
    解析：
    客源地推力又称为市场引发力，它与旅游需求量的大小成正方向变化，即客源地推力越大，旅游需求量就越大；反之，推力不足，则旅游需求量就会减少

  • 第2题：

    下列关于管理幅度与管理层次的关系说法正确的是（）。

    A．当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈正向变化关系

    B．当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系

    C．二者相互制约

    D．管理中管理者的管理幅度大，组织的层次就少

    E．管理幅度小，管理层次多


    C 本题考查管理幅度和管理层次的关系。一个领导者直接管辖的人数称为管理幅度(又称跨度、宽度)。从最高领导到最后的作业者之间管理的级数称为管理层次。当企业人数确定之后，管理幅度和层次之间成反向关系，即管理幅度越大，层次越少；反之，管理幅度越小，层次越多。选项A，一般来讲，组织规模比较大，管理层次会比较多，管理幅度比较大；选项B，主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度应该比较小；选项D，主管直接领导的下属人员较多，管理幅度比较大，管理层次就会比较少。

  • 第3题：

    5、由于替代效应，闲暇的需求量与闲暇价格（）。

    A．反方向变化

    B．同方向变化

    C．二者没有关系

    D．二者关系不确定


    反方向变化

  • 第4题：

    目的地拉力与旅游需求量之间（　　）。

    A.成反方向变化
    B.没有关系
    C.成正方向变化
    D.成线性关系

    答案：C
    解析：
    目的地拉力又称为市场吸引力，它与旅游需求量的大小成正方向变化，目的地拉力越大，则旅游需求量就越大；反之，目的地拉力不足，则旅游需求量就会下降。

  • 第5题：

    由于替代效应，闲暇的需求量与闲暇价格（）。

    A．反方向变化

    B．同方向变化

    C．二者没有关系

    D．二者关系不确定


    √

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