李某与粮油公司成立有限责任公司后,甲公司有权解除与李某签订的租赁合同,理由是( )。A.李某擅自改变了承租房屋的用途B.李某擅自将承租房屋的使用权作为出资C.出租人有权随时解除房屋租赁合同D.乙公司在承租的房屋内出售有毒有害食品

题目

李某与粮油公司成立有限责任公司后,甲公司有权解除与李某签订的租赁合同,理由是( )。

A.李某擅自改变了承租房屋的用途

B.李某擅自将承租房屋的使用权作为出资

C.出租人有权随时解除房屋租赁合同

D.乙公司在承租的房屋内出售有毒有害食品


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  • 第1题:

    甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。于是,超市将李某退回丙公司,丙公司以李某经调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同。李某认为,其在超市的工作岗位属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,遂向劳动行政部门投诉,要求追究超市和甲、乙、丙三家公司的法律责任。
    丙公司解除李某的劳动合同,符合法律规定的做法是()。

    A.李某因被超市退回,丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿
    B.丙公司解除与李某的劳动合同时,无须考虑李某被退回的原因
    C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回,丙公司可以解除与李某的劳动合同
    D.丙公司只有在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同

    答案:C
    解析:
    根据《劳动合同法》第四十条第二项规定的情形,“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。

  • 第2题:

    甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司,丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同,李某认为,其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,遂向劳动行政部门投诉,要求追究甲乙丙三甲公司的法律责任。

    2.丙公司解除李某劳动合同,符合法律规定的做法是(  )。
    A.李某因被超市退回,丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿
    B.丙公司解除与李某的劳动合同时,无需考虑李某被退回的原因
    C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回,丙公司可以解除与李某的劳动合同
    D.丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

    1.关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是(  )。
    A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
    B.李某与甲公司订立的非全日制劳动合同不得约定试用期
    C.需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同
    D.甲公司与李某不可以订立口头协议

    答案:B
    解析:

  • 第4题:

    甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司,丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同,李某认为,其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,遂向劳动行政部门投诉,要求追究甲乙丙三甲公司的法律责任。

    丙公司解除李某劳动合同,符合法律规定的做法是( )。
    A.李某因被超市退回,丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿
    B.丙公司解除与李某的劳动合同时,无需考虑李某被退回的原因
    C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回,丙公司可以解除与李某的劳动合同
    D.丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同

    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

    关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是( )。
    A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
    B.李某与甲公司订立的非全日制劳动合同不得约定试用期
    C.需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同
    D.甲公司与李某不可以订立口头协议

    答案:B
    解析: